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Estudio Sector Metalmecánico - Imebu

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Gráfico 26. Comportamiento del crecimiento de la variable “Productividad por trabajador<br />

a precios constantes del 2000”. Industria metalmecánica de Bucaramanga. 29<br />

Gráfico 27. Participación de la industria metalmecánica de Bucaramanga en la industria<br />

metalmecánica en Santander. 30<br />

Gráfico 28. Participación de la Industria Metalmecánica de Bucaramanga en la Industria<br />

Metalmecánica en Colombia. 30<br />

Gráfico 29: Distribución de los ocupados por área de trabajo dentro de la empresa 36<br />

Gráfico 30: Distribución porcentual de los ocupados por tipo de contrato 37<br />

Gráfico 31: Distribución porcentual de los gerentes de la microempresa de la cadena<br />

metalmecánica por el máximo nivel de educación alcanzado. 37<br />

Gráfico 32: Distribución porcentual de los ocupados (diferentes al gerente) por nivel<br />

educativo máximo alcanzado. 39<br />

Gráfico 33: Distribución porcentual de los ocupados por rango de ingreso 39<br />

Gráfico 34: Distribución porcentual de las empresas por rango de ventas mensuales 40<br />

Gráfico 35: Distribución de las empresas de la microindustria metalmecánica por el<br />

valor del gasto en arrendamiento. 45<br />

Gráfico 36: Distribución porcentual de las microempresas de la cadena metalmecánica<br />

por la utilización de software. 46<br />

Gráfico 37: Principales máquinas utilizadas en la microindustria metalmecánica. 47<br />

Gráfico 38: Distribución porcentual de las respuestas a la pregunta ¿Considera usted<br />

que la máquina es moderna 49<br />

Gráfico 39: ¿La empresa tiene algún proyecto para diversificar su producción 49<br />

Gráfico 40: ¿La empresa tiene previsto penetrar nuevos mercados 50<br />

Gráfico 41: Participación porcentual de las empresas que desean penetrar nuevos<br />

mercados por ubicación geográfica de los mismos 50<br />

Gráfico 42: ¿La empresa tiene planeado realizar alguna inversión de capital en<br />

maquinaria, equipo o software 51<br />

Gráfico 43: ¿La empresa tiene necesidades específicas de capacitación 51<br />

Gráfico 44: Participación de las empresas que requieren capacitación en cada área. 52

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