People Advisory Services

Nuestros servicios
Desempeño
Gestión del cambio y el diseño
organizacional. Apoyamos en el diseño de
modelos de explotación del capital humano,
así como a mejorar la eficiencia de sus
procesos, gestionar los riesgos del personal
e integrar las transacciones con eficacia.
• Gestión del cambio organizacional
• Diseño organizacional
• Modelo de operación y entrega de
servicios de recursos humanos
• Eficiencia de procesos y políticas de
recursos humanos
Talento
Realización de estrategias de datos de
soporte (data-supported) de la fuerza de
trabajo, así como las propuestas de valor
de los empleados. Apoyamos en la gestión
del talento, riesgo del capital humano,
perfeccionamiento de capacidades en todos
los niveles y las actividades de desarrollo de
la organización, incluido el cambio cultural.
• Estrategia de la fuerza laboral
• Desarrollo de capacidades
• Gestión del talento
• Desarrollo organizacional
• Gestión de riesgos del personal
Sistemas
Desarrollo de estrategias técnicas de
recursos humanos, integración y apoyo de
sus sistemas de información apropiados, lo
cual se traduce en un software más robusto
que apoye las iniciativas empresariales.
Trabajamos para mejorar y reducir costos,
los riesgos de las operaciones y la entrega
de nómina.
Compensaciones
Desarrollo de la estrategia y entrega de
las remuneraciones al personal, beneficios
e incentivos, que contemplan impuestos,
pertinentes y flexibles.
• Plan de compensaciones (niveles
ejecutivos y estratégicos)
• Beneficios
• Derecho laboral
Movilidad
Desarrollo y soporte en los aspectos de los
programas de movilidad, generación de
ofertas integradas que abarcan la estrategia
a través de cumplimiento normativo.
• Riesgo y cumplimiento
• Efectividad del programa
• Gestión del programa
• Impuestos
Analíticos y perspectivas
Obtención de ventajas con el personal a
través del establecimiento y comparación
de métricas, soporte en reportes complejos.
Asimismo, ofrecemos asesoría para abordar
los costos de la mano de obra y los procesos
de recursos humanos.
• Medición
• Modelado y elaboración de informes
• Fuerza de trabajo y cálculos de costos
• Análisis cualitativos
• Nómina
• Tecnología de recursos humanos
• Digital