BOLETÍN DICIEMBRE

• Los plazos de preaviso que, en su caso, estén obligados a respetar el empresario y el trabajador en el supuesto de
extinción del contrato.
• Firma de las partes de interesadas tanto del empleado como del representante legal de la empresa.
CLÁUSULAS ADICIONALES
Con el objetivo de mejorar el detalle del contrato y previo acuerdo de las partes, algunas empresas añaden otras cláusulas.
Os detallamos las tres más frecuentes:
• Cláusula de confidencialidad. Es un pacto basado en el deber de secreto profesional ante la información
confidencial a la que vaya a tener acceso en la prestación de sus servicios el nuevo empleado. Aunque es
conveniente incluir esta cláusula para su constatación y vigencia, el trabajador sigue estando sujeto al secreto
profesional tal y como regula el derecho de los trabajadores.
• Cláusula de exclusividad o plena dedicación. El trabajador puede prestar sus servicios para más de una empresa
siempre que con ello no se realice competencia desleal tal y como viene recogido en el artículo 21 del ET. Habida
cuenta de esta libertad de pluriempleo, algunas empresas pueden solicitar al trabajador una dedicación
exclusiva remunerada y expresa en el contrato laboral. En este caso, el empleado tiene el derecho de rescindir el
pacto de exclusividad previa comunicación escrita a la empresa con una antelación mínima de 30 días.
• Cláusula de permanencia. El trabajador se compromete a permanecer de forma voluntaria en la empresa por el
tiempo acordado (no superior a 2 años) como contraprestación a la formación o especialización profesional
recibida a cargo de la empresa. Si el trabajador decide dejar el empleo antes del plazo convenido, el empresario
podrá solicitar indemnización por daños y perjuicios.
Fuente: Europa Press
EL GOBIERNO DESTINA 100 MILLONES DE EUROS A FINANCIAR PYMES,
EMPRESAS TECNOLÓGICAS Y JÓVENES EMPRENDEDORES
Darán cobertura a cerca de 500 proyectos empresariales que conllevarán
una inversión inducida de más de 77 millones de euros
El Consejo de Ministros ha autorizado la celebración de tres convenios de
colaboración entre el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y la Empresa
Nacional de Innovación para desarrollar en 2018 tres líneas de financiación que,
mediante préstamos participativos, Enisa ofrece a pymes, jóvenes emprendedores
y empresas de base tecnológica. El Gobierno ha subrayado la importancia de
apoyar la innovación en la pyme española, por lo que considera a Enisa un instrumento financiero fundamental, tanto en
las etapas de creación como de expansión de nuevos modelos de negocio escalables y sostenibles. Enisa es la Empresa
Nacional de Innovación, una sociedad pública dependiente del Ministerio que desde 1982 participa activamente en la
financiación de proyectos viables e innovadores, impulsados por pymes y emprendedores. De esta forma, Industria
destinará a este fin 98,5 millones de euros y se estima que se dará cobertura, a través de las líneas que gestiona Enisa, a
unos 500 proyectos empresariales innovadores impulsados por pyme y emprendedores, induciendo una inversión de más
de 77 millones de euros.
PYMES
La línea de financiación a las pymes concederá entre 25.000 euros y 1,5 millones de euros a proyectos promovidos por
pequeñas y medianas empresas con el objetivo de mejorar su competitividad y contribuir a la generación de empleo. El
periodo de amortización de los préstamos tendrá un vencimiento máximo de 9 años, con un máximo de 7 años de carencia.
No se exigirán garantías y el tipo de interés se fijará en función de los resultados de la empresa beneficiaria, con un mínimo
y un máximo.
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