La Sanjuanera, nº 1 febrero 2020

Blanca Montero:
¿Cómo se resume el
año 2019 desde la Portavocía
de Adelante San
Juan en el Ayuntamiento?
Ha sido un año duro. Un
año de mucho trabajo y
diálogo. Hemos conseguido
que el equipo de Gobierno
municipal se tenga
que sentar a hablar de las
necesidades que tiene San
Juan, que son muchas.
Por fin, después de casi
treinta años, el PSOE perdió
la mayoría absoluta en
el Ayuntamiento y eso nos
dejó en una posición de
llave de gobierno que estamos
aprovechando a favor
de los vecinos y vecinas de
nuestro pueblo. No podíamos
dejar pasar la oportunidad
de cambiar el pueblo.
Con la valentía política
de Adelante San Juan
estamos haciendo que el
PSOE recupere la senda
de la izquierda para
un San Juan más justo socialmente.
Esa es nuestra
labor en esta legislatura.
¿Qué suponen los
24 puntos del acuerdo
de investidura? ¿En
qué se ha avanzado?
Es un acuerdo de mínimos.
Es decir, esos 24 puntos
son imprescindibles para
respetar el acuerdo porque
nuestro pueblo necesita ya
una transformación que
empieza con las mejoras
que incluye el acuerdo.
Es lo mínimo que debemos
hacer. A partir
de ahí, seguiremos proponiendo
y aportando
para cambiar San Juan.
Ha costado poner en marcha
lo que firmamos,
pero ya se han cumplido
algunos puntos del acuerdo
como la bajada de la presión
fiscal a través de las
ordenanzas municipales; el
cambio de hora de los plenos
a la tarde para que los
vecinos y vecinas puedan
asistir y participar; la regulación
de la concesión de
las barras y ambigús, que
era una demanda de los colectivos
sociales, para que
no lo gestionen siempre los
mismos; la modificación
del reglamento del Consejo
de Participación Ciudadana
para que puedan asistir y
exponer vecinos independientes
sin afiliación política
o asociativa; y la cesión
de locales a grupos que llevaban
tiempo solicitándolo.
Por otro lado, estamos cerrando
la eliminación de
barreras arquitectónicas en
nuestras calles y edificios
públicos. Además, venimos
en los últimos meses trabajando
en un nuevo protocolo
antidesahucios, la puesta
en marcha de presupuestos
participativos, donde los
colectivos podrán presentar
proyectos y se les reservará
un 5% de las inversiones,
una app oficial con
funciones informativas y
de denuncia de desperfectos
en calles y plazas, un
Plan Integral de Recursos
Humanos para mejorar la
organización y condiciones
laborales de los trabajadores
municipales, o la
bolsa de empleo rotativa y
transparente ligada a informes
de Servicios Sociales.
Estamos trabajando en
nuevos avances para 2020.
Confiamos en que se cumplirá
lo que hemos firmado.
Y, como decía al
principio, de ahí en adelante,
haremos todo lo que
esté en nuestras manos
por el bien de San Juan.
¿Por qué se firmó ese acuerdo?
¿Qué aporta a San
Juan de Aznalfarache?
A nosotros nos hubiera gustado
gobernar, pero no fuimos
la fuerza más votada.
Nuestro reto para futuras
elecciones es seguir creciendo
y marcar la agenda