Pastor sábado

DISCIPULAR
transgresión» (1 Ti. 2:14). Un líder debe tener un concepto claro
de la verdad. Debes desear personas que tengan una habilidad
natural para responder a la pregunta, «¿por qué?». Y ellos deben
ser especialmente claros acerca de ciertos asuntos: los asuntos más
básicos de la teología y el evangelio; aquellas doctrinas que distinguen
a tu iglesia de las otras; y aquellas enseñanzas de la Biblia
que están bajo fuego y son actualmente impopulares en el mundo
en general.
9. PROMUEVE UNA CULTURA DE HUMILDAD
Las ocho prácticas previas requieren una cultura de humildad. El
discipulado cristiano depende de dicha humildad, no de la envidia.
No es una señal de humildad en mí si estoy observando a
alguien más ministrar y pienso «¡yo podría hacerlo mejor!» o, sintiéndome
desmotivado, «¡nunca podría hacerlo tan bien». Dios
hace diferentes cosas buenas con personas diferentes. Somos como
diferentes instrumentos en la orquesta, y un buen líder ayuda a
cada persona a encontrar su lugar. ¿Por qué el trombón estaría
celoso del timbal? Cada uno puede ser disfrutado por lo que es.
Promover una cultura de humildad significa trabajar contra
el temor del hombre. Y hacemos eso, por supuesto, aprendiendo
a temer al Señor. Antes de que los hombres asistan al internado
pastoral de mi iglesia, les pedimos que lean el libro de Ed Welch
When People Are Big and God Is Small. Si no conoces este libro, lo
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