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Revista Davi 2017 Final baja3

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DAVIDesde 1962<br />

NOSOTROS<br />

Consideramos que todos contamos por nuestra<br />

formación de un Código de Ética humano que nos<br />

refuerza constantemente en nuestra toma de<br />

decisiones.<br />

En la empresa se considera valioso al personal por lo<br />

que se toman medidas preventivas de seguridad<br />

para los empleados con el fin de no poner en riesgo<br />

la integridad fisica del trabajador, se cuenta con un<br />

curso de induccion y entrenamiento al personal,<br />

simulacros, estacionamiento de bicicletas, servicio<br />

de comedor y demás actividades relacionadas con el<br />

Desarrollo Organizacional.<br />

La vinculación directa de las diferentes áreas con<br />

esta actividad marca una importancia que puede ser<br />

trascendental, ya que se pueden definir los objetivos<br />

a plazos y las estrategias para cumplirlos.<br />

De igual manera se han atendido necesidades de<br />

sensibilización suficiente para la puesta en marcha<br />

de nuevos proyectos con un enfoque social, que no<br />

necesariamente implica mas costos pero si una<br />

mejora en la calidad de vida del personal y en los<br />

servicios.<br />

También se cuentan con Políticas Ambientales pues<br />

la empresa sigue la normatividad vigente y procura<br />

una conciencia ecológica.<br />

DAVI<br />

Equipo<br />

de Laboratorio<br />

para Construcción

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