KATAKRI versio II - Puolustusministeriö

Recommendations

Info

KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIKRITEERISTÖ 32 Kysymys A 505.0 Onko nimetyllä turvallisuustyöstä vastaavalla henkilöllä vastuu ja valtuus sen varmistamiseksi, että turvallisuuden johtamisjärjestelmä on muodostettu niiden vaatimusten mukaisesti, joita tavoitteissa on asetettu Kysymyksellä arvioidaan: Viranomaisvaatimus: Perustaso (IV) Turvallisuudesta vastaava henkilö on organisaatiossa sellaisessa asemassa, että hänellä on mahdollisuus vaikuttaa turvallisuuden toteuttamiseen. Vaikuttamismahdollisuus on yksilöitävä organisaation prosessikuvauksessa ja/tai henkilön tehtävänkuvauksessa. Viranomaisvaatimus: Korotettu taso (III) Turvallisuudesta vastaava henkilö on organisaatiossa sellaisella tasolla, että hänellä on mahdollisuus vaikuttaa turvallisuuden johtamisjärjestelmän kokonaisuuteen. Vaikuttamismahdollisuus on yksilöitävä organisaation prosessikuvauksessa ja/tai henkilön tehtävänkuvauksessa. Viranomaisvaatimus: Korkea taso (II) Turvallisuudesta vastaava henkilö on organisaatiossa sellaisella tasolla, että hänellä on mahdollisuus vaikuttaa turvallisuuden johtamisjärjestelmään osana organisaation normaalia johtamista. Vaikuttamismahdollisuus on yksilöitävä organisaation prosessikuvauksessa ja/tai henkilön tehtävänkuvauksessa. Elinkeinoelämän suositukset Turvallisuudesta vastaava henkilö on organisaatiossa sellaisessa asemassa, että hänellä on mahdollisuus vaikuttaa turvallisuuden toteuttamiseen. Vaikuttamismahdollisuus on yksilöitävä organisaation prosessikuvauksessa ja/tai henkilön tehtävänkuvauksessa. Lähde/lisätietoa Auditointitulos: OK/ poikkeama Onko turvallisuustoimintaa johtavalla henkilöllä mahdollisuus vaikuttaa johtamisjärjestelmään siten, että turvallisuustavoitteiden saavuttaminen on mahdollista. A 506.0 Onko organisaation johto sitoutunut turvallisuustavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen sekä turvallisuuden jatkuvaan parantamiseen Ei vaatimuksia. Organisaation johto on mukana turvallisuustyön tavoitteiden asettamisessa, menetelmien valinnassa ja tavoitteiden seurannan arvioinnissa. Malli on yksilöitävä organisaation prosessikuvauksessa. Organisaation johto osoittaa sitoutumistaan konkreettisesti turvallisuusvaatimuksia noudattamalla ja kehitystyöhön osallistumalla. Johto tuo esille turvallisuuden tavoitteita, menetelmiä ja saavutuksia osana muuta johtamistoimintaa. Organisaation johto on mukana turvallisuustyön tavoitteiden asettamisessa, menetelmien valinnassa ja tavoitteiden seurannan arvioinnissa. Kysymyksellä arvioidaan: Toteutuuko turvallisuustyöhön sitoutuminen organisaation kaikilla tasoilla. Organisaation johdon esimerkin vaikutus on ratkaiseva tekijä.
Onnettomuudet, vaaratilanteet, turvallisuuspoikkeamat ja ennalta ehkäisevät toimenpiteet, osa-alue A600 Kysymys A 601.0 Onko organisaatiolla jatkuvuudenhallintamenettely Kysymyksellä arvioidaan: Onko organisaatio tunnistanut toimintaa uhkaavat häiriöt ja varautunut niistä sellaisiin, jotka voivat hidastaa tai estää päätavoitteiden saavuttamista. A 602.0 Onko organisaatiossa määritetty onnettomuuksien, vaaratilanteiden ja turvallisuuspoikkeamien käsittelystä ja tutkinnasta vastaavat henkilöt Kysymyksellä arvioidaan: Onko organisaatio ottanut huomioon turvallisuuspoikkeamat ja onko niiden hallinta määritetty ja organisoitu. Onko yhteistoiminta viranomaisten suuntaan suunniteltu. Viranomaisvaatimus: Perustaso (IV) Ei vaatimuksia. Ei vaatimuksia. Viranomaisvaatimus: Korotettu taso (III) Organisaation toiminnan johtamisessa on otettu huomioon varautuminen liiketoimintaa vaikeuttaviin tai katkaiseviin häiriötilanteisiin ja laadittu niitä koskevat valmius- ja toipumissuunnitelmat organisaation keskeisimpiin toimintoihin. Resurssitarve on määritetty ja niiden saatavuus suunniteltu. Jatkuvuuden hallinnan toteutumista seurataan ja arvioidaan. Organisaatio on määrittänyt poikkeamatilanteiden johtamisen osana turvallisuuden organisointia. Vastuut on kuvattu henkilöiden tehtäväkuvauksissa. Vastaavat henkilöt ovat hyvin selvillä organisaation ja viranomaisen välisestä toimivalta- ja vastuujaosta. Viranomaisvaatimus: Korkea taso (II) Organisaation toiminnan johtamisessa on otettu huomioon varautuminen liiketoimintaa vaikeuttaviin tai katkaiseviin häiriötilanteisiin ja laadittu niitä koskevat valmius- ja toipumissuunnitelmat. Resurssit on määritetty ja varattu, menetelmät on koulutettu ja testattu. Jatkuvuuden hallinnan toteutumista seurataan ja arvioidaan. Jatkuvuudenhallinta on viety läpi koko organisaation kattaen kaikki organisaation prosessit. Menettelytapa on dokumentoitu. Keskeytysriskit on suunnitellusti vakuutettu. Onnettomuuksien, vaaratilanteiden ja turvallisuuspoikkeamien käsittelystä ja tutkinnasta vastaavat henkilöt on määritetty ottaen huomioon organisaation toiminnan laajuus, organisaation osat ja tasot. Henkilöt ovat hyvin selvillä organisaation ja viranomaisen välisestä toimivalta- ja vastuujaosta. Elinkeinoelämän suositukset Organisaatio on tunnistanut jatkuvuuttaan uhkaavat tärkeimmät seikat ja varautunut niihin suojaus-, varmennus-, kahdennus- yms. menettelyin. Organisaatiolla on lakisääteinen vakuutusturva. Organisaatio on määrittänyt poikkeamatilanteiden johtamisen osana turvallisuuden organisointia. Lähde/lisätietoa Auditointitulos: OK/ poikkeama KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIKRITEERISTÖ 33
Page 1: KATAKRI Kansallinen turvallisuusaud
Page 4 and 5: KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIK
Page 84 and 85:
KANSALLINEN TURVALLISUUSAUDITOINTIK
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128:
Kansallinen turvallisuusauditointik
show all

KATAKRI versio II - Puolustusministeriö

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?