Presentacion Cooperativa y Gestion 2016-2017 informe para ENDEAVOR

Proyectos Bosque Modelo Tucuman – 2014-2015 – 2016 - 7 proyectos en ejecución en
zonas rurales de Tucuman. FINANCIADOS por PNUD-
Reconocimiento en el Rubro Educación de la Municipalidad de Monteros. 2014 – 2015 -
Publicaciones y Notas de Prensa en página de la Cooperativa, donde también se brinda un espacio
en el Catalogo de Emprendedores.
Estructura administrativa
La Cooperativa de Trabajo que brinda servicios profesionales integrales. Su Estructura Organizativa
es la siguiente:
- Órgano de Conducción: Presidente, Secretario, y Tesorero;
- Consejeros y Síndicos Titulares y Suplentes;
- Socios Fundadores y Socios Adheridos.
La toma de decisión es por consenso, se realizan reuniones semanales del órgano de conducción, y
quincenales incluyendo a los socios fundadores. Las reuniones con los socios adheridos se
establecen según la tipología del proyecto en que participen. De manera trimestral se llama a
Asambleas Ordinarios, y a Extraordinarias según corresponda.
Estructura operativa
Los roles y funciones están consignadas en cuadro presentado en puntos anteriores. El trabajo se
distribuye respetando las incumbencias técnicas y específicas de los profesionales socios de la
cooperativa, y según la tipología del proyecto. Esto es decidido en las reuniones semanales. El
resto del equipo acompaña en la gestión administrativa, en logística y comunicación. A cada
proyecto se le asigna un líder de proyecto, que se hace responsable del mismo.
cooperativagenerar@gmail.com – www.cooperativagenerar.com.ar