PDF Creadores Conscientes Corporativo

Neuroconciencia del Éxito (corporativo)
Programa enfocado a equipos multifuncionales
que buscan excelencia como clave del
éxito.
Empodera y responsabiliza a cada participante
sobre su propio desarrollo profesional
y su contribución al crecimiento de la compañía.
Dirigidos a empresas que buscan
incentivar excelencia como patrón de conducta
estándar en sus equipos de trabajo.
Neuroconciencia del Éxito

Sobre el programa
Sobre el Programa
Nos enfocamos en el individuo, su percepción del éxito y de cómo
esta afecta su área de trabajo. Al mismo tiempo, guiamos a los
equipos de trabajo, el impacto de cada uno de los integrantes, y
el aporte individual al éxito de la empresa.
El programa permite identificar patrones de comportamiento conscientes
e inconscientes que estimulan la excelencia laboral así
como factores de saboteo inconscientes que obstaculizan lograr
resultados de alta eficiencia.
El programa resalta y agudiza las habilidades innatas de cada
individuo, identifica actitudes y aptitudes de desempeño, hace
consciente a cada uno de manera individual y grupal.

Sobre el Método
Es un método que expone y modifica
patrones de conducta conscientes e inconscientes
que obstruyen e interfieren en
lograr resultados sobresalientes de manera
consistente y alineados con los objetivos de
la empresa.
Expone los últimos conocimientos de neurociencia
y física cuántica aplicada, sobre la
actitud del éxito como factor decisivo en los
resultados.
Sobre el método

Sobre los resultados
Nuestro enfoque consiste en proveer herramientas y
métodos a los participantes de tal manera que cada uno
se auto-empodere y desafíe así mismo a lograr resultados
exitosos de manera consistente.
Nuestro compromiso con la empresa es elevar el
rendimiento de cada uno de los participantes, tanto en su
desempeño personal como laboral.
Logramos fluidez en los equipos de trabajo y responsabilizamos
a cada individuo de su propio éxito.
Sobre los resultados

¿Qué debes esperar del programa?
¿Qué debes esperar del programa?
• Definir objetivos y lograrlos a corto plazo.
• Saber tomar decisiones con seguridad.
• Reconocer las claves que aseguran los objetivos
que se están logrando.
• Ser consciente y asumir responsabilidad individual
en el desempeño.
• Reconocer programas de auto-saboteo con
sus herramientas para contrarrestar.
• Conciencia de que los conflictos, dramas y
problemas en su gran mayoría no son más
que percepción alterada de la realidad.