LA COMPETENCIA EMPRESARIAL

2. El desarrollo de competencias.
Competencias empresariales de los
individuos:
- Competencias de conocimiento (CC)
que caracterizan las condiciones,
conocimientos y experiencias técnicas
para operar la organización.
- Competencias personales (CP),
habilidades o actitudes que deben
desarrollar los individuos para poder
liderar adecuadamente el proceso de
construcción de su organización.
Sensibilidad Social,
Orientación al logro,
Autoconfianza, Amplitud
Perceptual, Flexibilidad,
Empatía, Pensamiento
Conceptual, Orientación al
mercado, Gestión de
Empresa, Construcción de
redes empresariales, Toma
de decisiones y Orientación
a la Acción.