RiRalainen 1/2012 PDF - Riihimäen Ratsastajat ry
RiRalainen 1/2012 PDF - Riihimäen Ratsastajat ry
RiRalainen 1/2012 PDF - Riihimäen Ratsastajat ry
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
”Hyvä ilmapiiri on sellainen, jossa jokaisella<br />
on hyvä olla. Hyvässä ilmapiirissä<br />
jokainen ratsastava lapsi, nuori tai aikuinen<br />
voi olla oma itsensä ja harrastaa ratsastusta<br />
omien edellytystensä ja tavoitteidensa<br />
mukaisesti. Ratsastusseura tarjoaa jäsenilleen<br />
innostavan ja tärkeän yhteisön,<br />
johon jokainen halukas voi liittyä ja kuulua.<br />
Positiivinen ja avoin ilmapiiri on koko<br />
harrastamisen lähtökohta. Jokaisella on<br />
vapaus olla osa porukkaa, tehdä virheitä<br />
ja oppia uutta. Hyvä ilmapiiri sallii erilaisuuden<br />
ja kunnioittaa sitä. Kenenkään ei<br />
tarvitse muuttaa itseään "kuuluakseen joukkoon",<br />
eikä ketään vähätellä mielipiteiden,<br />
taitojen, varusteiden tai minkään muunkaan<br />
perusteella.<br />
Ratsastusseurat tarjoavat uskomattoman<br />
mahdollisuuden kuulua yhteiseen joukkoon,<br />
solmia uusia ystävyyssuhteita ja kontakteja.<br />
Parhaimmillaan seura- ja tallitoiminta<br />
yhdistää hyvinkin erilaisia, eri-ikäisiä ja<br />
eritaustaisia ihmisiä ja tarjoaa jokaiselle<br />
mahdollisuuden kokea ainutlaatuisia<br />
elämyksiä upean harrastuksen parissa.<br />
Hevonen on yhteinen universaali kieli.<br />
Hyvä ilmapiiri ei synny itsestään, vaan<br />
siihen on panostettava ja siitä on uskallettava<br />
puhua. Hyvän ilmapiirin aikaansaaminen<br />
on mahdollista kaikissa ratsastusseuroissa.<br />
Usein riittää jo se, että asiasta<br />
keskustellaan yhdessä. Joskus aikuisen voi<br />
olla vaikea uskoa tai hyväksyä kiusaamista.”<br />
Teksti on lainaus SRL:n tämän keväisestä<br />
tiedotteesta, joka pitää sisällään<br />
monta muutakin tärkeää asiaa. Jäin<br />
pohtimaan oman seuramme näkökulmasta,<br />
toteutuuko Ri-Rassa esim. tasaarvoisuus<br />
seuran jäsenten kesken. Tiedetäänkö<br />
yhteiset pelisäännöt ja noudatetaanko<br />
niitä? Onko seuran toiminta<br />
kiusaamista ehkäisevää, opettaako<br />
yhteisten asioidemme hoito jäsenille<br />
sosiaalisia taitoja ja vuorovaikutusta<br />
yhdessä toisten kanssa?<br />
Toimitaanko Ri-Rassa yhteen hiileen<br />
puhaltaen? Mietitäänkö meillä riittävästi,<br />
miten turvata kaikkien viihtyvyys.<br />
Kiusaaminen nähdään usein vain lasten<br />
ja nuorten keskuudessa tapahtuvaksi<br />
"nahisteluksi”, mutta valitettavan usein<br />
siihen syyllistymme myös me aikuiset.<br />
Puutunko itse, kun näen, että joku<br />
eristetään porukasta? Olenko itse tietoinen<br />
siitä, miten kohtelen kanssaihmisiä?<br />
Seuroissa jos missä tarvitaan<br />
yhteistyötaitoja ja kykyä arvostaa<br />
eriäviä mielipiteitä. Joskus kompromisseja<br />
on vaikea tehdä. Kun hommia<br />
hoidetaan talkoilla, jokainen haluaa<br />
hoitaa ne omalla tavallaan.<br />
Kun tekijöitä on vähän, seuratoiminnasta<br />
tulee helposti taakka. Jos itse on<br />
väsynyt, on vaikea muistaa kiittää toista.<br />
Ilmapiiri kiristyy ja hauskaksi<br />
tarkoitettu toimin-ta muuttuu pakkopullaksi.<br />
Ilmapiirin merkitys on noussut esille<br />
myös Ri-Ra:n SWOT-kyselyssä. Kysely<br />
on osa seuran strategian kehittämistä,<br />
joka on tämän vuoden tehtävälistalla.<br />
Strategia kuulostaa ehkä harrastustoiminnassa<br />
turhan viralliselta, mutta<br />
käytännössä se on vain työkalu, jolla<br />
määritellään ne asiat, joihin toiminnassa<br />
lähitulevaisuudessa halutaan keskittyä.<br />
Toivottavasti sinäkin olet mukana<br />
linjaamassa tätä tulevaisuuden suuntaa<br />
vastaamalla seuran kotisivuilla kyselyyn<br />
ja osallistumalla keskustelutilaisuuteen,<br />
jonka pohjalta hallitus lähtee<br />
strategiaa luomaan!<br />
Jaana Tengman<br />
hallituksen puheenjohtaja
Change language