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II. LAS CONSECUENCIAS DE LOS RECORTES Disminución del número de empleados por comunidad autónoma, según los y las trabajadoras sociales Galicia 26,3% Asturias 12% Extremadura 33,3% Islas Canarias 44,6% Cantabria 13,3% Castilla León 25% P. Vasco 25,7% La Rioja 16,7% Madrid 40,2% C.F Navarra 13,3% Castilla La Mancha 44% Andalucía 34,4% Aragón 36,7% C. Valenciana 38,8% Murcia 52,5% Cataluña 27,4% I. Baleares 33,3% 0-15% 15-30% 30-45% +45% Fuente: OTSLP y <strong>ISSE</strong> (CGTS, 2013) Andalucía 34,4 Aragón 36,7 Baleares 33,3 Cantabria 13,3 Castilla la Mancha 44 Castilla León 25 Cataluña 27,4 Comunidad Floral de Navarra 13,3 Comunidad Valenciana 38,8 Extremadura 33,3 Galicia 26,3 Islas Canarias 44,6 La Rioja 16,7 Madrid 40,2 Murcia 52,5 País Vasco 25,7 Principado de Asturias 12
II. LAS CONSECUENCIAS DE LOS RECORTES La crisis ha provocado un aumento de la demanda: hay más usuarios habituales y nuevos, que nunca habían acudido a servicios sociales. El 74% de los y las trabajadoras sociales afirma que durante los últimos seis meses han tenido que soportar una carga elevada o muy elevada de trabajo. La mayor sobrecarga de trabajo se produce en: Información y valoración Intervención y apoyo familiar Intervención y protección de menores Fuente: OTSLP y <strong>ISSE</strong> (CGTS, 2013)
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