NAVE completa 25-convertido

Análisis del desafío de la
diversidad e inclusión.
Expreso Brasilia S.A es una empresa que cuenta con igualdad de genero
con sus empleados y se caracteriza por ello; sin embargo, en el área de
conductores exististe un desequilibrio en personal femenino por
diferentes razones.
Por ello, sugerimos que la organización establezca una estrategias e
iniciativas con ayuda del SENA, para promover el aprendizaje por la
conducción en las mujeres y que puedan laborar en la empresa.
Por lo tanto, en este tema en el área de conducción no hemos
avanzado mucho, ya que como podemos observar que el 95% de
los trabajadores en área de conducción son hombres y el 5%
mujeres, esperamos que en los próximos años podamos mejorar
en esta área, ya que tendríamos que analizar con más profundidad
el área operativa de la empresa.