Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el ... - cemical

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la cotización del mismo a la
Seguridad Social.
4. Cuando así lo establezca algún programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor
dificultad de inserción en el mercado de trabajo, se podrá compatibilizar la percepción de la
prestación por desempleo o del subsidio por desempleo pendientes de percibir con el trabajo por
cuenta ajena, en cuyo caso la Entidad Gestora podrá abonar al trabajador el importe mensual de las
prestaciones en la cuantía y duración que se determinen, sin incluir la cotización a la Seguridad
Social.
En el supuesto previsto en el párrafo anterior, durante el período de percepción de las prestaciones el
empresario deberá abonar al trabajador la diferencia entre la prestación o subsidio por desempleo y el
salario que le corresponda, siendo, asimismo, responsable de cotizar a la Seguridad Social por el
total del salario indicado, incluido el importe de la prestación o subsidio.
Asimismo, con el fin de hacer efectivo el derecho a la formación de trabajadores ocupados, así como
de incrementar las posibilidades de empleo de los trabajadores desempleados, se determinarán
programas que permitan a las empresas sustituir a los trabajadores en formación por otros
trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo. En este caso, los
trabajadores podrán compatibilizar las prestaciones con el trabajo a que se refiere este apartado.
5. Cuando así lo establezca algún programa de fomento de empleo para facilitar la movilidad
geográfica, la Entidad Gestora podrá abonar el importe de un mes de la duración de las prestaciones
por desempleo o de tres meses de la duración del subsidio por desempleo, pendientes por percibir, a
los beneficiarios de las mismas para ocupar un empleo que implique cambio de la localidad de
residencia.
(Apartado 3 redactado según y apartados 4 y 5 introducidos por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de
medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad)
6. Cuando así lo establezca algún programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor
dificultad de inserción en el mercado de trabajo, se podrá compatibilizar la percepción de la
prestación por desempleo pendiente de percibir con el trabajo por cuenta propia, en cuyo caso la
entidad gestora podrá abonar al trabajador el importe mensual de la prestación en la cuantía y
duración que se determinen, sin incluir la cotización a la Seguridad Social.
(Apartado redactado según la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de
estímulo del crecimiento y de la creación de empleo)
Artículo 229. Control de las prestaciones
(Artículo redactado según el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la
continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo)
Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspección y control en orden
a la sanción de las infracciones que pudieran cometerse en la percepción de las prestaciones por
desempleo, corresponde a la entidad gestora controlar el cumplimiento de lo establecido en el
presente título y comprobar las situaciones de fraude que puedan cometerse.
La entidad gestora podrá exigir a los trabajadores que hayan sido despedidos en virtud de las letras
c), d) y e) del apartado 1 del artículo 208, acreditación de haber percibido la indemnización legal
correspondiente.
En el caso de que la indemnización no se hubiera percibido, ni se hubiera interpuesto demanda
judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva, o cuando la
extinción de la relación laboral no lleve aparejada la obligación de abonar una indemnización al
trabajador, se reclamará la actuación de la Inspección a los efectos de comprobar la involuntariedad
del cese en la relación laboral.
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