Katakri

Recommendations

Info

KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIKRITEERISTÖ 14 Turvallisuustyön tavoitteiden määrittely, osa-alue A300 Kysymys Lähtötason suositukset Perustason (IV) vaatimukset Korotetun tason (III) vaatimukset Korkean tason (II) vaatimukset Lähde/viite Kommentit A 301.0 Onko organisaation liiketoiminta ja sitä tukeva turvallisuuspolitiikka ja -ohjelma perusteena turvallisuustyön tavoitteita asetettaessa? Turvallisuustyön tavoitteet on asetettu politiikan mukaisesti, selkeästi ja mitattavasti. Turvallisuustyön tavoitteet on asetettu politiikan mukaisesti, selkeästi ja mitattavasti. Turvallisuustyön tavoitteet on asetettu politiikan mukaisesti, selkeästi ja mitattavasti. Toimintaohjelman tavoitteissa on kattavasti huomioitu turvallisuuspolitiikan kattamat alueet. Kysymyksellä arvioidaan: Muodostavatko politiikka, ohjelma ja tavoitteiden asettaminen kokonaisuuden. A 302.0 Onko organisaatio asettanut turvallisuustavoitteet organisaation eri hierarkiatasoille ja/tai toiminnoille? Kysymyksellä arvioidaan: Tavoitteiden konkreettista asettamista ja eri osatavoitteiden merkityksellisyyden ymmärtämistä organisaation eri osien ja hierarkiatasojen osalta. Tavoitteiden dokumentoinnilla varmistetaan se, että vaatimustasoa voidaan kehittää jatkuvan parantamisen periaatteella. Organisaatiolla on selkeät ja dokumentoidut turvallisuustavoitteet, jotka kattavat ohjelman mukaiset turvallisuuden osa-alueet ja eriteltynä organisaation toiminnassa tarvittavat osat ja tasot. Ei vaatimuksia. Organisaatiolla on selkeät ja dokumentoidut turvallisuustavoitteet, jotka kattavat ohjelman mukaiset turvallisuuden osa-alueet ja eriteltynä organisaation tarvittavat osat ja tasot. Organisaatio on määrittänyt selkeästi mitattavat tavoitteet organisaation kokonaisuudelle ja osille sekä tasoille toiminnan vaatimusten mukaisesti. Tavoitteet on dokumentoitu ja ne ovat osa organisaation johtamisjärjestelmää. A 303.0 Onko tavoitteet asetettu siten, että niiden saavuttaminen on mitattavissa? Kysymyksellä arvioidaan: Tavoitteiden konkreettista ja realistista asettamista sekä laadullisten mittareiden sisällyttämistä tavoitteisiin. Turvallisuustoiminnan tavoitteet on asetettu konkreettisesti ja mitattavasti. Turvallisuustoiminnan tavoitteet on asetettu konkreettisesti ja mitattavasti. Turvallisuustoiminnan tavoitteet on asetettu konkreettisesti ja mitattavasti. Turvallisuustyön tavoitteet on asetettu siten, että eri osille ja organisaation hierarkiatasoille on niitä koskevat mitattavat tavoitteet. Mitattavuus on esimerkiksi kuvattu annettavan koulutuksen kattavuutena, turvallisuuspoikkeamien määrän vähenemisenä tai vastaavana selkeänä tavoitteena.
Kysymys Lähtötason suositukset Perustason (IV) vaatimukset Korotetun tason (III) vaatimukset Korkean tason (II) vaatimukset Lähde/viite Kommentit A304.0 Onko tavoitteiden saavuttamiselle asetettu aikataulu? Tavoitteiden saavuttamiselle on asetettu aikataulu. Tavoitteiden saavuttamiselle on asetettu aikataulu. Tavoitteiden saavuttamiselle on asetettu aikataulu. Tavoitteille on kaikilta osin asetettu aikataulu. Kysymyksellä arvioidaan: Tavoitteiden konkreettista ja realistista asettamista. A 305.0 Onko seuraavat tekijät otettu huomioon tavoitteiden asettamisen yhteydessä: a. tunnistetut riskit b. organisaation oman toiminnan ja/ tai liiketoiminnan vaatimukset c. tekniset vaatimukset ja mahdollisuudet d. taloudelliset vaatimukset e. muiden intressiryhmien vaatimukset (esim. asiakkaat, viranomaiset) f. lainsäädännön ja/tai muiden ohjeistojen sekä sopimusten vaatimukset Asetettavat tavoitteet sisältävät tarvittavilta osin kuvauksen liittymisestä tunnistettuihin riskeihin, teknisiin ja taloudellisiin vaatimuksiin sekä mahdollisuuksiin, organisaation oman toiminnan ja/tai liiketoiminnan vaatimuksiin, muiden intressiryhmien vaatimuksiin ja/tai lainsäädännön/muiden ohjeistojen vaatimuksiin huomioiden tekijät a), b), c), d), e), f). Ei vaatimuksia. Asetettavat tavoitteet sisältävät tarvittavilta osin kuvauksen liittymisestä tunnistettuihin riskeihin, teknisiin ja taloudellisiin vaatimuksiin sekä mahdollisuuksiin, organisaation oman toiminnan ja/tai liiketoiminnan vaatimuksiin, muiden intressiryhmien vaatimuksiin ja/tai lainsäädännön/muiden ohjeistojen vaatimuksiin huomioiden tekijät a), b), c), e), f). Tavoitteiden asettamisen yhteydessä on huomioitu tekijät a), b), c), e), f). Kysymyksellä arvioidaan: Onko tavoitteita asetettaessa tunnistettu mm. edellä kuvatut vaatimukset, mahdollisuudet ja rajoittavat tekijät. KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIKRITEERISTÖ 15
Page 1: Kansallinen turvallisuusauditointik
Page 4 and 5: KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIK
Page 66 and 67:
KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIK
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 108:
Kansallinen turvallisuusauditointik
show all

Katakri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?