Yo Ayudo SV

• Responsabilidad: Este aspecto
necesariamente va
ligado a la autonomía en la ejecución
de la actividad encomendada
y guarda a su vez,
una estrecha relación con el
tipo de supervisión que se
ejerza sobre las misiones dadas
a los trabajadores.
• Recompensa: ¿Qué se
recibe a cambio del esfuerzo y
dedicación y ante todo de los
buenos resultados obtenidos en
la realización del trabajo?
• Desafío: En la medida que
la organización promueva la
aceptación de riesgos calculados
a fin de lograr los objetivos
propuestos, los desafíos ayudarán
a mantener un sano clima
competitivo, necesario en toda
organización.
• Cooperación: Está relacionado
con el apoyo oportuno,
con el nacimiento y mantenimiento
de un espíritu de equipo
en vías de lograr objetivos comunes
relacionados a su vez,
con los objetivos de la empresa.