QUIÉN DICE QUE NO SOMOS CAPACES

DISCAPACITADOS CON
MEJOR CURRICULO SON
LOS MÁS DISCRIMINA-
DOS.
El ámbito laboral es de lo más importante
para poder subsistir de la
mejor manera posible, todas las
personas tienen el derecho de pedir
trabajo, incluso las personas
discapacitadas ya que tienen los
mismo derechos que las personas
que no sufren discapacidades, pero
el detalle es que un estudio realizado
demostró que las personas
discapacitadas con mejor currículo
son rechazadas por las empresas,
ya que significa darles mayor salario
y más responsabilidades.
Las empresas mostraban el 34%
menos de interés en personas con
alguna discapacidad que las personas
novatas que no sufrían alguna,
pero el desinterés por estas
era del 15% menos que las experimentadas,
ya que prefieren tener
menos riesgos y es más fácil despedir
a un trabajador novato que a
un trabajador experimentado o altamente
calificado, siendo eso alguna
de las razones por las cuales
las empresas prefieren contratar
personas con poco experiencia a
personas con discapacidad con experiencia.
Por : Luis Alejandro Zepeda López