CARTAMIGUEL ÁNGEL LÓPEZ
22Ha llegado el día en el que volvemos a presentar, a compartir el que es Con nuestra primera Memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2019-nuestro segundo Informe de Sostenibilidad.2020 quedó latente nuestro compromiso, el compromiso de Andamur con losResumir la actividad de estos dos años al amanecer o al anochecer, siempre cación de nuestros grupos de interés,Objetivos de Desarrollo Sostenible, entendiéndolos como una oportunidad,En esta ocasión y ya como referente en Andamur para no es los tarea próximos fácil, por eso años, es de con carácter una sonrisa.sino también sus preocupaciones clave,una manera de ejercer la actividad empresarial de forma más responsable.anual, es decir narra todas las quiero acciones comenzar y compromisos enviando un mensaje que hemos llevado alo que nos ha permitido identificar loscabo en materia de Responsabilidad de agradecimiento. Social Corporativa a lo largo Nuestro de 2021. deseo de aportar En una esta perspectivageneral y equilibrada sostenibilidad, de los temas el compromiso que informar. de Andamur con los ODS sigue creciendo. Yocasión vamos temas relevantes más allá o materiales si cabe, sobre y los es que en este informe deMi primer mensaje en esta carta Gracias vuelve a todos a ser nuestros de agradecimiento trabajadoresy trabajadoras, que Andamur a todos siga nuestros creciendo cada relacionados día, en y de cómo los gestio-En resumen, toda la familia Andamura relevantes cada una de Andamur, así de lo sus reflejamos impactos en nuestras esferas de progreso. La apuesta de Andamurde las personas que hacen posible por los Objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible dediversos sentidos; como empresa, clientes, en empresas, calidad, particulares en servicios, o camioneros/as,sociedad. que durante este último primera memoria de sostenibilidad,en la que realizamos nuestra actividad.en compromisonamos, nos lleva a presentar nuestra quiere contribuir a mejorar la sociedadNaciones Unidas y la responsabilidad en la forma de actuar en entornoscon nuestros clientes y con la muy diversos, nos permite decirles a las futuras generaciones que hemosaño habéis luchado como nunca para de conformidad con los EstándaresSeguimos trabajando con visión deEsas personas que se merecen nuestra gratitud son nuestros trabajadoresy trabajadoras, todos nuestros clientes: empresas, particulares ohecho los deberes. Para ello detallamos las actividades realizadas dentrojuntos, salir adelante. Me enorgullece GRI, marco de trabajo común a nivel futuro para lograr una mayor rentabilidada corto y medio plazo, dotando adel área de influencia de cada uno de los ODS.mirarnos a todos/as y ver que unidos mundial, con un lenguaje uniforme ycamioneros/as.podemos conseguir todo lo que nos parámetros comunes, El que punto nos sirve de partida la hacia empresa donde de los recursos nos teníamos necesarios que mover en materia deproponemos, como una familia, lapara comunicar de unaSin duda, 2021 ha sido un año en el que todos hemos intentado pasarsostenibilidad, forma clara y nos lo para marcó afrontar un nuevos estudio retos, de proyectos materialidad y que se llevó a cabofamilia Andamur.transparente las cuestiones relacionadas mejorar el entorno de trabajo.página tras la pandemia. Poco a poco hemos ido retomando nuestra vida aen 2020. Dicho estudio nos permitió además de identificar nuestros gruposcon nuestro modelo de sostenibilidad.nivel personal y nuestra actividad empresarial, aproximándonos lo máximode interés, conocer sus preocupaciones esenciales, ayudándonos a definirLas primeras semanas de la pandemia, A través de esta memoria tambiénUn esfuerzo para que Andamur sigaposible a la que llevábamos a cabo antes de marzo de 2020. Siempre conclaramente los ámbitos sobre los que informar en el documento que nosen marzo de 2020, fueron muy complicadas.Teníamos que mantener el servi-aquellos ODS en los que maximizamos sostenible y con vocación internacional,hacemos visible nuestra aportación en siendo una empresa líder en movilidadresponsabilidad y de forma gradual, adaptándonos a lo que acontecía enocupa.cada momento respecto a dicho cio a los/las periodo transportistas post-pandemia. respetando Una nuestra época contribución que a La la sociedad familia en Andamur su que quiere sea “amiga” seguir de su esforzándose entorno, mejorán-caddolo y contribuyendo por los entornos a crear un mundo más cercanos que nos rodean.día para aportar aha reforzado, aún más si cabe la seguridad nuestro de nuestros/as sentimiento empleados como la familia conjunto. que la sociedad, comenzandosomos, que formamos, la familia y empleadas. Andamur. Decidimos que debíamosNuestro reto es seguir mejor. siendo una empresa líder en movilidad sostenible,seguir ofreciendo todos los servicios a Dicho de otro modo, presentamos enTras esta época convulsa, nuestra apuesta por un modelo de negocio en elinnovación y en expansión internacional. Aportando nuestro granito denuestros clientes, servicios que, por otro este informe un panorama general de Gracias a todas las personas que nosque la cercanía y la escucha activa a todos nuestros clientes son nuestrasarena en pro de un mundo mejor en todos los ámbitos que sea posible.lado, estaban faltando en carretera. No los esfuerzos que realizamos en Andamur,seguir. tanto a nivel global Gracias como local, de nuevo a en todas donde las queremos personas ser la que segunda nos acompañáis en el camino oacompañáis en este apasionante viajeseñas de identidad, dos conceptos podíamos que fallarles. nos marcan el camino apara conseguir, conjuntamenteCon este informe de sostenibilidad, concretamos todos los esfuerzos adicho de con otra manera, ‘casa’ a de los todos que los nos y las permitís profesionales seguir de a vuestro lado, ruta trasLa situación vivida ha reforzado nuestra nuestros grupos de interés,nivel local y global que llevamos a cabo en Andamur para dar respuestaruta, solucionar parada los tras parada, la carretera. viaje tras viaje.apuesta por un modelo de negocio, en retos sociales a los que nos enfrentamosa nuestros grupos de interés en concreto y en general a los retos que lael que nuestro valor diferencial es laen nuestro día a día.Miguel Ángel Lópezsociedad marca en el día a día. capacidad de escucha y cercanía conConsejero Delegado- CEO de AndamurMemoria de Responsabilidad Social Corporativa 2019|2020cada cliente, independientemente de su Como punto de partida, contamos conVolvemos a presentar esta memoria de sostenibilidad de conformidad contamaño. Nos enorgullece decir que en un estudio de materialidad realizado enlos estándares GRI, que nos ayuda a poder comunicar de forma clara yAndamur somos capaces de responder el año 2020, que ha formado parte deltransparente nuestro modelo de sostenibilidad.a una llamada o un correo electrónico a proceso de preparación del presentecualquier hora; de realizar un repostajeinforme, facilitando, no solo la identifi-Miguel Ángel LópezConsejero Delegado CEOAndamurCONOCE ANDAMURInforme de Responsabilidad Social Corporativa 20217