LOS MEJORES SABORES DE LA PARTE ALTA DE LA PROVINCI DE

LOS MEJORES
SABORES DE LA
PARTE ALTA DE
LA PROVINCI DE
EL ORO
ZARUMA. 29.10.2017

INDICE DE CONTENIDO:
1. Portada
2. índice
3. Contra portada
4. Misión y Visión
5. breve
6.organigrama
7. funciones de la gerencia

NACHOSTECA
LA MEJOR EMPRESA EN COMIDA RAPIDA.
Los mejores platos a tu mejor alcance para ti y
toda tu familia tenemos desde:
Bandejitas de pollo
Bandejitas de carne
Bandejitas de res
Entre otros platos.

Misión
Nuestra misión es satisfacer las necesidades de
nuestros clientes, brindándoles nuestros servicios
que consiste en: una serie de comidas rápidas para
cualquier ocasión (fechas especiales, cuando no
quieran cocinar, cuando estén lejos de su hogar),
pretendemos ser una gran empresa comenzando
con un local que brinde lo mejor en calidad,
servicio, precio y sabor.
Visión-
La visión es creada por las personas encargadas de
dirigir la empresa, y quienes tienen que valorar e
incluir en sus análisis muchas de las aspiraciones de
los agentes que componen la organización, tanto
internos como externos.

Nuestra visión es crear una empresa exitosa de
comidas rápidas. Para el año 2018 la empresa se
posicionará en calidad, atención y servicio al cliente
NACHOSTECA
Nuestra empresa fue creada gracias a la ayuda de
nuestro estimado profesor Cándido Rodríguez
Quien con mucha perseverancia ayuda e incentiva
a todos los estudiantes de nuestra institución para
que sigan sus sueños y emprender nuevos desafíos
que con mucha fe serán el fruto del mañana.

Organigrama.
NACHOSTECA
Gerente general
CARLOS CORONEL
GRENTE EN FINANZAS
CONTADOR
SECRETARIO
ING. ISMAEL JARAMILLO
ING. MALCON ARMIJOS
KEVIN ROMERO
Administrador
Inversionista
}
Equipo de
producción
Cuantes claras
Organigrama.
Ayudante en
secretaria.
Encargado de
administración
de documentos

GERENCIA : GENERAL
CARGO : GERENTE GENERAL
I. FUNCIÓN GENERAL
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa, así
como resolver los asuntos que requieran su intervención de acuerdo con
las facultades delegadas por el Directorio.
II. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la
Empresa de acuerdo con el Estatuto de la misma, las facultades otorgadas
por el Directorio y las leyes, las prácticas y procedimientos que regulan el
negocio postal.
b) Representar judicial y legalmente a la Empresa ejerciendo las
facultades generales y específicas que le confiera el Directorio y la Ley.
c) Informar al Directorio las acciones tomadas así como elevar a su
consideración el plan operativo y presupuesto anual de ingresos y egresos,
informando los resultados de las evaluaciones periódicas.
d) Elevar para aprobación del Directorio los estados financieros, la
memoria anual de la Empresa, el Reglamento de Organización y
Funciones y Cuadro de Asignación de Personal, obteniendo la aprobación
para su difusión.
III. LÍNEA DE AUTORIDAD SUPERIOR:
Directorio INFERIOR : Gerente de Desarrollo Corporativo Gerente
Postal Gerente Comercial Gerente de Administración de Recursos Jefe
Oficina de Asesoría Jurídica Personal a su cargo.
IV. NIVELES DE COORDINACIÓN INTERNO:

Directorio Gerente de Desarrollo Corporativo Gerente Postal Gerente
Comercial Gerente de Administración de Recursos Jefe Oficina de
Asesoría Jurídica
EXTERNO: Economía y Finanzas, Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.

Gerente de Administración y Finanzas.
Funciones.
Formula y propone a la Gerencia General Normas,
políticas y procedimientos para el mejor
funcionamiento de las actividades relacionadas con
la administración y contabilidad de la organización.
Supervisa la formulación, ejecución y evaluación
del presupuesto anual, de conformidad con las
disposiciones legales aplicables.
Elaboración y control de presupuestos.
Revisar los cheques emitidos por diferentes
conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos
de servicios, aportes, asignaciones, avances a
justificar, incremento o creación de fondos fijos,
fondos especiales y de funcionamiento, alquileres, y
otras asignaciones especiales.
Revisar que se cumplan con los principios de
Administrativos y contables de aceptación general.

Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de
Gestión de la Calidad.
Velar por la aplicación de la norma y el
cumplimiento de las normas de la organización.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de la
confidencialidad de la información suministrada
por la organización y por el cliente.
Responsable en cumplimiento de las funciones y
objetivos del área Administrativa.
Cumplir con las normas y procedimientos de
seguridad y salud en el trabajo.
Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia
con las normas.
Iluminación artificial eficiente
Iluminación natural eficiente
Clima controlado, frío, calor y humedad
Buen ambiente de trabajo
Ventilación adecuada
Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

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