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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO APRENDIZAJE Y DOCENCIA VERSIÓN 03PLAN DE ASIGNATURA/SEMINARIO/ MÓDULOCÓDIGO F-GD-02Página 4 de 5Unidad 2. Las organizaciones como agentes de cambio2.1 Cultura Organizacional2.2 El futuro de las organizaciones2.3 Las organizaciones, la calidad del empleo y bienestar futuro del individuo2.4 Las organizaciones desarrollan su propia cultura2.5 La organización como sistema políticoUnidad 3. La misión define el norte de la organizaciónde3.1 Gestión del entorno3.2 Los procesos de cambio organizacional definen políticas y estructura dinámicade la empresa3.3 Las estructuras empresariales permiten desarrollar nuevas culturas y procesoscambio dentro de la misma.3.4 Utilizar modelos internacionales permite a la empresa desarrollar nuevasestrategias y participar de un mercado competitivo. (holding, jont venture, cadenasproductivas y otras.)3.5 La organización y los gruposUnidad 4. Los tipos de organizaciones4.1 Diseño de organizaciones efectivas4.2 Los diferentes tipos de organizaciones, frente a las ventajas competitivas4.3 Innovación, cambio estratégico y aprendizaje organizativo4.4 La organización plana como estructura dinámica y competitiva4.5 Nuevas estructuras administrativas exigen cambios en los procesos4.6 Control de gestión09-08-12 ciro4
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