Edición de Diario Los Tuxtlas del día 24 de marzo de 2020

04 Martes 24 de Marzo de 2020 REGIÓN
Alcalde entrega
baños y láminas
a la Iglesia
Católica de
Tlapacoyan
AGENCIA
CATEMACO, VER.
LOS TUXTLAS
El presidente municipal
Lic. Argeniz Vázquez
Copete hizo entrega
de baños y láminas a la
Iglesia Católica en la localidad
de Tlapacoyan, con
previa solicitud de los
feligreses.
AGENCIA
SAN ANDRÉS TUXTLA, VER.
LOS TUXTLAS
“La semana pasada, tomando
en cuenta la importancia
de tomar acciones inmediatas
para evitar la propagación
y contagio del COVID-19
(coronavirus), anunciamos
que el personal de la plantilla
municipal que tenga 60
años o más, así como mujeres
embarazadas, no se presentarían
a laborar; esto lo
dimos a conocer a través
de nuestras redes sociales,
y medios de comunicación.
Hoy anunciamos a la población
que hemos decidido
trabajar sólo con el 50 por
ciento de nuestro personal,
permitiendo que el 50 por
ciento restante realice trabajo
en casa, para evitar posibles
contagios, por lo que
apelamos a su comprensión
ya que aunque seguiremos
ofreciendo servicios y trámites
municipales, ahora lo
haremos con menos personal”,
anunció el presidente
Municipal de San Andrés
Tuxtla Octavio Pérez Garay.
Tavo Pérez recordó que
desde la semana pasada se
anunció que el horario de
atención al público sería de
9 de la mañana 3 de la tarde,
sin embargo, considerando
el desarrollo de esta pandemia,
la mejor acción es la prevención,
por lo que al igual
que en otras dependencias,
se ha instruido para que de
manera alternada, la mitad
del personal labore una
semana en oficinas y la otra
en casa, intercambiando turnos
durante lo que resta de
la cuarentena.
“No se trata de mandarlos
a vacacionar, somos muy
puntuales, muchos seguirán
llevando trabajo a casa
pero permanecerán aislados
durante una semana,
reintegrándose a la siguiente
para que el otro 50 por
ciento del personal haga lo
propio. Tenemos establecidas
medidas de control y
el personal que no acate la
disposición y no utilice este
tiempo para quedarse en
casa, todo aquel que piense
que puede ocupar este
tiempo como vacaciones,
podrá y será sancionado,
ya que esta medida se está
tomando para prevenir contagios
y no para vacacionar”,
puntualizó Tavo Pérez.
El munícipe vio con buenos
ojos que muchas de las
medidas que se tomaron en
esta administración municipal
desde el inicio de la contingencia
de salud, estén
siendo replicadas en otros
ayuntamientos de la zona.
“Hemos visto como ya en
otros ayuntamientos de la
Diario Los Tuxtlas
“Ayuntamiento de San
Andrés dará servicio sólo con
50% de su personal”: Tavo
Pérez
zona han replicado medidas
como las que estamos
tomando en San Andrés, por
ejemplo que instalamos un
módulo de salud para revisar
en el acceso principal al
personal y a los ciudadanos
que acuden a diario a hacer
trámites, y estamos seguros
de que con estas acciones
podemos contribuir a
pasar de mejor manera esta
crisis de salud”, detalló el
Presidente Municipal de San
Andrés Tuxtla.
El alcalde mencionó que
será la Dirección de Recursos
Humanos del Ayuntamiento,
la que a nivel interno lleve el
control de quienes cubren
una semana y quienes la
siguiente durante el resto de
la cuarentena. Reiteró que la
medida es con el único fin de
proteger a los trabajadores
y dar un servicio seguro a la
población.
Esta medida aplica por
instrucciones del Presidente
Municipal, al personal de
confianza y al personal sindicalizado
a partir del 23 de
marzo, con la autorización
del titular del área, cancelándose
las reuniones de trabajo
con más de cinco asistentes
y aquellas que impliquen
la permanencia del personal
a una distancia menor de un
metro; también se hace un
llamado para que no haya
grupos de personas en espacios
reducidos o vehículos
oficiales por periodos prolongados
sin la ventilación
adecuada.
La Dirección de Recursos
Humanos se ha encargado
de repartir jabón a cada
área para continuar con
el protocolo de lavado de
manos constante. También
se procederá a la desinfección
periódica de teléfonos y
equipos de cómputo de uso
tanto personal como común,
y evitar la formación de filas
o la concentración de personas
en oficinas municipales,
para lo cual se implementará
un sistema de turnos o citas
previas.
Finalmente, se instruyó a
cada una de las direcciones
del Ayuntamiento, así como
a las regidurías, a que restrinjan
la presencia del personal
a lo estrictamente necesario,
mediante el escalonamiento
de actividades o sistemas
de guardias. Se privilegiará
el desarrollo de las funciones
laborales por vía remota, a
través de trabajo en casa.