ILUMINACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

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cisan la percepción de detalles finos, el rendimiento visual máximo se consigue
con niveles moderados de luminancia.
Para una tarea dada, el aumento de luminancia se puede conseguir incrementando
el nivel de iluminación. Este es el fundamento de las tablas de iluminación,
donde para cada tarea se estima el nivel mínimo de iluminación necesario
para alcanzar el máximo rendimiento visual.
2.5. Contraste
Hay dos tipos de contrate: el contraste relacionado con las luminancias y el
contraste de color.
Respecto al contraste de luminancias, la percepción de un objeto estará relacionada
con las diferencias de luminancias entre el objeto o el detalle que se esté
observando y el fondo.
Figura 10. Contraste de luminancias.
Respecto a la percepción del objeto también se debe tener en cuenta el contraste
de color. Se puede observar en la Figura 11 cómo en el primer recuadro apenas se
puede distinguir el texto, mientras que en el último caso se distingue perfectamente.
2.5.1. La percepción del contraste
Figura 11. Contraste de colores.
La mayor parte de la información visual que recibimos no se debe a la luminancia
sino a las variaciones de luminancia que detecta el ojo en el campo visual,
es decir, el contraste de luminancias.