Boletín

simplicidad
competitividad
divergencia
7 de febrero de 2017 - 2019
g.a.s.o

Foto Gerencial ........................................................ 6
Un solo objetivo, un solo ideal: La grandeza ....... 7
Nuestra bandera, Misión y Visión ....................... 10
Himno ................................................................... 11
La importancia del personal ................................12
Asesoría académica ............................................ 20
Ceremonia de grados 2015 ................................. 21
Ceremonia de grados 2016 ................................. 24
..
Quick Learning apoyando el bilinguismo ........... 27
Nuestros Usuarios ............................................... 31
Reconocimiento especial .................................... 35

Salon de reuniones .............................................. 36
Stands Quick Learning ........................................ 43
Ascensos y reconocimientos .............................. 48
Actividades de integración ................................. 55
Cumpleaños ......................................................... 63
Cuarto Aniversario ............................................... 69
Escudos Quick Learning ...................................... 74
Galeria de la fama ................................................ 78
Importancia ser el personaje del año? ............... 85

foto gerencial
Sr. GUILLERMO A. SALAZAR OCAMPO Y Sra. ANA CELILIA ZAPATA ESPINOSA
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UN SOLO OBJETIVO, UN SOLO IDEAL
LA GRANDEZA
Durante estos cinco años destacamos la labor que hemos realizado dentro y
fuera de la empresa QUICK LEARNING, con el propósito de fortalecernos para
ser más competitivos en un mercado cada vez más exigente.
Nos hemos enfocado en construir una infraestructura que guiará a las
nuevas generaciones y a los antiguos miembros de la organización. Una
organización fuerte y estable con deseos de seguirse superando y adquirir
más conocimientos; además la reputación que se ha ganado también ha sido
parte del crecimiento empresarial.
Hemos tenido coraza, resistencia y paciencia, con una fuerza de voluntad
para seguir adelante, superando todos los obstáculos y atraves de la
experiencia nos exigimos hacer las cosas cada día mejor, trabajando duro en
cada una de nuestras áreas; enfocados siempre en formar personal que nos
permitan ser más fuertes en el mercado de los programas de idiomas.
Todo tiene que ver con el usuario, pues cuando quieres tener un nombre, una
marca que deje huella es importante ir más allá, pensado siempre en el
bienestar de quienes iniciarán la gran aventura de aprender en nuestra
compañía. Hasta hoy hemos logrado que nuestros usuarios se conviertan en
fanáticos que nos han servido de referencia.
Es un hecho que la visión es aquello que nos ha motivado a seguir adelante,
siempre enfocados en metas que nos hagan crecer cada vez más. También
sabemos que todos tenemos ese potencial creativo que puede hacer que
nuestros sueños sean una realidad, pero para poder llevarlo a cabo hay que
tener cinco elementos a seguir.
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VOLUNTAD:
La voluntad es más que un deseo
lejano. Ésta es la que nos inspira a
tomar decisiones y a ejecutarlas
construyendo así una misión.
Aparte de ser la fuerza detrás de la
idea, ésta determina cuáles son las
metas, ideas y creencias más
importantes y teniendo claro esto,
tu visión irá en aumento tras ello.
CLARIDAD:
La claridad es la purificación de la
mente y el corazón unidos en un
solo objetivo.
Enfocarte en ésta significa
introducirte en la visión del corazón
y de la mente para llegar al objetivo.
Seamos sinceros porque sin ese
resplandor; objetivos sin
importancia podrían escabullirse
entre las prioridades.
ENTREGA:
Entregarse es la capacidad de estar
dedicado a la meta mientras te
mantienes abierto al proceso,
básicamente eres quien guía y a la
vez te dejas llevar.
Este es el momento más creativo y
potente de todos en el cual toda la
energía se cataliza convirtiéndose
en realidad.
FE.
La fe significa mantenerte dedicado
a tu visión sobre todas las cosas.
Ésta no se refiere a creer en algo
porque sí. La fe surge cuando la
razón se ve varada y decides
apegarte a tu verdad.
Es la fuerza la que se mantendrá
firme durante malos momentos.
Es simplemente no olvidar la meta
durante la frustración.
La fe requiere confiar en que el
proceso no es solamente para
llegar a la meta, si no para
convertirse en la persona que
quieres llegar a ser.
COMPROMISO:
El compromiso de cada uno es lo
que nos ha permitido llegar hasta
acá para crear nuevos retos y una
nueva meta: la apertura de nuevas
sedes; para seguir adelante esto es
lo que nos inspira a tomar
decisiones y a ejecutarlas
construyendo así una misión y una
visión.
La voluntad, la claridad, la fe, la
entrega y el compromiso son estos
cinco tratos que traen consigo la
grandeza. Si trabajamos con ellos
obtendremos el potencial necesario
para ser más grandes.
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Gracias
A TODOS LOS QUE HACEN PARTE DE ESTE SUEÑO
HOY ESTAMOS CELEBRANDO NUESTRO 5° ANIVERSARIO
con aprecio
Guillermo A. Salazar Ocampo
Gerente general
Ana Cecilia Zapata Espinosa
Gerente financiera
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MISIÓN
Somos una empresa especializada en la
enseñanza del idioma inglés con altos estándares
de calidad, metodología innovadora para formar
personas competitivas a nivel global.
VISIÓN
En el 2025 seremos una empresa líder en la
preparación del idioma inglés basado en la calidad
del servicio, personal calificado y excelentes
instalaciones.
Con el objetivo de marcar la diferencia en el
ámbito social y siendo la mejor opción a nivel
regional y nacional.
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himno
Hasta caer el ocaso trabajo con alegría por la
empresa que ha formado personas para la vida.
Quick Learning, Quick Learning ¡Oh! Quick Learning
mi familia
Creo en la perseverancia que inculcaste en mi vida
para sentir con las manos el éxito cada día.
La preparación constante es la clave del saber
apoya mis ideales para buscar siempre el bien
Coro
Con tu maternal grandeza cobijas todas mis metas
el azul eterno cielo de un aprender sin fronteras.
Coro
En el blanco de tu pureza encuentro la luz sapiencia
iluminas cada paso que doy en tus puras sendas.
El rojo es la fortaleza amor por mi gran empresa
con orgullo te enaltezco llevo en el pecho tu
emblema.
Coro.
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LA importancia
del personal
En la administración de nuestra empresa se tiene
en cuenta el trabajo que aportan nuestros
colaboradores de todas las áreas de la
organización. Estas tareas las puede desempeñar
tanto una persona, como un departamento en
concreto; junto a los directivos de la empresa. El
objetivo básico es alinear el área o cargos desde la
persona de servicios generales hasta el cargo de
mayor responsabilidad para el crecimiento de la
compañía, creando estrategias que nos permitan
superar los desafíos que hoy en día se percibe en
la competencia empresarial.
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Mirella y Tatiana
muy atentas
con los usuarios
en recepción
entregandoles
el académico.
El usuario en
recepción
programando
asesoría académica
y Mirella
recibiendo
una llamada
para programar.
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La Sra. Lina Jhoana Granobles
muy sonriente estrenando
cargo de Directora del Dpto de
Gestión y Desarollo.
La Sra. Lina con su
Organización Gladiadores.
La Sra. Leidy programando la
semana.
La señora Lina en su oficina con su equipo de trabajo.
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La Sra. Leidy con su
Organización Troyanos.
El Sr. Andres Borja, agendando
planes de trabajo.
El Sr. Andres Borja, liderando su
Organización Espartanos.
15

Después de los planes de
trabajo en el terreno,
complementamos con
telemercadeo efectivo.
Felicitaciones !
La energía que se transmite en
mercadeo es contagiosa.
En Telemercadeo estamos
listos para iniciar la labor de
llamadas a nuevos usuarios.
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Sra. Martha, Auxiliar
Administrativa, concentrada,
evacuando las tareas
programadas diariamente.
El Sr. Daniel Ejecutvo de Cuenta
llamando a los usuarios para
llegar al 100% y hasta más.
Sr.a Estefany, Asistente de
Cartera preparando reunión
para enseñar a su area nuevas
estrategias para llegar al 101%
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Sra. Gladys con las pilas
puestas organizando las
oficinas.
El Sr. Luis, Academic Manager
programando los horarios para
Asesoría Académica.
Los Asesores Académicos
listos para atender a los
usuarios.
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Staff empresarial
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ASESORIA
ACADEMICA
La misión de la empresa es crear y mantener
usuarios satisfechos y solo se logra con
formación y educación, con gente que ame al
usuario para satisfacción de su aprendizaje.
Para enseñar el idioma inglés la creatividad es
base fundamental para el desarrollo de nuestro
programa, por eso el usuario adquiere seguridad
en las diferentes actividades elevando su
auto-estima para perder el miedo y aprender a
hacer el ridículo ya que son los obstáculos del
aprendizaje más comunes en la enseñanza de un
idioma.
Cuando el usuario recibe el servicio, los asesores
académicos tienen un ingrediente evaluativo y
constante que es el reconocimiento de quien lo
está percibiendo (futuros usuarios bilingües).
Recuerde usuarios satisfechos es la razón de ser
de nuestra empresa QUICK LEARNING.
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ceremonia de
grados 2015
En cada entrega de certificados los usuarios
preparan una actividad, en este año la temática
fue de los años 80.
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ceremonia de
grados 2016
El tema para la certificación se realizo
sobre los juegos olimpicos y se destaco el
compromiso de cada uno.
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quick learning
. .
APOYANDO EL BILINGUISMO Y OTORGANDO
BECAS EN LOS DIFERENTES EVENTOS
ORGANIZADOS POR LA ALCALDIA DE MEDELLÍN
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nuestros
usuarios
participando en diferentes actividades en una
forma práctica para mejorar las cuatro
habilidades del idioma; escuchar, hablar, escribir y
leer.
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econocimiento especial
Para nuestros Asesores Académicos Jhoana y Jhon por parte de la Junta Directiva.
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salon de
reuniones
En el salon de reuniones se forjan y se estructuran
las nuevas generaciones donde toda la empresa
recibe capacitación en diferentes temas de cada
uno de sus integrantes. La Directora de la filial la
señora Lina Jhoana lidera el compromiso de todo
el equipo para mejorar sus resultados y su
formación.
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Saludo de Administración y Asesoría Académica.
Saludo de Administración
Saludo de Asesoría Académica
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Organización Espartanos
Saludo Organización Espartanos
Saludo Organización Troyanos
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Saludo Organización Gladiadores
Premios Subasta Navideña
Ranking Subasta Navideña
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Matriculando con Pasión
Bienvenida Sra. Lina Granobles
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Staff de gestion y desarrollo
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stands
quick learning
Son un complemento a los diferentes
planes de trabajo que tiene la empresa
para obtener resultados.
Los diferentes planes de trabajo que
tenemos son para que los asesores
ejecutivos se formen y se enamoren de
esta profesión. Para llevarlos a los planes
de trabajo (Stands) los asesores deben
haber aprendido diferentes estrategias
para hacer matriculas, ya que en los
Stands es donde ponen en práctica el
carácter cerrador y el conocimiento de la
técnica 7, saben rebatir objeciones y han
perdido la vergüenza para abordar a la
gente de cualquier nivel cultural y
económico.
43

Almacenes Éxito
C.C Monterrey, Expotécnica
C.C Monterrey Expotécnica
44

C.C Unicentro
C.C Mayorca
C.C Mayorca
C.C Mayorca
45

C.C Mayorca
Becas de Gigacampo, Robótica, Patrocinado por Alianza Futuro Digital, Medellín
Universidad de Medellín
Otorgando becas en Colegios Publicos
46

C.C Monterrey, Expotécnica
C.C Monterrey, Expotécnica
Otorgando becas en Colegios Publicos
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ascensos y
reconocimientos
Los ascensos y los reconocimientos hacen parte
de la filosofía de la empresa y evaluamos el
desempeño integral de cada persona
estructurándolo cada día para que haga un
trabajo constante, con crecimiento interior en
todos los sentidos para mejorar.
Los méritos y los ascensos que cada persona
experimenta son la satisfacción de habérselo
ganado y se dan cuenta en que aspectos son
fuertes, en donde residen sus habilidades, sus
actitudes y que puede hacer para proyectarse; así
podrán continuar construyendo ellos mismos una
fuerza motivadora real para aprovechar las
oportunidades de reconocimiento y ascensos
cuando se le presentan.
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Ascenso a Supervisor EDISSON SERNA SALAZAR
Ascenso a Supervisora SARA HERRERA
49

Ascenso a Subgerente SARA HERRERA
Cuadro de Honor a MARCELA FLOREZ
Cuadro de Honor para SARA y EDISSON
Cuadro de Honor para TATIANA GAÑAN
50

Ascenso Academic Manager Sr. LUIS TORRES
Cuadro de Honor para ASESORAS
Cuadro de Honor para MIRELLA MANCO
51

Ascenso a Directora de Gestión y Desarrollo, Sra. LINA GRANOBLES
Sra. LINA GRANOBLES acompañada de su Mamá, Sra. EDILMA LÓPEZ
Cena de integración en el ascenso, Sra. LINA GRANOBLES
52

Ascenso a Gerentes, Cuarto Aniversario
Ascenso a Gerente, Sra. LEIDY LÓPEZ
Ascenso a Gerente, Sr. ANDRES BORJA, acompañado de su Mamá.
Sra. ANA MARIA BORJA SUARES
53

Ascenso a Gerente Sr. ANDRES
JULIAN BORJA
Reconocimiento que hace la Sra.
SARA a la Empresa pasando
Matrículas.
Ascenso a Gerente, Sra. LEIDY LOPEZ,
acompañada de su Mamá LUZ MARY
VELANDIA
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actividades de
integracion
La gente, es el gran
diferenciador de competitividad
de la empresa, es el hilo
conductor de sus resultados
para satisfacción personal y
empresarial; por eso todos los
años se motiva con diferentes
actividades para que desarrolle
sus talentos cada vez a un nivel
más competitivo.
Como recompensa, recibe
diferentes premios e incentivos
y que por su esfuerzo se le hace
un reconocimiento individual o
en equipo donde se les hace
sentir importantes, se les da
crédito por el buen desempeño
de sus funciones que por
sus buenos resultados
logran sus objetivos y
metas que les produce
satisfacción por la labor
desempeñada y que para él
constituye un desafío, un reto
permanente y así muestren sus
destrezas y capacidad
competitiva.
Por lo anterior reciben como
recompensa
ingresos
adicionales; desayunos, paseos,
integración en hoteles, día de la
secretaria, día del asesor
académico, amor y amistad,
fiestas, regalos, diversiones,
entre otros, para que desarrollen
sus habilidades y actitudes en
diferentes concursos.
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Desayuno de trabajo
Premio Cartera en el Hotel Las Lomas
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Celebración Amor y Amistad
Celebración día de la Mujer
Celebración día de la Mujer
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Celebración día de la Secretaria
Celebración día de la Secretaria
58

Celebración Halloween 2016
Fiesta de Disfraces 2016
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Llegó Diciembre con su alegría, que rica natilla ¡
Llegó Diciembre con sus regalos !
Llegó Diciembre con su alegría ¡
60

Fiesta de fin de año.
Fiesta de fin de año.
Fiesta de fin de año.
Fiesta de fin de año.
Fiesta de fin de año.
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Regalos de navidad 2016
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cumpleanos
El cumpleaños es el aniversario del nacimiento de
una persona. Se trata de un acontecimiento que
tiene lugar una vez al año y que suele celebrarse
con una fiesta. En la mayoría de las culturas, los
cumpleaños son acontecimientos festivos que
incluyen una reunión con los seres queridos
(familiares, amigos) y la entrega de regalos a la
persona que cumpleaños. Estas jornadas
cumplen un rol muy importante en la
socialización, ya que es posible que la persona
homenajeada se encuentre con otras con las
cuales no suele tener un contacto frecuente
durante el resto del año QUICK LEARNING hace
parte de estas celebraciones.
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Cumpleaños Sra. ANA CECILIA ZAPATA
Cumpleaños SARA HERRERA
Cumpleaños ALIXON y JHONATAN
Cumpleaños ANDRES BORJA
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Cumpleaños DANIEL SALAZAR
Cumpleaños TATIANA GAÑAN
Cumpleaños MIRELLA MANCO
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Cumpleaños GLADYS SALAZAR
Cumpleaños EDISSON SERNA
Cumpleaños ESTEFANY ARIAS
Cumpleaños MARCELA FLOREZ
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Cumpleaños SUSANA MORALES
Cumpleaños LINA GRANOBLES
Cumpleaños LEIDY LÓPEZ
Cumpleaños MARTHA ARBOLEDA
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CUMPLEANOS GUILLERMO A. SALAZAR OCAMPO
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cuarto
aniversario
El Aniversario de una empresa es un
acontecimiento muy especial. En él se rememora
el momento de la fundación, quiénes lo
impulsaron y el camino transitado hasta el
presente. Las imágenes y sucesos del pasado se
entremezclan con las del presente, los recuerdos
emocionan y los logros alcanzados llena de
satisfacción. Los integrantes de la empresa
-directivos y empleados- se reúnen junto a sus
familias para celebrar este momento.
Hay muchas alternativas para realizar los festejos:
reuniones formales e informales o fiestas de
noche. En dichas jornadas deben de mejorar los
resultados de la empresa. Esperamos para
próximas fechas de celebración formar equipos
más competitivos que se ganen el derecho, ya que
dichas fechas deben estar condicionadas y deben
asistir los ejecutivos de más alto rango
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71

72

grupo empresarial
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escudos
quick learning
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departamento de gestion y desarrollo
supervisor
Grandeza, Inmensidad, Profundidad y Lealtad.
subgerente
Amor, Pasión, Vida, Espíritu guerrero y Fuego
gerente
Armonía, Esperanza y Crecimiento.
gerente divisional
Seguridad, Pureza e Inocencia.
director
Energía, Alegría y Brillantez.
director regional
Experiencia y Equilibrio.
director nacional
Brillantez, Totalidad y Calidad.
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departamento de gestion y desarrollo
tiempo de servicio
mision
Transformar un excelente equipo de Ejecutivos que
hagan carrera con calidad de Producción y Formación.
2 anos zafiro
Grandeza, Destello y Crecimiento.
5 anos rubi
Vida, Resistencia y Constancia.
7 anos esmeralda
Cosecha, Reflexión y Consagración
10 anos diamante
Sabiduría, Perseverancia e Iluminación.
12 anos pin de oro 18k + diamante
Equilibrio, Transparencia y Excelencia.
15 anos anillo de oro 18k
Supervisión, Ecuanimidad, Maestría
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departamento de administracion y asesoria academica
tiempo de servicio
1 ano
Seriedad, Responsabilidad y Compromiso.
2 anos zafiro
Grandeza, Destello y Crecimiento.
5 anos rubi
Vida, Resistencia y Constancia.
7 anos esmeralda
Cosecha, Reflexión y Consagración.
10 anos diamante
Sabiduría, Persistencia e Iluminación.
12 anos pin de oro 18k + diamante
Equilibrio, Transparencia y Excelencia
15 anos anillo de oro 18 k
Supervisión, Ecuanimidad, Maestría
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galeria
de la fama
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Premiacion 2015 - 2017
Felicitaciones a todas las personas de nuestra
Empresa que han entregado lo mejor, para cumplir
con su labor de compromiso y responsabilidad en
estos cinco años.
Primera categoria
Mención Especial
Galardón Especial
segunda categoria
Grado Primero Mención de Honor
Grado Segundo Mención al Merito
Grado Tercero Ejecutivo
Grado Cuarto Gran Ejecutivo
Grado Quinto Maestro
tercera categoria
Máxima Distinción
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mencion ESPECIAL
EN AGRADECIMIENTO A SU LABOR PARA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA
JINA GOMEZ
Supervisora Dpto G y D
ZAMARA SANCHEZ
Supervisora Dpto G y D
SUSANA MORALES
Supervisora Dpto G y D
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YESICA MARTINEZ
Supervisora Dpto G y D
SINDY GUTIERREZ
Supervisora Dpto G y D
GLADYS SALAZAR O.
Servicios Generales
MIRELLA MANCO
Secretaria Recepcionista
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SEBASTIAN HINCAPIE
Asesoría Académica
JHOANA GIRALDO
Asesoría Académica
LUIS TORRES G.
Academic Manager
ALIXON ECHEVERRI
Asesoría Académica
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galardon ESPECIAL
EN AGRADECIMIENTO A SU DISPOSICIÓN Y ENTREGA PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LA EMPRESA
EDISSON SERNA S.
Supervisor Dpto G y D
TATIANA GAÑAN
Secretaria Recepcionista
SARA HERRERA
Subgerente Dpto G y D
MARCELA FLOREZ
Subgerente Dpto G y D
VANESSA DURAN
Contadora
MARTHA ARBOLEDA
Auxiliar Administrativa
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g1 mencion de honor
EN AGRADECIMIENTO A SU DEDICACIÓN Y DESEOS DE SUPERACIÓN
QUE HAN FACILITADO EL DESARROLLO DE LA EMPRESA
ANDRES JULIAN BORJA
Gerente Dpto G y D
LEIDY DIANA LOPEZ
Gerente Dpto G y D
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g2 mencion al merito
EN AGRADECIMIENTO A SU CONSTANCIA Y MENTALIDAD SUPERIOR
QUE HAN PERMITIDO EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA
DANIEL SALAZAR
Ejecutivo de Cuenta
STEPHANY ARIAS
Asistente de Cartera
LINA JHOANA GRANOBLES
Directora de Gestión y Desarrollo
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?
porque es importante
ser el personaje del ano ?
Para la Empresa Quick Learning S.A.S el
personaje del año es el reconocimiento
mas importante, para definir el perfil de un
personaje del año se debe conocer con
claridad que no es la antigüedad ni la
jerarquía lo que determinan dicho logro.
El personaje del año puede ser usted.
Todos pueden ser personajes del año, tan
solo se debe querer para actuar y lograrlo.
Para lograr ser personaje del año se hace
necesario que permanentemente tenga en
cuenta lo siguiente.
Porque es importante ser personaje del
año? A primera vista la pregunta parece
fácil de contestar, o simplemente necia
pero para las personas con gran deseo de
obtener la máxima distinción que otorga
quick learning no ha sido fácil encontrar
respuestas precisas y adecuadas.
Para hallar una respuesta, se hace
necesario hacer un recuento de factores
que fusionados llevan a una persona a la
cima de sus aspiraciones.
Los triunfadores tienen una característica
común: creer sin ninguna limitación en si
mismos y en sus propias aptitudes.
Valiéndose de los conocimientos
adquiridos a través de la experiencia, están
sumamente confiados en su capacidad
para crear y lograr buenos resultados.
Prefieren éxitos en ves de perfección. Rara
vez comete el mismo error.
Ocasionalmente se equivoca, pero siempre
esta dispuesto a admitirlo.
Su comportamiento personal está exento
de excusas, algunas personas encuentran
esto sumamente difícil, porque para
conocer la falla y analizar porque se
necesita valor, pues se han acostumbrado
a encontrar excusa para cada cosa que
hacen.
El verdadero líder es aquel que pueda
ocuparse de las grandes tareas sin
necesidad que lo atormenten los pequeños
detalles; que no busca realizar tareas que
puedan delegarse sin detrimento de la
eficacia. Que ve los problemas como
oportunidades no como obstáculos; pero
ante todo es la persona que puede inspirar
respeto, devoción y lealtad de parte de sus
compañeros y subordinados hacer que esto
se traduzca en acción eficaz y dinámica.
Se rodea de gente creativa, sin atemorizarse
de dar trabajo a personas cuyo talento sea
comparable al suyo, motivando al personal y
ayudándolo para fijarse metas y terminarlas.
El líder que busca ser personaje del año,
nunca se descuida. Tiene también
organizado su trabajo como su vida
personal, sin mezclarlas. Es de altas
aspiraciones: Busca siempre máximos
resultados con la menor perdida de tiempo.
Comprende que su éxito personal esta ligado
al de su empresa. Es firme sin ser obstinado:
si un proyecto en el que tenia mucho interés,
nunca marcha, averigua la razón. Persevera
inteligentemente evitando insistir en
proyectos que no ofrecen resultados
positivos, solo por orgullo personal o
perjuicios.
Se ajusta a otras personas, a la empresa, al
mundo que lo rodea. Da la sensación de
confianza que emana del aire natural de
autoridad. Es tan honesto en las cosas
pequeñas como en las grandes. Sabe como
ganar con elegancia y perder con dignidad.
La importancia de ser el personaje del año, la
constituye una serie de factores propios, del
personaje con la mente flexible, llegando a
ser una mezcla de ciencia y arte con una
gran dosis de entendimiento humano,
produciendo en consecuencia la
satisfacción de haber obtenido el objetivo
trazado.
86

todo hombre
necesita descubrir
que su fortaleza
tiene un diseno
y un proposito
para los roles
que asume en su vida
87

autografos y dedicatorias
simplicidad, competitividad, divergencia
7 de febrero de 2017 - 2019
g.a.s.o
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autografos y dedicatorias
simplicidad, competitividad, divergencia
7 de febrero de 2017 - 2019
g.a.s.o
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