teoría de las relaciones humanas

More documents

Recommendations

Info

TEORÍA CONDUCTISTA• Después de 1950 retoma el movimiento humanista.• El comportamiento grupal cede el lugar al comportamientoorganizacional.• El conductismo trajo una nueva visión de dicho comportamiento comoconsecuencia de una red de procesos de decisión que permeaban laorganización.• Trajo nuevos conceptos sobre motivación, liderazgo, comunicación,dinámica de grupos, proceso decisorio• Su máximo representante es Herbert Simón.Teoría de la administración, enfoque humanista
TEORÍA ESTRUCTURALISTALa teoría estructuralista surgió en la década de 1950, como unaorientación hacia la sociología organizacional, y básicamente buscainterrelacionar las organizaciones con su ambiente externo, que es lamacro sociedad (sociedad organizacional), caracterizada por lainterdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional).Teoría de la administración, enfoque humanista
Page 5: TEORÍA CLÁSICA•TRATA LA ORGANIZ
Page 10 and 11: REFERENCIA• KOONTZ, Harold; WEIHR

teoría de las relaciones humanas

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?