Revista N.8

REVISTA
PISTON NEWS
Planta Pistones
Puebla, México.
Revista Número 8.
Todo el material incluido en este documento
es propiedad de Federal-Mogul.

La fuerza de nuestra gente
1. Reconocimiento: Becas 2018
2. Primera Generación Becas F-M Conalep
3. Equipo Confiable y Seguro
4. 3er. Torneo de Boliche 2018
5. Six Sigma: Reconocimiento
6. Six Sigma: Mejoras en los Tiempos del proceso de Compras

7. Calidad: Auditoría BIQS
8. Programa de Formación de Team Leader’s
9. F-M Seguridad en el Trabajo: Cuidado de Manos
10. Innovación y Mejora en los Sistemas de Maquinado
11. Simulacro 19 de septiembre 2018
12. Nuestra Jornada Comienza Ahora: Adquisición Tenneco/Federal - Mogul

Deserción Escolar
“En México el 80% de los niños que iniciaron la primaria
en 1999 desertaron en algún nivel académico según cifras
de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Si la tendencia
se mantiene, en el ciclo escolar 2017-2018 no acudirán un
millón 193 mil 497 niños y jóvenes porque decidieron
abandonar su formación”.
El Universal, 21/08/2017.
“ Federal-Mogul
Powertrain
Planta Pistones
Preocupado por la Educación de
tus Hijos”
100 Becas para hijos de colaboradores

Reconocimiento
Becas 2018
Cada año Federal-Mogul Planta Pistones realiza la entrega
de becas para hijos de colaboradores. Este evento se ha
realizado de manera consecutiva en nuestra planta gracias
a la participación de los empleados y el apoyo de sus
familias.
Durante el evento los niños y sus padres realizaron un
recorrido por las unidades de negocio, en el cual
observaron los diferentes procesos de producción y por
supuesto el lugar donde trabaja su papá o mamá.
Con este evento la empresa reconoce y apoya a las familias
de sus colaboradores para incentivar en ellos el
compromiso por la excelencia.
Impulsar a los jóvenes
El reconocimiento familiar de los valores y el buen
desempeño tiene un papel importante en los
jóvenes, pues incentiva el aprendizaje de conductas
positivas.
En Federal-Mogul los colaboradores somos
el recurso más importante.

“
Becas Conalep:
Inicio de la Primera Generación
Nuestra empresa tiene la firme convicción de fomentar y promover el
desarrollo de sus trabajadores y el de sus familias, por esta misma razón
observando las necesidades académicas de los hijos de los colaboradores,
se realizó la convocatoria de Becas Conalep. Éstas becas brindan a los
jóvenes la oportunidad de poder realizar una carrera de nivel medio superior
y egresar como técnicos.
Esta es nuestra primera generación de estudiantes que serán monitoreados
a través de su calificaciones para poder mantener la beca, pues en ella se
ve reflejado el esfuerzo de sus papás que con gran responsabilidad han
mantenido una excelente conducta y gracias a ello los jóvenes pueden
disfrutar de este beneficio.
Para toda la comunidad Federal-Mogul Planta Pistones es un orgullo saber
que estos jóvenes podrían ser los futuros líderes de nuestra compañía
llevando consigo la satisfacción de ser los primeros en lograr formarse como
técnicos gracias al apoyo de nuestra planta y al impulso de sus padres.

Federal-Mogul Comprometido Contigo
en la Educación de tus Hijos.
Los jóvenes recibieron un
presente por parte de
Federal-Mogul.
Ing. Octavio
Rodríguez dedicó
unas palabras para
los papás e hijos.
C munidad F-M
Promovemos el desarrollo y crecimiento de nuestra gente.

• Su manejo es preciso, rápido y estable,
asegurando la rigidez en las alturas.
• Fuerte construcción de chasis y mástil, y
componentes Hsyter confiables y probados que
proporcionan una excelente confiabilidad, fuerza
y eficiencia.
Compras, Logística y Tráfico
“Equipo más con

• El diseño de la unidad facilita el acceso a los
componentes para su servicio.
• La transmisión controlada electrónicamente
proporciona suaves cambios de dirección y
ajustes dándole al operador un mejor control
del posicionamiento de la carga.
• Es compacto y tiene un excelente control y
maniobrabilidad en donde el espacio es
limitado.
Equipo Confiable y Más Seguro
Pensando en la seguridad de nuestros trabajadores, Federal-Mogul Planta
Pistones adquirió nuevas unidades Montacargas. Estos vehículos aparte de
ser modelo reciente, son más eficientes, maniobrables y confiables, lo que
se resume como un vehículo seguro tanto para el operador como para el
peatón. Las unidades cuentan con luces y espejos que brindan mayor
visibilidad al conductor y a su vez permiten ser visibles para los
transeúntes.
fiable y seguro”
De igual manera, esta inversión también contempla el centro de servicio
técnico dentro de nuestra planta, brindando así un mantenimiento más
oportuno para reducir los riesgos de falla en los equipos.

Representantes de equipos 3er torneo de boliche
3er Torneo de Boliche 2018
Planta Pistones
Por tercer año consecutivo se llevó a cabo el torneo de boliche
con la participación de 20 equipos conformados por personal de
nuestra planta.
El torneo tuvo una duración de 11 semanas dentro de las cuales
los participantes convivieron y pudieron divertirse. El torneo
tiene la intención de integrar a los participantes más allá de las
situaciones laborales generando una atmosfera de confianza
mutua y trabajo en equipo.

Stefany Ivonne Gonzalez Pozos
1er. Lugar individual femenil
Equipos ganadores junto con el Staff Gerencial.
Juan Carlos Padilla Cruz
1er. Lugar individual varonil
“Nigeria”
Ganador del 2do. Lugar
“Dinamarca”
Ganador del 1er. Lugar
“Alemania”
Ganador del 3er. Lugar
Finalmente el día 19 de septiembre fueron premiados los
ganadores del torneo, reconociendo como primer lugar al
equipo de Dinamarca, el segundo lugar Nigeria y el tercero
para Alemania. De la misma manera se hizo el
reconocimiento a los campeones de la categoría individual
femenil Stefany Ivonne Gonzalez Pozos y al campeón varonil
Juan Carlos Padilla Cruz.
Este evento sin duda, se ha vuelto uno de los favoritos del
personal por lo que nuevamente agradecemos a todos su
entusiasta participación.

Reconocimiento:
Six Sigma: Green Belt
Durante el primer semestre del 2018 se impartió el
Diplomado en Six Sigma a nivel Green Belt, cubriendo
los módulos de DMAIC:
• Definir,
• Medir,
• Analizar,
• Mejorar,
• Controlar.
En este curso se graduaron 14 ingenieros, los cuales
ahora cuentan con las herramientas necesarias para
desarrollar proyectos de mejora a nivel estratégico y
evidentemente con un impacto a nivel económico para
nuestra planta.
Agradecemos a cada uno de los graduados su
compromiso en el curso y los invitamos a continuar
con sus proyectos.
Estos, con el objetivo de dar a conocer las
herramientas estadísticas que permitan reforzar el
análisis de datos en áreas de manufactura y
administrativas.

“Esta es la novena generación de ingenieros ubicados en
posiciones clave que reciben esta formación, con un total de 14
graduados. El reto ahora es concluir los proyectos asignados que se
traduzcan en una mejora económica o estratégica para la planta de
pistones”.
Oscar Garza Martínez
Six Sigma Black Belt

Mejora en los Tiempos del
Proceso de Compras
Six Sigma: Green Belt
Jesús Manuel Nájera Chino

Un motivo de orgullo
El 17 de septiembre se realizó el reconocimiento y entrega de
la cinta verde Six Sigma a nuestro compañero Jesús Manuel
Nájera Chino del departamento de compras.
El reconocimiento fue otorgado después de presentar el
proyecto implementado en su mismo departamento. En éste se
planteó la optimización en el tiempo del proceso de compras
tras hacer una requisición, dando una solución más pronta al
usuario.
Una sola idea claramente estructurada puede mejorar un
proceso, poner acción en una situación que puede ser más
eficiente y por supuesto optimizar resultados. Estamos orgullos
de tener compañeros que se siguen preparando y que generen
ideas con la intención de cada día hacer de nuestra planta el
mejor centro de trabajo.

Auditoría BIQS GM
Durante la semana 36 se llevó a cabo la auditoría
de nuestro cliente General Motors (GM) conocida
como BIQS (Built in Quality Supplier), en la cual se
evaluaron 30 puntos considerados vitales por parte
del cliente para su completa satisfacción.
Es esencial por parte de todos los que
conformamos el equipo de Planta Pistones
esforzarnos constantemente por lograr nuestros
objetivos de tal manera que nos permitan brindar a
nuestro cliente la confianza y certeza que nos
caracterizan.
30 punto
1. Material No Conforme/ Identificación de Material
2. Auditoría de Capas
3. AMEF de Proceso.
4. AMEFP –Reducción de Riesgo Revisión Anual
5. Administración de Bypass / Desviaciones
6. Verificación de Error Proofing
7. Calibración de Gages / Análisis del Sistema de Medición
8. Proceso de Respuesta Rápida
9. Proceso de Solución de Problemas en Equipo
10. Verificaciones enfocadas en calidad
11. Trabajo Estándar
12. Control del Cambios al Proceso
13. Estaciones de Inspección(Inspección final/ CARE/ GP12)
14. Control de Cambio-Corrida de Prueba de Producción(PTR)
15. Implementación de sistema Andon

BIQS
s BIQS
16. Alarma y Escalación
17. Control visual
18. Estándares Visuales-Comunicados y entendidos
19. Desarrollo de Controles de Proceso(AMEFP -CP –Trabajo
Estándar)
20. Plan de Control de Proceso Implementado
21. Revisión de Habilidad de Proceso
22. Re-trabajo/ Confirmación de reparación
23. Retroalimentación / Alimentar hacia adelante
24. Entrenamiento
25. Requerimientos de contaminación
26. Mantenimiento
27. FIFO / Proceso de Manejo de Material
28. Envío de empaque aprobado
29. Administración de la cadena de suministro
30. Seguridad.
El Objetivo es ser la Primer
Planta Proveedora de GM
En estar Certificada como
BIQS IV a Nivel México.

Programa de Formación para
Team Leader’s Habilidades de Liderazgo
Promover el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores es parte del compromiso
de Federal-Mogul Planta Pistones. Por esta misma razón se llevó a cabo un curso para
Team Leader’s en el cual se les capacitó para potencializar sus habilidades de liderazgo y
trabajo en equipo.

Nuestro Recurso Más
Importante
Los participantes realizaron distintas actividades
dentro de las cuales aplicaron sus habilidades de
comunicación, confianza, coordinación de equipo,
integración, desarrollo de estrategias, etc.
Estas actividades permiten a los colaboradores
tener mayor destreza en sus labores, abriendo la
posibilidad de enfrentar otros retos y seguir
creciendo dentro de la empresa. Para Federal-
Mogul las personas son su recurso más importante.
Dentro de las Empresas
el Recurso Humano
Adquiere Valor con el
Tiempo.

Innovación y Mejora en los
Sistemas de Maquinado:
Cuidado del Líquido Refrigerante
Nuestra Planta busca que sus operaciones sean responsables
con el cuidado del medio ambiente y la salud pública. Por esta
misma razón se realizó el mantenimiento general al Sistema
Central de Refrigerante del área de Maquinado Automotive,
limpiando el sistema de retorno y filtración, retirando 150,000Lt
de refrigerante contaminado. Las actividades iniciaron el día 5
de octubre y finalizaron el día 7 de éste mismo mes.
De manera contextual, el sistema central del refrigerante está
conectado a una serie de maquinas de determinadas
operaciones, en el cual hay un flujo constante y retorno del
líquido a través de canaletas en todo sistema.
• El proceso de retorno es a través de
canaletas bajo el piso y en algunos
casos como el Sistema de alta
presión a través de bombas y tubería
de retorno
• Los contaminantes adquiridos a
través del arrastre no son removidos
en el sistema a excepción de la
rebaba.

Cuidado del Líquido Refrigerante
Con la implementación del nuevo refrigerante
tenemos los siguientes beneficios:
✓ Un proceso de maquinado más eficiente.
✓ Se elimina el mal olor.
✓ Mejora la lubricación y enfriamiento del material.
✓ Reduce el desgaste prematuro de las herramientas.
✓ Evita la corrosión en el material.
Problemas de un refrigerante contaminado:
• Genera manchas en el material.
• Mayor consumo por ruptura de la Emulsión.
• Reduce las propiedades anticorrosivas.
• Aumento de Scrap y problemas de calidad.
• Mal olor por hongos y bacterias.
• Problemas de salud.
• Reduce la vida útil de las herramientas.
Causas de Contaminación del Refrigerante
Contaminantes comunes para el refrigerante:
• Agua residual de la limpieza de piso
• Fugas de aceites.
• Polvo o tierra.
• Aceite del colector de niebla.
• Refrigerante sin recirculación en las máquinas.
• Refrigerante de las góndolas contaminadas.
Otros contaminantes menos frecuentes:
• Restos de comida.
• Restos de liquido de otros procesos tales como lavado.
Cómo Evitar la Contaminación del Refrigerante
‣ Reportar las fugas de aceite u otros contaminantes.
‣ Cuando se haga limpieza de una maquina de trabajo se
debe barrer la rebaba a la canaleta.
‣ Mantener cerrada las canaletas para evitar
contaminación.
‣ Si se realiza un trabajo con una maquina que no va a tener
circulación de refrigerante por mas de 5 días, avisar o
recircular.

Simulacro del 19 de septiembre 2018
Medio Ambiente, Seguridad e Higiene
El día 19 de septiembre del 2018 a las 13:14h se realizó un simulacro de sismo en las instalaciones
de Planta Pistones, en el cual participaron empleados Federal-Mogul, proveedores y visitas. En esta
ocasión como parte de la actividad se implementaron las brigadas de emergencia que forman parte
de los sistemas de seguridad de nuestra planta.
Durante el evento las brigadas de respuesta a emergencia fueron desplegadas para organizar al
personal en su evacuación, agrupamiento y valoración. Dentro de la simulación hubo tres victimas las
cuales fueron rescatadas por la brigada de búsqueda y rescate en conjunto de la brigada de primeros
auxilios, facilitando el traslado de las victimas al punto de triage y posteriormente en ambulancia .
A agradecemos a todos los que participaron y colaboraron con los ejercicios pues con ello se pudo
determinar el nivel de efectividad de nuestro sistemas de emergencia en caso de una contingencia.
De igual manera recalcamos que es mandatorio evacuar cuando suenen las alarmas de emergencia y
seguir las indicaciones de los brigadistas aún cuando se trate de una simulación, les recordamos que
estos eventos no son predecibles y nuestra responsabilidad es cuidar de nuestra seguridad y la de los
demás.

Un simulacro no
es un juego.
Importancia de los Simulacros
Es Nuestra Responsabilidad Participar
La razón del simulacro realizado el 19 de septiembre fue que en esa misma fecha pero del
año 1985 y 2017 sufrimos contingencias que resultaron con víctimas mortales y causaron
estragos materiales en diferentes partes del país. Por esta misma razón fue necesario
actualizar nuestros sistemas de seguridad ante la necesidad de afrontar alguna situación de
riesgo.
Según lo plantea Protección Civil y como lo hemos adoptado, el objetivo de nuestros
sistemas de seguridad es “generar una conciencia individual y colectiva de la autopreparación
y auto-protección, para enfrentar con toda responsabilidad y conocimiento los
desastres naturales y antropogénicos”.
Los simulacros no son juegos, ni tampoco se reducen al cumplimiento de un requerimiento.
El ejercicio de simular una emergencia es para saber que tan preparados estamos ante una
situación de riesgo y poder fortalecer nuestras debilidades ante estas situaciones.

Anuncio de la adquisición
El día 02 de octubre se realizó el anuncio oficial de la adquisición de
Federal-Mogul por parte de Tenneco, a través de una video conferencia
(webcast) en la que estuvieron presentes los CEO’s de ambas
empresas.
Cabe resaltar que en dicha conferencia se habló de las dos futuras
empresas que conformarán la fusión de Tenneco y Federal-Mogul. De
igual manera se mencionó que para mediados del 2019 se establecerá
la nueva imagen y las políticas que nos llevarán juntos a nuevos
destinos.
Durante el camino surgirán inquietudes y preguntas, las cuales pueden
ser resueltas si mantenemos abiertos los canales de comunicación con
nuestros compañeros de Recursos Humanos. No dudes en preguntar,
¡Queremos escucharte!
Nuestra jornada comienza ahora, nos aguarda un futuro con retos
similares pero con una perspectiva diferente, depende de cada uno de
nosotros marcar la diferencia en lo que será una nueva etapa de nuestra
empresa.

Nuestra jornada comienza ahora
Nos encontramos en el mejor momento para aprovechar el sólido legado de
Tenneco y Federal-Mogul y la dedicación y pasión de nuestra gente para crear dos
empresas dinámicas con estrategias y productos diferentes para cubrir las
necesidades de nuestros clientes.
Realizar inversiones en cada uno de los productos y en el
desarrollo tecnológico, los equipos y las instalaciones.
La adquisición y
separación nos
permitirá
Proporcionar a los empleados más oportunidades para
crecer y tener éxito.
Ofrecer un valor permanente a nuestros clientes y
accionistas.
¿Qué ganamos?
Mayor escala, fortaleza y competitividad
Mayor cartera de productos para solucionar
los retos de los clientes
Oportunidades adicionales de inversión en
nuestro futuro crecimiento
Posibilidad de nuevas oportunidades de
progreso profesional
Posición más sólida de las marcas en los
mercados globales
Mayor posibilidad para crecer
estabilidad a largo plazo
y mantener la
Oportunidades para trabajar con nuevas
tecnologías y aplicaciones
Colaboración interdisciplinaria para mejorar los
procesos y productos
Mayor capacidad para conseguir negocios
futuros
Mayor atención en la innovación

Lo que encontraremos en
el camino
La definición de la estructura
organizacional y la designación del
equipode liderazgo
Un nuevo nombre, logotipo e
identidad para la empresa de
AftermarketyRidePerformance
Un nuevo logotipo e identidad
para Tenneco, la nueva empresa
de tecnología powertrain
Visiones, misiones y valores
para las dos nuevas empresas
Estandarización de procesos
y plataformas
Programas y recursos diseñados
para conocer a sus nuevos colegas
Normalidad en nuestras actividades
Aunque ya se anunció el cierre de la adquisición, aún trabajamos para Federal-Mogul Powertrain. Será hasta después
del lanzamiento de las nuevas marcas comerciales que cambiará la forma de comercialización con clientes y
proveedores.
Se seguirán usando los logotipos actuales de las empresas en tarjetas de presentación, membretes y presentaciones. Por esta
misma razón pedimos evitar hacer lo siguiente:
• No modificar los logotipos de la empresa.
• No crear logotipos combinados u otras variaciones
• Evita hacer uso de imágenes que infrinjan la imagen corporativa actual.
Haga sus preguntas al personal de Recursos Humanos o directamente en la
Intranet de Federal-Mogul Powertrain copiando el enlace:
http://fmeworld.federalmogul.com/SitePages/FMPages/DailyNews.aspx?StoryID=0&ID=3185
O también puedes escribirnos al siguiente correo electrónico:
comunicadosfmpistone@federalmogul.com

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