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Hacia la reglamentación de la Ley de Salas Cuna

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INVERTIR EN NUESTROS NIÑOS: EL NORTE COMÚN<br />

15<br />

Se señaló conveniencia <strong>de</strong> que<br />

exista un ente o autoridad<br />

que certifique y vele por los<br />

estándares mínimos <strong>de</strong> operación<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s sa<strong>la</strong>s cuna, para asegurar <strong>la</strong><br />

calidad <strong>de</strong>l servicio prestado.<br />

Definición <strong>de</strong>l reg<strong>la</strong>mento. Una sugerencia<br />

ofrecida por los participantes es permitirles a<br />

<strong>la</strong>s empresas o empleadores que puedan dar<br />

retroalimentación al reg<strong>la</strong>mento <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Ley</strong> <strong>de</strong><br />

Sa<strong>la</strong> <strong>Cuna</strong>.<br />

Certificaciones <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>s cuna. Se señaló<br />

entre los participantes <strong>la</strong> conveniencia <strong>de</strong> que<br />

exista un ente o autoridad que certifique y<br />

vele por los estándares mínimos <strong>de</strong> operación<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s sa<strong>la</strong>s cuna para asegurar <strong>la</strong> calidad <strong>de</strong>l<br />

servicio prestado. Asimismo, se sugirió que<br />

exista una red <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>s cuna certificadas para<br />

que <strong>la</strong>s empresas puedan ofrecer opciones a<br />

los trabajadores <strong>de</strong> manera que ellos puedan<br />

seleccionar <strong>la</strong> ubicación <strong>de</strong> acuerdo con su<br />

conveniencia (no necesariamente cerca <strong>de</strong>l<br />

centro <strong>de</strong> trabajo, sino <strong>de</strong> los lugares <strong>de</strong><br />

resi<strong>de</strong>ncia).<br />

Alternativas <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>s cuna. Dos<br />

recomendaciones se dieron en re<strong>la</strong>ción con<br />

alternativas a <strong>la</strong>s sa<strong>la</strong>s cuna. La primera se<br />

refiere a los lugares don<strong>de</strong> no hay oferta<br />

<strong>de</strong> sa<strong>la</strong>s cuna, como <strong>la</strong>s zonas rurales. Allí<br />

se podría generar una alianza entre los<br />

empleadores y <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s para ofrecer<br />

el beneficio a los niños y niñas <strong>de</strong> <strong>la</strong> zona <strong>de</strong><br />

forma alternativa. <strong>la</strong>s alcaldías o los Ministerios<br />

<strong>de</strong> Educación y Salud podrían abrir espacios<br />

para guar<strong>de</strong>rías en <strong>la</strong> red <strong>de</strong> escue<strong>la</strong>s, <strong>la</strong>s<br />

unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> salud, <strong>la</strong>s clínicas <strong>de</strong>l ISSS, etc.<br />

La segunda recomendación es <strong>la</strong> formación <strong>de</strong><br />

profesionales y técnicos <strong>de</strong> educación temprana<br />

en <strong>la</strong>s comunida<strong>de</strong>s con alta concentración<br />

<strong>de</strong> familias, para habilitar los servicios en los<br />

lugares <strong>de</strong> resi<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> los trabajadores. Esta<br />

opción también requiere <strong>la</strong> cooperación <strong>de</strong><br />

empleadores y autorida<strong>de</strong>s para po<strong>de</strong>r llegar a<br />

más niños y niñas.<br />

© UNICEF/El Salvador/2017/Martínez

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