Bases - Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”PROCESO CAS Nº 092-2012- MIDISI. GENERALIDADES1. Objeto de la ConvocatoriaContratar el servicio del siguiente cargo:Nº CARGO VACANTE CODIGO1 Profesional para la Dirección de Fortalecimiento de 1 PDFCCapacidades de la DGPE2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante• Dirección General de Políticas y Estrategias3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación4. Base Legal• Oficina de Recursos Humanosa) Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad denombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos deparentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto SupremoNº 075-2008-PCM.e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.f) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.g) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.h) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para elSector Público.

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”II.PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS1. PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DELA DGPEREQUISITOSDETALLEExperiencia • Experiencia laboral general no menor decinco (05) años.• Experiencia laboral en políticas públicas y/oasuntos internacionales no menor de tres(03) años.Competencias que debe reunir • Trabajo en equipo• Organización• Vocación de servicio• Capacidad analítica.Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudiosCursos y/o estudios decapacitaciónConocimientos para el puestoy/o cargo: mínimos oindispensables y deseables• Estudios en maestría en Ciencia Política,Gobierno o Sociología.• Licenciado en Sociología.• Experiencia de trabajo de campo endistintas regiones del país.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO1. Principales funciones a desarrollar:• Conducir el diseño, coordinar la implementación y efectuar el seguimiento delcumplimiento de las políticas y estrategias en materia de desarrollo e inclusión social.• Coordinar y brindar asistencia técnica para el cumplimiento de las políticas yestrategias en materia de desarrollo e inclusión social.• Proponer lineamientos para la asistencia técnica y el desarrollo de capacidades paralos tres niveles de gobierno• Coordinar los temas técnicos de cooperación internacional y de las negociacionesinternacionales correspondientes a la Dirección General de Políticas y Estrategias encoordinación con la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales.• Otras que le asigne el Jefe Inmediato, en el marco de sus competencias.

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”2. Condiciones Esenciales del ContratoCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del contratoRemuneración:Profesional para la Dirección deFortalecimiento de Capacidades de laDGPEOtras condiciones esenciales delcontratoDETALLEAv. Paseo de la República Nº 3101 – SanIsidroLocales InstitucionalesDesde la Suscripción al 31 de diciembrede 2012S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 NuevosSoles) mensual.Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable altrabajadorIV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLEAprobación de la Convocatoria 05 de noviembre de 2012 Recursos HumanosPublicación del proceso en el 10 días anteriores a la Recursos HumanosServicio Nacional del EmpleoconvocatoriaCONVOCATORIA1Publicación de la convocatoria enRecursos HumanosDel 16 al 22 de noviembreel portal institucional del Ministeriode 2012de Desarrollo e Inclusión SocialPresentación de la Hoja de Vida Del 16 al 22 de noviembre Oficina de Atención al2documentada en Mesa de Partesde 2012Ciudadano y Gestión(Av. Paseo de la República 3101 Hora: 09:00 a.m. a 1:00 p.m. DocumentariaSan Isidro)y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.SELECCIÓN3 Evaluación de la hoja de vida 23 de noviembre de 2012Comité de Evaluación4Publicación de resultados de lahoja de vida en el portalinstitucional del Ministerio deDesarrollo e Inclusión Social23 de noviembre de 2012Comité de Evaluación5 Entrevista26 de noviembre de 2012Comité de Evaluación6Publicación de resultado final en elportal institucional del Ministeriode Desarrollo e Inclusión SocialSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO26 de noviembre de 2012Comité de Evaluación

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”7 Suscripción del ContratoDel 27 de noviembre al 03de diciembre de 2012Oficina de Recursos Humanos8 Registro del ContratoDel 04 al 10 de diciembrede 2012Oficina de Recursos HumanosV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNEVALUACIÓNPESOPUNTAJE PUNTAJEMÍNIMO MÁXIMOEVALUACIÓN CURRICULAR 50% 30 50a. Experiencia 30%b. Cursos o estudios de especialización(de ser el caso) 20%Puntaje Total 50%ENTREVISTA PERSONAL50% 40 50PUNTAJE TOTAL 100% 70 100VI.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR1. De la Presentación de la Hoja de VidaLa Hoja de Vida se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina deRecursos Humanos, según el siguiente detalle:Señores:MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIALAtte. Oficina de Recursos HumanosPROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 092-2012-MIDISObjeto de la ConvocatoriaCódigo:Nombres y Apellidos:DNI:La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por loque el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y sesomete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.Expediente a presentar:a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N° 03)b) Copia simple del DNI vigentec) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vidad) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudasalimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingresodel Estado (ANEXO N° 07)2. Documentación Adicional