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anunciaba para finales de este año el comienzo de la destrucción de empleo en las empresas que
agrupa la entidad de dirige.
La «empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual como objetivo principal de nuestras
empresas» y el mantenimiento de situaciones de precariedad laboral (retraso en los pagos a
trabajadores), han ayudado a que esta situación no se haya desencadenado con anterioridad.
«¿Hasta cuándo vamos a poder aguantar?», se ha preguntado a sí misma. «No lo sabemos».
Nota de prensa
Ha continuado Bernat Asensi responsable de negociación colectiva en el sector por parte de CC.OO.
Tanto él como su homólogo por parte de U.G.T, Jesús Gualix, han explicado que «asegurar el salario
de los trabajadores» ha sido uno de los puntos clave del acuerdo.
Asensi ha sido el encargado de explicar una de las novedades más innovadoras del Convenio: el paso
de categorías a grupos profesionales. En adelante, cada trabajador según su puesto, habrá de
alcanzar una serie de competencias profesionales. La empresa, por su parte, evaluará su adquisición y
en caso necesario, ofrecerá la formación, orientación y apoyos necesarios para compensar los déficits
detectados.
Gualix, en sintonía con el resto de compañeros de mesa, ha querido cerrar las Jornadas animando a
todas las entidades asistenciales y educativas a «arrimar el hombro, porque ahora es lo que toca y
porque es un sector que lo está pasando mal. Ninguno podemos quedarnos al margen de un
Convenio tan social».
Porque al fin y al cabo, hablamos de las normas que regulan el trabajo de personas que atienden a
personas.
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