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de la UE en todo el mundo. Los agentes contractuales de las Delegaciones de la UE podrán
estar sujetos a las normas relativas a la política de movilidad.
Las condiciones de trabajo del personal contractual se rigen por el Estatuto de los
funcionarios y el régimen aplicable a los otros agentes (véase http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20110101:ES:PDF
capítulo IV, p. 215).
La Comisión Europea está revisando la Decisión de la Comisión, de 2 de marzo de 2011,
sobre las disposiciones generales por las que se rigen las condiciones de empleo de agentes
contractuales contratados por la Comisión con arreglo a las condiciones de los artículos 3 bis
y 3 ter. Una vez que las nuevas disposiciones generales de ejecución (DGE) estén adoptadas,
a los candidatos seleccionados se les ofrecerá un contrato sobre la base de las nuevas
disposiciones. Otras instituciones, órganos y agencias podrán también llevar a cabo procesos
de revisión similares.
Por lo general, las convocatorias de manifestación de interés para personal contractual atraen
a un gran número de candidatos altamente cualificados. Por consiguiente, solo se
preseleccionará, examinará, entrevistará y, por último, se propondrá una oferta de trabajo a un
número limitado de los candidatos inscritos en la base de datos.
COMETIDOS
Los agentes contractuales llevan a cabo determinadas tareas bajo la supervisión de
funcionarios o agentes temporales. En el ANEXO I los candidatos encontrarán más detalles
sobre la naturaleza de los cometidos y el tipo de funciones.
CONDICIONES DE ADMISIÓN
Los candidatos deberán reunir las condiciones que se indican a continuación en el momento
de validar su candidatura:
CONDICIONES GENERALES
Estar en plena posesión de sus derechos como nacionales de un Estado miembro de la UE
Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de
servicio militar
Reunir las garantías de integridad requeridas para el desempeño de los cometidos
previstos
Las instituciones europeas aplican una política de igualdad de oportunidades y aceptan las
candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, origen étnico o social,
características genéticas, lengua, religión o creencias, opiniones políticas o de cualquier otro
tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u
orientación sexual.
CONDICIONES ESPECÍFICAS. LENGUAS
Lengua 1: nivel mínimo C1 en una de las 24 lenguas oficiales de la UE
Lengua 2: nivel mínimo B2 en inglés, francés o alemán; esta lengua deberá ser distinta de
la lengua 1
Las lenguas oficiales de la Unión Europea son las siguientes: BG (búlgaro), CS (checo), DA
(danés), DE (alemán), EL (griego), EN (inglés), ES (español), ET (estonio), FI (finés), FR
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