ROSTROS EMPRENDEDORES REVISTA

ROSTROS
EMPRENDEDORES

LOS MEJORES LIBROS PARA
EMPRENDEDORES
Padre rico, padre pobre (Robert Kiyosaki)
No creo que haya un libro más popular que este sobre emprender. Sus millones y millones
de ventas lo dejan muy claro.
El principal objetivo del libro es hacerte encontrar, desarrollar y aprovechar muchísimas
habilidades que tienes y dar una base para una educación financiera que te haga saber cómo
ganar dinero.
Vamos, que intenta hacer que descubras tus superpoderes interiores Kiyosaki enseña cómo
tratar con la gente, saber criticar, cómo caer bien y recalca una y otra vez la importancia que
tiene la educación financiera. Temas como el ahorro, la inversión, creación de negocios y
“poner el dinero a trabajar para ti y no tú para él” te ayudarán a saber enfocar las
inversiones y la perspectiva de tu futuro negocio.
El libro negro del emprendedor (Fernando Trías de Bes)
El primer libro que a cualquiera que se quiera meter en el mundo del
emprendimiento. ¿Por qué? Porque cuenta la parte oscura, realista y cruda del
emprendedor. La que no sale en los telediarios. La que no cuentan todos los
organismos y personajes que están todo el día diciendo “hay que emprender”.
En el libro se explican los numerosos problemas a los que se enfrenta un
emprendedor y los errores más habituales al crear tu propio negocio. Errores como
darle demasiada importancia a la idea, tener socios equivocados, mezclar la vida
laboral y personal te ayudarán a concienciarte de lo que te espera.
Si tras leerlo dices “estoy preparado para esto”, entonces estás listo para emprender.
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen Covey)
Si quieres emprender, tienes que ser efectivo y productivo. Pues con este superventas
de Stephen Covey conseguirás descubrir 32 principios que, una vez consigas hacerlos
habituales en tu vida, te ayudarán a ser una persona (tal y como dice el libro)
altamente efectiva.
Es un libro todoterreno, que se adapta a cualquier profesión y lugar, y cuyos
principios son más éticos y mentales que prácticos. No encontrarás la fórmula mágica
para ser efectivo, sino que tu tendrás que cocinarla a través de los principios que se
ven en el libro.

QUE TIPO DE LÍDER ERES
SEGÚN TU SIGNO ZODIACAL
‣ Acuario (20 Enero – 18 Febrero): Los
acuarianos son personas amigables y
naturales, su carisma es una herramienta
indudable para unir a las personas a su
alrededor. Son muy aferrados a sus ideales y
no tienen miedo de decir a viva voz las causas
que les parecen justas. Además, tienen un
toque mágico que hace que los que lo
escuchan tomen atención a cada una de sus
palabras, por lo que no les cuesta convertirse
en “trending topic” (son muy buenos con la
tecnología). Deben cuidarse de no volverse
demasiado fríos, no terminar dándole un lugar
desmedido al raciocinio, pues puede perder
parte de su esencia.
‣ Piscis (19 Febrero – 20 Marzo): Son líderes
muy humanos, tienen un corazón enorme que
siempre están atentos a lo que le pasa a todos
a su alrededor. Son muy empáticos, por eso
mismo son capaces de vincularse con los
miembros de su equipo de una manera
profunda. Además, tienen la virtud de poder
trabajar con todo el mundo y encontrarle a cada
uno el lugar en el que puede desempeñarse
mejor. Deben tener cuidado de querer quedar
bien con todo el mundo, porque a veces, por
evitar conflicto, puede ser doble cara y eso a la
larga le trae demasiados problemas.
‣ Aries (21 Marzo – 19 Abril): Una de las
mayores virtudes de Aries es su capacidad de ir
al frente, si cree en una idea, la defenderá
aunque nadie más lo haga. En cuanto al
liderazgo, ese rasgo vuelve a Aries una
persona carismática, alguien que contagia
entusiasmo, por lo tanto, esa es la virtud que
más debe explotar si le toca dirigir. Sin
embargo, debe tener cuidado con su ego, que
puede ser uno de sus grandes detractores.
‣ Tauro (20 Abril – 20 Mayo): Tauro tiene la
enorme virtud de saber simplificar y priorizar, no
se complica la vida con problemas menores y
sabe distinguir lo importante. Además, es un
trabajador incansable, siempre sacará las
cosas adelante. No tienen problema de decir
las cosas tal y como son, los demás lo respetan
y confían en su criterio. Su desafío como líder
es tratar de ser más abierto a propuestas
nuevas, ya que Tauro puede ser muy tajante a
veces.
‣ Géminis (21 Mayo – 20 Junio): Los
Geminianos son personas habladoras e
ingeniosas, que siempre logran sacar una
sonrisa. Son súper carismáticos y son de tener
ideas novedosas e increíbles. Ven donde los
demás no ven, porque no tienen problema para
buscar en todos lados hasta dar con la
solución. Son muy buenos para crear buen
clima de trabajo y siempre saben lo que está
pasando en cada rincón del equipo. Sin
embargo, tienen que cuidarse de no distraerse
demasiado con esas pequeñas cosas y
olvidarse del trabajo importante.
‣ Cáncer (21 Junio – 22 Julio): Cáncer es uno
de los signos más atentos y afectuosos del
zodíaco. Por lo tanto, quienes se rigen por este
signo en rol de liderazgo, formarán equipos que
parezcan una gran familia.
Quienes trabajen con cáncer se sentirán
cuidados y protegidos, además, cáncer
defenderá a su equipo a capa y espada ante los
de afuera. Sólo deben cuidarse de que estas
virtudes no se malentiendan, porque los
colaboradores deben saber que aunque a
Cáncer les gusta trabajar como familia, ellos
siguen teniendo que cumplir objetivos.
‣ Leo (23 Julio – 22 Agosto): Este signo no
tiene problema con la popularidad, son
cordiales y queribles, además son muy
generosos. No tienen problemas en delegar,
pero si hay que hacer un trabajo serán los
primeros en tomar la iniciativa. Por eso, son
muy buenos líderes, capaces de organizar las
cosas y llevarlas a buen término. Su debilidad
es su gusto por sí mismo, por lo tanto, tiene
que aprender a ser más tolerante a las críticas
y no dejar que el egocentrismo lo domine.
‣ Escorpio (23 Octubre – 21
Noviembre): Escorpio sabe manejarse con el
poder. Observa la vida como un tablero de
ajedrez, donde siempre estará apuntando a la
reina. Este signo tiene una atracción natural, lo
que lo ayuda a conseguir grandes alianzas y
oportunidades. Por eso, como líder, es capaz
de crear un gran imperio. Naturalmente genera
respeto en los demás, aunque a veces puede
que la gente le tema un poco. Su gran desafío
es no transmitir ese miedo siendo introvertido y
poco comunicativo, aunque eso pueda
resultarle cómodo, a la larga tiene desventajas
enormes.
‣ Virgo (23 Agosto – 22 Septiembre): Un
virgo siempre está listo, jamás lo agarrarán
desprevenido o con algo sin resolver. Por eso,
como líderes, son los mejores organizadores.
Pueden tener demasiada información en la
cabeza y no se les escapará nada. Tienen un
increíble talento para expresarse, por lo tanto,
es difícil que se les gane una discusión y
siempre logran persuadir a los demás para ir en
cierta dirección. Sin embargo, su mayor
problema es su perfeccionismo y no sólo por sí
mismo, sino porque espera la misma actitud de
los demás. Debe aprender a ser más tolerante
y entender que no todo el mundo tiene la
misma forma de trabajar; que para eso está el
equipo
‣ Sagitario (22 Noviembre – 21
Diciembre): Las personas de Sagitario son
visionarias por naturaleza y tienen las mejores
ideas. No les molesta tomar riesgos y siempre
están haciendo mil cosas a la vez. Son
excelentes uniendo a las personas, más allá de
su sexo, raza o religión. Le encanta encontrar
los puntos comunes y generar vínculos fuertes
entre todos los miembros de un equipo. Tienen
mucha energía y siempre están haciendo reír a
las personas a su alrededor. Por lo tanto, puede
ser un verdadero placer trabajar con Sagitario,
aunque el gran desafío de este signo es no
sobrecargarse, sino aprender a delegar es
fundamental para que un equipo funcione.
‣ Libra (23 Septiembre – 22 Octubre): A libra
le interesa la armonía en general y
especialmente la interpersonal. Por eso,
cuando le toque dirigir, en su equipo siempre
habrá buen clima y buenas caras. Difícilmente
va haber malestares o desórdenes en un grupo
liderado por Libra. Además, tiene un alto
sentido de justicia, se vuelve un líder muy
diplomático, las cosas se resuelven hablando y
siempre se puede encontrar un acuerdo o punto
medio. Sin embargo, les cuesta más ser
diplomáticos cuando se trata de ellos mismos,
se toman las cosas que lo afectan de manera
bastante personal y a veces le cuesta ser
objetivo.
‣ Capricornio (22 Diciembre – 19
Enero): Ética de trabajo, ambición sin límites y
persistencia infinita, estas son las
características sobresalientes de un
Capricornio. Cuando están en sus mejores
momentos, son líderes de un valor inapreciable.
Saben perfectamente manejarse en el mundo
del liderazgo y harán todo lo que tengan que
hacer. Tienen niveles de productividad y
eficiencia altísimos, pero también tienen
integridad moral y esperan lo mismo de los
demás. Saben conseguir lo que quieren y van
por ello con todas sus habilidades. Su principal
desafío es que en ese impulso vital, no pasar
por encima de todos los que están en el medio.
Emprendedor, si crees en el zodiaco ahora ya
sabes cómo ser un líder de acuerdo a tu signo.

Si hiciéramos todas las cosas de las que somos capaces ,
literalmente nos sorprenderíamos a nosotros mismos.
Thomas Alva Edison
“Asume riesgos .
No tengas miedo a intentarlo.
No tengas miedo a falla.
Equivocarse es parte del éxito”
Mary Kay Ash
“El mejor condimento para un restaurante y la mejor
mercancía para un almacén son las pisadas del dueño.
Con esto quiero decir que debes estar al pendiente del
changarro todos los días, incluso sábado y domingo”
Carlos Kasuga
“No necesitamos magia para cambiar
Al mu , llevamos todo el poder que
Necesitamos dentro de nosotros”
J.K. Rowling