VeTen tietojen tulostusversio - VeTe-hanke

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20111(9)Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuoltoSosiaali- ja terveydenhuollon kansallisella kehittämisohjelmalla, KASTE-ohjelmalla* ohjataan ja tuetaankunnallisen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistä vuosina 2008-2011 hallitusohjelman sosiaali- jaterveyspoliittisten linjauksen mukaisesti päätoimenpidealueina : (1) ennalta ehkäiseminen ja varhainenpuuttuminen, (2) henkilöstön riittävyyden vahvistaminen ja osaamisen vahvistaminen (3) sosiaali- jaterveydenhuollon palvelukokonaisuus ja vaikuttavat toimintamallit. Johtamisosaamisen ja käytäntöjenuudistaminen on välttämätöntä sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteellisten ja toiminnallisten uudistustentoteuttamiseksi sekä näin myös edistää sen henkilökunnan riittävyyttä, oikeaa kohdentumista ja työhyvinvointiamuuttuvassa toimintaympäristössä. Keskeisenä näkökulmana on asiakaskeskeisyys.Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto 2009-2011 -hanke (VeTe-hanke) on valtakunnallinenkahdeksan sairaanhoitopiirin yhteinen terveydenhuollon vetovoimaisuutta ja terveyttä edistävä hankekokonaisuus.Hankkeessa on myös perusterveydenhuollon kehittämisen näkökulma ja yhteistyö sosiaalihuollon kanssa.Hankkeen tarkoituksena on kehittää sosiaali- ja terveydenhuoltoa kansallisen kehittämisohjelman (KASTE)tavoitteiden suunnassa. VeTe hankkeessa tapahtuu myös hoitotyön ohjelman Johtamisella vaikuttavuutta javetovoimaa hoitotyöhön alueellista toimeenpanoa.Hankkeessa kehitetään käytäntöjä näyttöön perustuen, tutkimustietoa hyödyntäen, käytäntöjä tulostutkimuksellaarvioiden ja tulosten perusteella kehittäen pysyviksi toiminnoiksi. Kehittämishaasteet liittyvät toiminnan eettisiinlähtökohtiin ja potilasturvallisuuteen, sosiaali- ja terveydenhuollon verkostoitumiseen sekä vaikuttavuuden,tuottavuuden ja tuloksellisuuden parantamiseen. Hanke koostuu neljästä osakokonaisuudesta:1. Vetovoimainen ja turvallinen sairaala -hanke (VeTeVT)2. Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta -hanke (VeTeHH)3. Näyttöön perustuvan potilasohjauksen vahvistaminen -hanke (VeTePO)4. Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella -hanke (VeTeTH).____________________________________________________________* http://www.stm.fi/julkaisut/julkaisuja-sarja/nayta/_julkaisu/1063225#fi

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20112(9)Yleistietoa hankekokonaisuudestaHankeorganisaatioHankkeen organisaatio muodostuu ohjausryhmästä, VeTe-hankekokonaisuudesta, johtoryhmästä ja neljästäosahankkeesta.Sairaanhoitopiirit: Pohjois-Savo: http://www.psshp.fi Etelä-Savo: http://www.esshp.fi Pohjois-Karjala: http://www.pkssk.fi Pirkanmaa: http://www.tays.fi Varsinais-Suomi: http://www.vsshp.fi Pohjois-Pohjanmaa: http://www.ppshp.fi Helsinki ja Uusimaa: http://www.hus.fi Satakunta: http://www.satshp.fiYhteistyötahot:Itä-Suomen yliopisto: http://www.uef.fi/hoitotOulun yliopisto: http://www.oulu.fi/hoitotiede/hoitotiede.htmTurun yliopisto: http://www2.med.utu.fi/hoitotiedeTampereen yliopisto: http://www.uta.fi/laitokset/hoitoHoitotyön tutkimussäätiö: http://www.hotus.fiTHL: http://www.thl.fi

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20113(9)Vetovoimainen ja turvallinen sairaala (VeTeVT) -hankeVetovoimainen ja turvallinen sairaala (VT)-osahankkeen tarkoituksena on uudistaa ja kehittää terveydenhuollonpalvelujärjestelmän näyttöön perustuvaa ammatillista johtamista, jolla voidaan taata terveydenhuollon jatkuvakehittäminen. Jatkuvan systemaattisen kehittämisen avulla voidaan vastata niin potilaiden tarpeisiin kuintoimintaympäristön muutoksiin.Yhteys Kaste-ohjelmaanKansallisessa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisohjelmassa (KASTE *) on palvelujen laadun, vaikuttavuudenja saatavuuden parantaminen yksi kolmesta keskeisestä tavoitteesta. Hoitotyön johtamiseen ja päätöksentekoontarvitaan ajantasaista ja monipuolista tietoa koskien potilaiden tilaa, mielipiteitä ja hoidon tuloksia, kuten myöstietoa henkilöstön työhyvinvointiin ja opiskelijoiden ohjaukseen liittyen.Vetovoimainen ja turvallinen sairaala (VT) -osahankkeen tavoitteet liittyvät Kaste-toimeenpanosuunnitelmantoimenpiteen 17 ** kohtaan Vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön -toimintaohjelma. Ensisijaisena tavoitteenaon moniammatillinen potilasturvallisuuskulttuurin kehittäminen sekä näyttöön perustuvien käytäntöjen vieminenkäytännön tasolle hoitotyössä ja johtamisessa. Lisäksi osahankkeeseen sisältyy teemat: johtaminen, potilasarvio,opiskelijaohjaus, työtyytyväisyys ja työhyvinvointi, jotka liittyvät useisiin toimintaohjelman kohtiin.Hyvä johtaminen on palvelujen toimivuuden taeHyvällä näyttöön perustuvalla johtamisella parannetaan palvelujen toimivuutta sekä potilaiden että henkilöstönhyvinvointia. Työtyytyväinen ja osaava henkilöstö on korkealaatuisen hoidon paras tae. VT-osahankkeessaedistetään korkealaatuista ja turvallista potilashoitoa korostamalla potilaiden entistä aktiivisempaa roolia hoidonlaadun arvioijana ja hyödyntämällä heidän arviointejaan entistä tehokkaammin uusien toimintatapojenkehittämisessä.VT-osahankkeessa yhtenä tehtävänä hyvien yhteistyöverkostojen luominen organisaation ja ammatillistenoppilaitosten välille. Johtaminen takaa edellytykset hyvien hoitotyön opiskelijoiden ja henkilöstönoppimisympäristöjen luomiselle hyödyntämällä aiempia sekä kehittämällä uusia opiskelijaohjaus- japerehdytyskäytäntöjä ja osaamisen arviointimenetelmiä. Näillä toimilla parannetaan organisaation vetovoimaa,joka on edellytys henkilöstön rekrytoinnille ja sitoutumiselle tulevaisuudessa.Hankkeeseen osallistuvat Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri (VeTe-hanke hallinnoija), Etelä-Savon sairaanhoitopiirija Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymä. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitoksen kanssa.____________________________________________________________* http://www.stm.fi/julkaisut/julkaisuja-sarja/nayta/_julkaisu/1063225#fi** http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/_julkaisu/1389884#fi

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20114(9)Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta (VeTeHH) –hankeRiittävä, osaava ja työssä viihtyvä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö on palvelujärjestelmän toimivuudenkannalta keskeinen tekijä. Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta (HH)-osahankkeen tarkoituksena on tuottaavaltakunnallisesti yhteneviin tunnuslukuihin perustuvaa tietoa hoitotyön henkilöstövoimavaroja koskevienpäätösten perustaksi.Yhteys Kaste-ohjelmaanKansallisessa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisohjelmassa (KASTE *) on palvelujen laadun, vaikuttavuudenja saatavuuden parantaminen yksi kolmesta keskeisestä tavoitteesta. Myös valmisteilla olevassaterveydenhuoltolaissa (STM **) painotetaan terveydenhuollon henkilöstömäärän ja -rakenteen merkitystäpalveluiden laadun ja turvallisuuden varmistamiseksi.Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta (HH)-osahankkeen tavoitteet liittyvät Kaste-ohjelman toimenpiteeseen14 ***, Henkilöstön saatavuuden, riittävyyden ja sitoutumisen turvaaminen. Tämän lisäksi HH-osahankkeessatuotetaan tunnuslukuja joita on mahdollista hyödyntää myös Kaste-ohjelman toimenpiteessä 18,Johtamiskäytäntöjen uudistaminen ja työhyvinvoinnin kehittäminen.Menestykselliseen henkilöstövoimavarojen hallintaan tarvitaan uusia työvälineitäMuuttuva sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristö edellyttää hyvää johtamista ja toimenpiteitä sekätietopohjan kehittämistä. Näillä turvataan tarkoituksenmukainen henkilöstörakenne ja henkilöstön jaksaminenmuutoksessa.Henkilöstövoimavarojen menestyksellinen johtaminen edellyttää tehokkaita työvälineitä suunnitteluun. Tätä vartentarvitaan ajantasaista ja monipuolista tietoa. Viimeisen kymmenen vuoden aikana on raportoitu kansainvälistä jakansallista tutkimusnäyttöä hoitotyön henkilöstövoimavarojen merkityksestä potilashoidon turvallisuuteen jatuloksellisuuteen, henkilöstön työhyvinvointiin sekä organisaation perustehtävän toteutumiseen.Osahankkeen tavoitteena on lisätä hoitotyön henkilöstövoimavarapäätösten läpinäkyvyyttä ja näyttöönperustuvuutta terveydenhuollossa. Tämä mahdollistaa hoitotyön vaikuttavuuden seurannan toimintayksikkö-,organisaatio- ja valtakunnan tasolla.Henkilöstövoimavarojen hallintaa koskevissa päätöksissä tarvittavat tiedot koostuvat pääosin organisaationsähköisistä tietojärjestelmistä poimittavista tiedoista koskien hoitotyön intensiteettiä, hoitotyön toimintaympäristönintensiteettiä, hoitotyön voimavaroja, hoitotyön prosessia ja hoitotyön tulosta. Kehittämistehtävien avulla HHosahankkeessatuotetaan tarvittavaa näyttöä tunnuslukujen sopivuudesta yksikkö, sairaala ja valtakunnan tasontiedon tuottamiseen ja vertailuun.Hankkeeseen osallistuvat Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri (VeTe-hanke hallinnoija), Helsinki-Uudenmaansairaanhoitopiiri, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Satakunnan sairaanhoitopiiri, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri,Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymä ja Tekonivelsairaala CoXa. Hankkeessa tehdään tiivistäyhteistyötä Itä-Suomen yliopiston (hoitotieteen laitos, sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos), Tampereen yliopistonja Turun yliopiston kanssa.Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymän kotisivu löytyy osoitteestahttp://www.riihimaenseudunterveyskeskus.fi.____________________________________________________________* http://www.stm.fi/julkaisut/julkaisuja-sarja/nayta/_julkaisu/1063225#fi** http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/_julkaisu/1066999*** http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/_julkaisu/1389884#fi

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20115(9)Näyttöön perustuvan potilasohjauksen vahvistaminen (VeTePO) -hankePotilashoidon keskeinen osa-alue on ohjaus. Sairaanhoitopiirit koko maassa ovat pyrkineet potilasohjauksenkehittämiseen erilaisin hankkein 2000-luvun alusta alkaen. Hanke perustuu aikaisempaan pitkäkestoiseenkehittämistyöhön potilasohjauksen hyvien käytäntöjen, prosessien ja interventioiden kehittämisessä alueellisesti javaltakunnallisesti. VeTePO-hankkeen toteuttajaosapuolet ovat Pohjois-Pohjanmaan, Pohjois-Savon, Satakunnanja Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirit. Hankkeessa tehdään yhteistyötä Oulun yliopiston hoitotieteen laitoksensekä alueellisten ammattikorkeakoulujen kanssa. Hankkeen projektipäällikkönä toimii TtM Kaija Lipponen(PPSHP) ja projektisuunnittelijoina TtM Johanna Alaloukusa-Lahtinen (PPSHP), TtT Sini Eloranta (VSSHP), TtMVirpi Kemppainen (PSSHP), TtT Marita Koivunen (SatSHP) ja sh Päivi Lönnberg (SatSHP).Näyttöön perustuvan potilasohjauksen vahvistaminen (VeTePO) hankkeen tarkoituksena on potilasohjauksentuloksellisuuden parantaminen siten, että potilas kykenee hallitsemaan omaa terveysongelmaansa, osallistumaanomaan hoitoonsa sekä tekemään terveyttään ja hoitoaan koskevia päätöksiä. Ohjaustarpeen diagnostiikkaakehittämällä luodaan yhtenäiset ohjaustarpeen määrittelyyn sopivat menetelmät ja toteutetaan niiden perusteellapotilasohjausta.Hankkeen tavoitteena on uusien toimintamallien luominen sekä olemassa olevien toimintamallien vahvistaminen jajalkauttaminen terveydenhuollon yksiköihin ja hoitohenkilökunnan ohjausvalmiuksien vahvistaminen. Lisäksitavoitteena ovat useiden potilasryhmien (mm. pitkäaikaisesti sairaat aikuiset, kirurgiset- ja lapsipotilaat)potilaslähtöisen ohjauksen vahvistaminen sekä ohjaustarpeen kartoittamista tukevien mittareiden japotilasohjauksen dokumentoinnin kehittäminen. Hankkeen tuloksena potilasohjauksen vaikuttavuus jasaumattomuus terveyden- ja sosiaalihuollossa lisääntyy ja potilaat arvioivat hoidon ja ohjauksen laadunkorkeatasoiseksi.Hankkeessa arvioidaan toimintamallien tuloksellisuutta eri toimintaympäristöissä, hoitohenkilökunnanpotilasohjausvalmiuksien kehittymistä ja potilasohjauksen vaikuttavuutta potilaiden näkökulmasta. Arvioinnissakäytetään arviointi- ja tulostutkimuksen menetelmiä yhteistyössä yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa.Arviointiaineistoa kerätään asiakaspalautteena, kyselyillä, haastatteluilla ja havainnoimalla. Aineistot analysoidaantilastomatemaattisin ja laadullisin menetelmin. Hankkeen ulkoinen arviointi tehdään osana koko VeTe-hankkeenarviointia.

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20116(9)Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella (VeTeTH) -hankeTarkoitusTerveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella -hankkeen tarkoituksena on terveyden ja hyvinvoinnin edistämisenvahvistaminen hoitotyön johtamisessa ja käytännössä. Terveyden edistämisen näkökulmasta hoitotyön johtamisenkeskeisiä haasteita ovat sosioekonomisten terveyserojen kaventaminen, näyttöön perustuvien toimintatapojentehokas käyttöönotto, väestön terveystietojen hyödyntäminen ja poikkisektorisen verkostotyön kehittäminen.Hoitotyön johtajilla on erinomainen tilaisuus vaikuttaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen näkökulmanvahvistumiseen potilastyössä, palveluiden kehittämisessä ja asiantuntijana kunnan ja alueen eri hallinnonalojenkanssa tehtävässä yhteistyössä. Hankkeessa korostuu alueellinen terveyden edistämisen rakenteiden jatoimintatapojen kehittäminen. Hanke perustuu olemassa olevien ja kehittämistyön tuloksena syntyneidenterveyden edistämisen rakenteiden, työvälineiden, strategioiden, toimintamallien ja hyvien käytäntöjenintegroinnista hoitotyön johtamiseen ja käytäntöön.TavoitteetHankkeen tavoitteita ovat:Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen integroiminen hoitotyön johtamisen rakenteisiin ja käytäntöihinosaksi muuta terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuvissatoimintaympäristöissä.Alueellisten toimenpiteiden ja tukirakenteiden luominen, joiden avulla hoitotyön johtajat ottavatterveysnäkökohdat huomioon eri tasojen toiminnassa ja päätöksenteossaTerveyden ja hyvinvoinnin edistämisen osaamisen vahvistaminen hoitotyön johtamisessa ja käytännössäToimenpiteetTavoitteisiin pyritään seuraavien toimenpiteiden avulla:Kartoitetaan sosiaali- ja hoitotyön johtajien tietoja ja toimintaa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen osaalueellaLuodaan alueellinen hyvinvointi- ja terveysverkosto-organisaatioKehitetään terveyden edistämisen johtamisen päätöksentekotuen työvälineKootaan ja välitetään alueen väestön hyvinvointietoja ja terveyden edistämisen hyviä käytäntöjä yhteistentoimintatapojen vahvistamiseksiIntegroidaan varhaisen tukemisen/puheeksiottamisen näkökulma alueellisiin hoitoreitteihinLisätään alueellista yhteistyötä kuntien eri toimialojen ja kansalaisjärjestöjen kanssaKehitetään ja toteutetaan terveyden edistämisen täydennyskoulutustaJärjestetään terveys- ja hyvinvointipäiviäToteuttajatHanketta hallinnoi Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri ja se toteutetaan yhteistyössä Satakunnansairaanhoitopiirin, Turun kaupungin ja Salon kaupungin kanssa. Hankkeessa tehdään yhteistyötä Turun yliopiston,Turun ammattikorkeakoulun ja Satakunnan ammattikorkeakoulun kanssa.

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20117(9)Hankkeen henkilöstöJari Saarinen, hankejohtajaPohjois-Savon sairaanhoitopiiriTiia Harjulampi, suunnittelijaPohjois-Savon sairaanhoitopiiriVeTeVT-osahankeTarja Tervo-Heikkinen, projektipäällikköPohjois-Savon sairaanhoitopiiriAnri Mihailov, projektisuunnittelijaEtelä-Savon sairaanhoitopiiriMaarit Kalasniemi, projektisuunnittelijaPohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymäRaija Tuovinen, projektisuunnittelijaPohjois-Savon sairaanhoitopiiriVeTeHH-osahankeTarja Tervo-Heikkinen, projektipäällikköPohjois-Savon sairaanhoitopiiriPiia Astila-Ketonen, projektisuunnittelijaSatakunnan sairaanhoitopiiriTiina Hassinen, projektisuunnittelijaVarsinais-Suomen sairaanhoitopiiriAnniina Heikkilä, projektisuunnittelijaHelsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiriNiina Kivelä, osastonhoitajaRiihimäen seudun terveyskeskus kuntayhtymä

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20118(9)Taina Pitkäaho, projektikoordinaattoriPohjois-Savon sairaanhoitopiiriSirpa Salin, PSHP:n projektipäällikköPirkanmaan sairaanhoitopiiriVeTePO-osahankeKaija Lipponen, projektipäällikköPohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriJohanna Alaloukusa-Lahtinen, projektisuunnittelijaPohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriSini Eloranta, projektisuunnittelijaVarsinais-Suomen sairaanhoitopiiriVirpi Kemppainen, projektikoordinaattoriPohjois-Savon sairaanhoitopiiriMarita Koivunen, kehittämisylihoitajaSatakunnan sairaanhoitopiiriPäivi Lönnberg, projektisuunnittelijaSatakunnan sairaanhoitopiiriVeTeTH-osahankeMinna Pohjola, projektipäällikköVarsinais-Suomen sairaanhoitopiiriPia Ahonen, koulutuspäällikköTurun ammattikorkeakoulu, Terveysala, Terveys-AIKOPiia Astila-Ketonen, projektisuunnittelijaSatakunnan sairaanhoitopiiri

VETOVOIMAINEN JA TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TERVEYDENHUOLTO2009-20119(9)Tuula Cornu, ylihoitajaTurun kaupunki, sosiaali- ja terveystoimiMari Hakkala, projektisuunnittelijaTurun kaupunki, sosiaali- ja terveystoimiMarita Koivunen, kehittämisylihoitajaSatakunnan sairaanhoitopiiriMarita Päivärinne, projektisuunnittelijaSalon kaupunkiMervi Siekkinen, projektisuunnittelijaVarsinais-Suomen sairaanhoitopiiri