CONVOCATORIA CAS Nº 004-2013 - Municipalidad de La Molina
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PROCESO <strong>CAS</strong> Nº 007FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZARa.Desarrollar los procesos <strong>CAS</strong>, respetando las disposiciones <strong>de</strong> Ley.b.Levantamiento <strong>de</strong> la información <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las diferentes áreas.c.Elaborar y ejecutar el Plan Anual <strong>de</strong> Capacitación <strong>de</strong> la Institución.d.Buscar y negociar con proveedores <strong>de</strong> capacitación para cubrir los requerimientos planteados por los usuarios autorizados.e.Ejecutar el proceso <strong>de</strong> Inducción e Incorporación <strong>de</strong>l personal nuevo.f. Elaborar y Ejecutar la Evaluación <strong>de</strong> Desempeño.g. Ejecutar la Evaluación <strong>de</strong> Clima <strong>La</strong>boral <strong>de</strong> la Institución.h.Coordinar los reconocimientos <strong>de</strong>l mes, organizar el evento, cursar las invitaciones y solicitar premios.i.Generar reportes e indicadores <strong>de</strong>l área.j.Otras que <strong>de</strong>signe la Subgerencia <strong>de</strong> Recursos Humanos.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar <strong>de</strong> prestación <strong>de</strong>l servicioDuración <strong>de</strong>l contrato<strong>CONVOCATORIA</strong> PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL1. OBJETO DE LA <strong>CONVOCATORIA</strong>Contratar los servicios <strong>de</strong> 01 Analista <strong>de</strong> Desarrollo Organizacional2. ÁREA SOLICITANTESUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS3. PERFIL DE PUESTOExperienciaCompetenciasREQUISITOSFormación Académica, grado académico y/onivel <strong>de</strong> estudiosCursos y/o estudios <strong>de</strong> especializaciónConocimientos para el puesto y/o cargoRemuneración mensualOtras condiciones esenciales <strong>de</strong>l contrato<strong>Municipalidad</strong> <strong>de</strong> <strong>La</strong> <strong>Molina</strong>Inicio 01/03/<strong>2013</strong>Término 31/03/<strong>2013</strong>S/. 3,500,00 Nuevos SolesDETALLEExperiencia laboral no menor <strong>de</strong> 06 años <strong>de</strong>sarrollando temas <strong>de</strong> GestiónIntegral <strong>de</strong> Recursos HumanosOrientado al cumplimiento <strong>de</strong> metas y objetivosOrganizado y tolerante a presiónServicio al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoCalidad y ProductividadLicenciado en Psicología, Administración o afines.Selección <strong>de</strong> Personal por CompetenciasGestión por Competencias.Descripción y Análisis <strong>de</strong> Puestos.MS Office Intermedio - AvanzadoLegislación <strong>La</strong>boralGestión por CompetenciasNormatividad <strong>CAS</strong>Evaluación <strong>de</strong> DesempeñoAnálisis <strong>de</strong> PuestosClima <strong>La</strong>boralGestión <strong>de</strong> la CapacitaciónDETALLEIncluye los montos y afiliaciones <strong>de</strong> ley, así como toda <strong>de</strong>ducción aplicable altrabajador