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Bogota - Colombia
Tel: + 57 (1) 606 36 18
Lima - Perú
Tel: (+511) 470-1442
www.rinconaguilar.com
e-mail: correo@rinconaguilar.com

¿Quienes
Somos?
Somos una Firma de consultoría y formación dedicada a la transformación
organizacional, con 26 años de experiencia acompañando a
las Organizaciones en el logro de sus objetivos de alto desempeño
en diversos sectores, con presencia regional en Colombia y operaciones
en América Latina y el Caribe.
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Nuestro acompañamiento con la alta dirección, equipos de gerencia y
operativos, se concentra en diseñar y desarrollar soluciones a la medida que:
* Le agreguen valor a la estrategia organizacional, claramente identificable
através de indicadores de resultado e impacto.
* Concentración de la aplicación práctica para generar impacto positivo en la
Organización en el corto plazo.
* Aseguren la producción y retorno de conocimiento para la Organización.
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Contamos con certificación ISO de todos nuestros procesos, otorgada
por Bureau Veritas.
Consultores certificados en Modelos de Formación Organizacional y
Formación en Adultos, por la Universidad Pinar del Río, de Cuba, reconocida
internacionalmente por sus programas de investigación y formación
empresarial, con amplia experiencia en el mercado nacional.
Consultores cretificados en metodologías de entrenamiento experiencial
por Delta Synergy, empresa canadiense especializada en éstas metodologías.
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Hemos acompañado durante 26 años a las empresas
Multilatinas en procesos de formación y consultoría a lo
largo de Latinoamérica y el Caribe.
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¿Por qué
Elegirnos?
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• Experiencias en procesos integrales de transformación organizacional en
empresas privadas y públicas con más de 3000 empleados.
• Amplia experiencia académica de sus consultores, en temas de alta dirección
organizacional, en las principales universidades del país.
• Experiencia en diseños a la medida basados en excelentes procesos de
entendimiento corporativo.
• Generación y uso, en los procesos de consultoría y formación, de herramientas
de caracterización y medición.
• Experiencias en movilización hacia
transformación organizacional.
el cambio en procesos integrales de
• Uso de metodologías experienciales y de aprendizaje, bajo franquicia
internacional de Delta Synergy Group, de Toronto, Canadá.
• Uso de enfoques y esquemas de gestión de organizaciones
de alto desempeño.
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Enfoque
En el trabajo
De otras personas
70 20
10
En un curso
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Olvidamos en una hora el 50% de lo que acabamos de aprender si no lo ponemos en práctica
El 30% de lo que aprendemos se convierte en obsoleto en un año
El 90% de lo que se aprende, se aprende fuera del salón de clases.
El entrenamiento en el trabajo es 3 veces más eficiente que el entrenamiento en un salón de clases.
El aprendizaje es basado en el contexto:
Si se mantiene a las personas dentro de un flujo de trabajo y se les dan las facilidades y el
apoyo, el aprendizaje será:
+ EFECTIVO
+ RÁPIDO
+ COSTO EFECTIVO
+ EFICIENTE
En la IMPLEMENTACIÓN del 70 y el 20 el rol del jefe es fundamental.
El líder dispone los espacios en los que se:
Generan nuevas experiencias.
Da la oportunidad de poner en práctica lo aprendido.
Crea nuevos roles.
Hace los intercambios de cargos.
El líder facilita, apoya y ayuda a que las cosas pasen.
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Nuestro
Enfoque
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.
Fundamentamos
nuestros servicios de
capacitación bajo un
enfoque que trabaja
actitudes,
conocimientos y
habilidades
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Nuestra metodología es flexible y modular, nos centramos en respondera
las necesidades y expectativas de nuestros clientes con proyectos puntuales
o integrales.
Metodología
Caracterización y
Contextualización
Desarrollo de
Proyectos y
Programas
Uso del conocimiento
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Gestión del Conocimiento
Asegurar que los procesos de transformación construyan,
mantengan, utilicen y transformen conocimiento,
desde la realidad y la experiencia Organización.En esta
dirección nuestros proyectos y programas se integran a
las políticas, procesos y plataformas de gestión del conocimiento
de las Organizaciones.
Caracterización y Contextualización
Articular los proyectos y programas con las políticas, procesos y
planes de desarrollo organizacional y formación de manera que
dinamice el proceso de transformación de individuos, equipos de
trabajo y en consecuencia de la Organización.
Ciclo completo de Retroalimentación a los directivos del programa formativo y a
los responsables de los grupos de trabajo
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Líneas de
Formación y
Consultoría
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Líneas
Gestión y Estrategia
Direccionamiento estratégico
Mejora Continua
Productividad Comercial
Modelo Comercial
Competencias Comerciales
Programa de alto rendimiento
En Ventas Corporativas
Transformación Organizacional
y Desarrollo Humano
Clima y Cultura Organizacional
Servicio al Cliente
Liderazgo
Negociación y resolución de
Trabajo en Equipo (EAD)
Sistema de Formación
Empresarial
Modelo de Formación
Red de Formadores
Gestor de Formación
Investigador de Tendencias
Diseño Instruccional
Formación de Formadores
Tutor Virtual
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GameLearn
Triskelion
Juego de Gestión del
Tiempo y Productividad
Personal
Pacific
Juego de Liderazgo y
Gestión de Equipos
Navieros
Juego de Negociación y
Resolución de Conflictos
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TU EQUIPO HA CAMBIADO
¿POR QUÉ SEGUIR FORMÁNDOLES DE LA MISMA MANERA?
LOS MILLENNIALS
CONFORMAN EL
58%
DE LA POBLACIÓN
JUEGA A VIDEOJUEGOS
MEDIA DE EDAD DE
LOS JUGADORES
30
AÑOS
HOMBRES
MUJERES
de la fuerza laboral.
En 10 años serán el
75% de la misma.
8A LOS
1AÑOS
90%
han
jugado a
videojuegos
A LOS
han jugado una media de
8 10,000 HORAS
1AÑOS
(horas dedicadas al estudio de secundaria)
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Experiencia

Alimentos y Bebidas
• Algarra
• Alianza Team
• Alpina
• Alquería
• Arcor
• Blue Ribbon (Panama) Bimbo
• CBC
• Casa Luker
• Coca Cola Femsa
• Congelagro S. A.
• Condimentos El Rey
• Cordialsa Colombia
• Cordialsa Ecuador
• Cordialsa USA
• Cordialsa Guatemala
• Cordialsa Venezuela
• Cordialsa Puerto Rico
• Cordialsa Nicaragua
• Cunit
• Hermo
• La Recetta
• Meals de Colombia
• Nestlé de Colombia
• Nutresa
• Noel
• Pastas Doria
• Pozuelo Costa Rica
• Rica
• Suizo
• Unilever Andina
• Zenú
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Industrial
Entidades Públicas
Comercializadoras
• Continautos
• Dinissan
• Home Center (Sodimac Corona)
• Prodiscos
• Subaru
Seguridad Social
• Colmena Riesgos Profesionales
• Protección
• Salud Total
• Saludcoop
• Suratep
• Bridgestone Firestone
• British American Tobaco
• Cementos Argos
• CAM
• Eternit
• Emcoclavos
• Familia
• Finart
• Fiserv
• Jhohn Crane
• Peldar
• Pinturas Cóndor (Ecuador)
• Pinturas Terinsa
• Progen
• PVC Gerfor
• Samsung
• Synthes
• Silvania
• Yara
• Banco de la República
• Comisión Nacional de Televisión
• Banco Agrario
• Comisión de Regulación de
Energía y Gas
• Consejo Superior de la Judicatura
• ICFES
• Fiscalía General de la Nación
• Ministerio de Educación Nacional
Empresas de
Servicios Públicos
• AES Chivor
• Codensa
• CAM
• Emgesa
• Empresas Públicas de Medellín
• Gas Natural ESP
• Unigas S.A. ESP
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Financiero
• Aseguradora Colseguros
• ATH
• Banco Agrario
• Bancamía
• Bancolombia
• Banco Av Villas
• Banco Davivienda
• Bando de Bogotá
• Banco Finandina
• Banco Popular
• BBVA
• Banco Corpbanca
• Central de Inversiones
• Credibanco Visa
• Fiducoldex
• Gmac
• Liberty Seguros
• Mapfre
• Metlife Seguros
• Seguros Bolívar
• Seguros
• Sura
Hidrocarburos y
Energía
• Ecopetrol
• Grant Geophysical
• Hocol
• Occidental de Colombia
• Petrociviles
• Shell Colombia
• Petrobras
• Mansarovar
• Internexa
• ISA
• Transelca
Medios
• RCN Radio
• Caracol Radio
• Flycom
Salud
• Hospital de Duitama
• Hospital Universitario San
Vicente de Paúl
• Mediagnóstica
• Talentum
• Hospital Infantil
• Hospital San José
• Centro Policlínico del Olaya
• IPS Virrey Solis
Cajas de
Compensación
• Combarranquilla
• Comfasucre
• Colsubsidio
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Consultoría
Otros Sectores
• Aciem
• Andi
• Asobancaria
• Cámara de Comercio de
Bogotá
• Cámara de Comercio de Manizales
• Cavipetrol
• Coasmedas
• Colombiacoop
• Corporación Desarrollo para
la Microempresa
• Induarroz
• Orden de los Carmelitas Descalzos
• Tironi Asociados (Bolivia)
• Talentum
Venta Directa
• Novaventas
• Yanbal
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