Bienestar

Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
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La Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
pensando en tu bienestar y Calidad de
Vida, cuenta con varios beneficios para ti y tu familia.
Te invitamos a hacer un breve recorrido por los
principales beneficios.
Ten en cuenta que para alcanzar la meta,
TU BIENESTAR, existen dos tipos de Beneficios:
los Legales y los Extralegales.
FOOD

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Beneficios
Legales
Conoce los beneficios y garantías
(prestaciones sociales) a los que puedes
acceder de acuerdo a la ley colombiana,
a través de los cuales se cubren algunos
riesgos que se te pueden presentar.

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Prima de Servicios
En cumplimiento del artículo 306 del Código
Sustantivo de Trabajo, la Vicerrectoría
Regional Bogotá Sur reconoce a sus
colaboradores un salario al año, el cual se
paga la mitad en junio y la otra mitad en el
mes de diciembre.
$
Auxilio de Cesantías
Intereses de Cesantías
Vicerrectoría Regional Bogotá Sur paga
adicional a las cesantías un interés sobre el
saldo acumulado al 31 de diciembre de cada
año, equivalente al 12% anual.
Vacaciones
Los colaboradores que cumplan un año
de servicio, tienen derecho a 15 días hábiles
de descanso remunerado, si el colaborador
no lleva un año trabajando, las vacaciones se
le reconocerán en proporción al tiempo
laborado, sin importar cuanto sea éste.
En cumplimiento al artículo 249 del
Código Sustantivo del Trabajo, al terminar
el contrato de trabajo, Vicerrectoría Regional
Bogotá Sur reconoce a sus colaboradores
como auxilio de cesantía, un mes de salario
por cada año de servicios y
proporcionalmente por fracción de año.

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Dotación
(calzado y vestido de labor)
Los colaboradores que devenguen hasta dos
salarios mínimos y que lleven 3 meses
continuos de servicio, tienen derecho a
calzado y vestido adecuados a la naturaleza
del cargo que desempeñan.
Licencia de Maternidad
Auxilio de Transporte
Los colaboradores que devenguen hasta
dos salarios mínimos tienen derecho al pago
de este auxilio, que tiene por finalidad ayudar
económicamente al colaborador para su
desplazamiento al lugar de trabajo.
En cumplimiento del artículo 306 del Código
Sustantivo de Trabajo, la Vicerrectoría
Regional Bogotá Sur reconoce a sus
colaboradores un salario al año, el cual se
paga la mitad en junio y la otra mitad en el
mes de diciembre.
Licencia de Paternidad
Consiste en otorgar al padre del niño recién
nacido una licencia remunerada de 8 días
hábiles que serán asumidas por la respectiva
EPS (Ley 755 de 2002 - Sentencia C-174
de 2009 Corte Constitucional).

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CHECK LIST
Documentos Licencia de Maternidad y Paternidad
Para acceder debes presentar los siguientes documentos al área de Gestión Humana
Nota: Todos los casos deben ser previamente analizados para su autorización

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Licencia por Luto
Consiste en conceder al colaborador en caso
de fallecimiento de su cónyuge, compañero o
compañera permanente o de un familiar
hasta el grado segundo de consanguinidad,
primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (05)
días hábiles, cualquiera sea su modalidad de
contratación o de vinculación laboral (Ley
1280 de 2009).
Licencia por Calamidad Doméstica
Consiste en otorgar al colaborador las
licencias necesarias en caso de calamidad
doméstica comprobada.

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Beneficios
Extralegales
Adicional a los beneficios legales,
la Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
ofrece a sus colaboradores una
serie de beneficios extralegales.

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Pastoral
Reconocimientos
Tú eres muy importante para nosotros
por eso reconocemos tu labor y
celebramos las fechas especiales:
•Noche de la Excelencia
•Día del Profesor
•Día de Servicios Generales
•Evento de Agradecimiento de Fin
de Año
•Cumpleaños
•Día del Género
•Día de la Madre
•Día del Padre
Conoce los servicios que
Pastoral Universitaria tiene para
ti y tu familia:
•Encuentros Misionales
•Seminarios de Vida en el Espíritu
•Cursos virtuales de formación
en Espiritualidad Eudista
•Celebraciones Eucarísticas
ordinarias y en fechas especiales
•Catequesis de preparación a
los sacramentos de Bautismo,
Confirmación, Reconciliación y
Primera Comunión
•Asesoría espiritual

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Alianzas y
Convenios
Conoce y disfruta de las alianzas y/o convenios que la
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tiene para ti y tu familia:
•Compañía Jardines de Paz
Plan de Previsión Exequial

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UNIMINUTO entiende las diferentes
circunstancias que los colaboradores presentan
en su desarrollo personal y profesional, por eso
otorga permisos de carácter remunerado
o no remunerado, así:
Permisos remunerados en los
siguientes casos, los cuales
deben ser solicitados por escrito,
con un mínimo de 15 a 30 días
de antelación:
Permisos no remunerados en los
Permisos remunerados en los
siguientes casos, los cuales
siguientes casos, los cuales
deben ser solicitados por escrito ,
deben ser solicitados por escrito,
con un mínimo de 15 a 30 días
con un mínimo de 15 30 días
de antelación:
de antelación:
•En el caso de matrimonio se concederán
tres (3) días hábiles contados a partir del día
del matrimonio.
•Desarrollo Profesoral.
•Bilingüismo (intercambio personal).
•Titulación pos gradual.
•Ponencias: Internacional o Nacional
cuando va en representación de
UNIMINUTO.v
•Participación en foros, seminarios,
congresos.
•Movilidad por el ejercicio de misiones
pastorales.
•Para los colaboradores que ostenten
la calidad de seminaristas durante la
semana de receso de mitad de año, se
concederán 15 días calendario.
•Licencia de paternidad
(independientemente de los días que
reconozca la EPS).
•Por motivos personales
•Bilingüismo
•Ponencias Internacionales o Nacionales
patrocinadas por diferentes IES a
UNIMINUTO.
•Foros, seminarios o congresos
organizados por IES que no estén en
representación de la Institución.

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Formación y
Desarrollo
La Vicerrectoría Regional Bogotá Sur considera que el desarrollo de su Capital Humano, se
fortalece a través de la formación y la capacitación de sus colaboradores, por tal razón
cuenta con la Universidad Corporativa (Unicorporativa-MD).
La Universidad Corporativa de UNIMINUTO (UNICORPORATIVA), diseña, implementa y
consolida estrategias de formación permanente para los colaboradores de la Vicerrectoría
Regional Bogotá Sur y sus familias, desde la Espiritualidad Eudista, el Humanismo Cristiano y
el pensamiento del fundador, Padre Rafael García-Herreros. La oferta se estructura en un
modelo curricular que recoge las necesidades institucionales y las articula con el proyecto
de vida de cada colaborador y su rol dentro de la institución.
La Vicerrectoría Regional Bogotá Sur considera a las personas
como recurso fundamental y busca que aporten lo mejor y lo máximo de sí mismas, que
tengan una actitud positiva y favorable para el logro de los objetivos y metas institucionales.
Procura el desarrollo y fortalecimiento de las competencias y proporciona los
conocimientos, destrezas, aptitudes y valores que le faciliten la resolución de problemas, la
realización de su rol (profesor, gestión académica o gestión administrativa), la identificación
de sus metas personales y la apropiación de la misión institucional.

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Ofertas
Actuales
•Formación en segunda lengua (Inglés)
•Formación en investigación
•Formación en Ofimática
•Curso Cátedra Virtual Minuto de Dios para colaboradores
•Apoyo a las acciones de formación solicitadas en el Plan
Individual de Desarrollo para el Desempeño -PIDD
•Apoyos educativos para formación posgradual
•Diplomado de Liderazgo UNIMINUTO

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Internacionalización
La Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
cuenta con una política propia para la
internacionalización, en ella se plantea
como objetivo general “la incorporación
de la internacionalización como una
estrategia inherente al proceso continuo
de la calidad institucional y a la
consecución de los objetivos estratégicos
corporativos. Así mismo, la asume como
un proceso integral y transversal a las
funciones sustantivas de docencia,
investigación, extensión y proyección
social.”
En este sentido, la Vicerrectoría Regional
Bogotá Sur favorece la interacción
académica del profesorado y apoya la
movilidad con fines académicos y de
interacción con proyectos de
cooperación nacional e internacional; de
igual manera propicia el desarrollo de
eventos, en los cuales se cuenta con
invitados especializados en los diferentes
campos de conocimiento.

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“Ser empleado
la Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
es un compromiso íntimo,
de honradez, de eficacia, de
desinterés. Ser empleado
la Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
es un compromiso íntimo,
es una vocación”
Ten encuenta:
Contacta a tu lider inmediato, lider de gestión humana
de la Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
o al Coordinador de Bienestar.

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