10 nro 6PUDASJÄRVI -<strong>lehti</strong> 6.2.2012Päiväkodin työmaalla tarvittiin järeitä koneitaPudasjärven uuden hirsirakenteisenpäiväkodin rakennustyömaallatarvittiinalkuviikosta tavallistasuurempaa konekalustoa.Paikalle oli tilattu suurinosturiauto, jota tarvittiinrakennuksen vesikatonasennustyössä. Päiväkodinrakennutta<strong>ja</strong>n edusta<strong>ja</strong>n,Pudasjärven kaupunginkiinteistöpäällikön Kari Rissasenmukaan päiväkodinrakentaminen on edennytsuunnitelmien mukaisesti.- Runsasluminen talvikaanei ole pahemmin haitannutmassiivihirrestä tehtävänrakennuksen rungonHirsisen päiväkodinvesikattorakennelmannostamiseen tarvittiinjäreää kalustoa.kokoamistyössä. Massiivisetrakennushirret tulevatPudasjärven Kontiotuotteentehtaalta, kertoo Rissanen.Rissanen arvioi, että rakennuksenhirsiseinät <strong>ja</strong>vesikatto ovat valmiit 2-3viikon kuluessa. Tämän jälkeentöihinsä pääsevät täysipainoisestimyös LVI- <strong>ja</strong>sähköurakoitsi<strong>ja</strong>t. Pudasjärvenuuden päiväkodin tapauksessarakennuksen seinätvalmistuvat nopeasti, koskasamat hirret toimivat ilmanmuita pintarakenteita hetivalmiina seinänä sekä ulkoettäsisäpuolella.Tällä hetkellä rakennustyömaallatyöskentelee 13henkilöä. Valmistuessaan2-kerroksisen rakennuksenkokonaispinta-ala on 1300kerrosneliömetriä <strong>ja</strong> har<strong>ja</strong>korkeuson reilu 12 metriä.Rakennuksen toiseen kerrokseentulee toimistotilo<strong>ja</strong><strong>ja</strong> alakertaan tulee noin100 päiväkotilapsen ”temmellyskenttä”.Päiväkodinon tarkoitus olla valmis tulevansyksyn kuluessa. Pudasjärvi-<strong>lehti</strong>seuraa Suomensuurimman, hirsisenpäiväkodin rakennustyönetenemistä.Pertti KuusistoKiinteistöpäällikkö Kari Rissanen näyttää havainnekuvia valmistumassa olevastahirsipäiväkodista.Tunnistatkovalokuvista henkilöitä?Aili O<strong>ja</strong>la lähetti toimitukseen vanho<strong>ja</strong> valokuviatunnistettavaksi.Kuva 1. En yhtään tunne, ei Alatalo Tuomaskaan. Luultavastijollekin Ameriikasta tullut. Kyllä taitavat IijoinKurenkylästä olla.Kuva 2. Epäilenpä saman suuntaisia nämäkin.Kuva 3. Varmaan ervastin peräläisiäKuva 4. Huhmarin järven rannalla, Tyrässä. TunnenAnni <strong>ja</strong> Kustu Alatalon portailla. Rinnakkain istuanöpöttävät. Varmaan heijän perhettään.Kuva 5. Varmaan Iijoen joku työmaa. Mikä?Tunnistaako joku näitä henkilöitä, luulisinKurenkyläläisiä, Ervastinperäläisiä olevan,en tunne. Jos tunnet, ota yhteys Ailipuh. 050 342 7190 tai lehden toimitukseentoimitus@vkkmedia.fi. Kiitos kovasti paljon.Aili O<strong>ja</strong>la, kuvat Tuomas Alatalo4.3.2.1.5.
nro 6PUDASJÄRVI -<strong>lehti</strong> 6.2.201211PUDASJÄRVENOsuuspankkiKUTSU VARSINAISEENOSUUSKUNNANKOKOUKSEENPudasjärven Osuuspankin jäsenet kutsutaan osuuspankin varsinaiseenosuuskunnan kokoukseen, joka pidetään keskiviikkona13.3.2013 klo 15.00 alkaen Pudasjärven Osuuspankintoimitalossa osoitteessa Toritie 1, Pudasjärvi.Osuuskunnan kokouksessa käsiteltävät asiat1. Kokouksessa käsitellään Osuuspankin sääntöjen 13 §:ssämainitut varsinaiselle osuuskunnan kokoukselle kuuluvatasiat.2. Valitaan jäsenet osuuspankin hallinnon jäsenten nimityksiävalmistelevaan toimikuntaan.Yleisö seurasi tarkkaavaisena seminaaria.Pudasjärvellä laitetaan Toimex nuorten hyväksiSyyskuussa 2012 alkanutToimex-projekti järjestimaanantaina 21.1. seminaarin,jossa käsiteltiin tämänpäivän a<strong>ja</strong>nkohtaisia puheenaiheita:opetustapojenmukautuminen erilaisiin tilanteisiin,koulun keskeyttämistenminimoiminen <strong>ja</strong> syrjäytymisenehkäiseminen.Iltapäivän mittainen seminaaritoi puhujia Torniosta,Muhokselta, Oulusta <strong>ja</strong> Pudasjärveltä.Toimex-projekti on ESRrahoitteinenprojekti, jonkakohderyhmänä ovat kaikkitoisen asteen opiskelijoidenkanssa työskentelevätopetta<strong>ja</strong>t, oh<strong>ja</strong>a<strong>ja</strong>t, sosiaalityöntekijät,terveydenhuolto<strong>ja</strong> TE-toimiston työntekijät.Mukana projektia suunnittelemassaovat olleet Oulunseudun ammattiopiston Pudasjärven<strong>ja</strong> Taivalkoskenyksiköt, Pudasjärven kaupunki,<strong>ja</strong> Taivalkosken kunta,jotka myös rahoittavatprojektia. Myös lukiot molemmiltapaikkakunnilta <strong>ja</strong>paikkakuntien Te-toimistot<strong>ja</strong> työpa<strong>ja</strong>t ovat mukana toiminnassa.Lukiolaisten Mika Tauriaisen<strong>ja</strong> Sanna Keräsen puheenvuorostakävi ilmi, ettäTaivalkosken lukiossa opiskeluympäristöon tiivis, ryhmätovat pieniä <strong>ja</strong> opetus onlaadukasta. Myös ongelmiinvarhainen puuttuminen onhelpompaa, koska kaikkituntevat toisensa. Lukiossatoimiva oppilaskunta on aktiivinen<strong>ja</strong> opiskeli<strong>ja</strong>n läheisinturvaverkko.Laajennetuntyössäoppimisenmalle<strong>ja</strong>Projektityöntekijä Tar<strong>ja</strong> Luukaskertoi Tornion Työvoimalasäätiönprojektista, jonkatavoitteena on ollut saadaoppilaitokset <strong>ja</strong> työpa<strong>ja</strong>t syventämäänyhteistyötään.Hän korosti puheessaan, ettätyöpajoilla tehtävä työ on oi-kean työn tekemistä oikeillatyön tekemisen säännöillä.Opetta<strong>ja</strong>tkin näkevät työpa<strong>ja</strong>nuutena mahdollisuutenalaajentaa työssäoppimista<strong>ja</strong> opinto<strong>ja</strong>: opiskeli<strong>ja</strong>lla onmahdollisuus saada tarvitsemaansatukea. Työpa<strong>ja</strong>n oh<strong>ja</strong>a<strong>ja</strong><strong>ja</strong> opetta<strong>ja</strong> ovat tiiviissäyhteistyössä opintojen edetessä.Vuonna 2009 alkanutprojekti on ollut tuottamassamateriaalia, jonka avullavoidaan tarkastella työpa<strong>ja</strong>llatehtäviä töitä suhteessaopintojen osaamisvaatimuksiin.Sei<strong>ja</strong> Latvajärven puheenvuorossaOsao:n Muhoksenyksiköstä kerrottiinlaajennetun työssäoppimisen-projektista. Muhoksellayhdelle ryhmälle kokkiopiskelijoitaaloitettu opiskelumallion tuottanut hyviätuloksia: yksikään opiskeli<strong>ja</strong>ei ole keskeyttänyt opinto<strong>ja</strong>an.Malli on rakennettusiten, että opinnot suunnitellaanopiskeli<strong>ja</strong>lähtöisestihenkilökohtaisten tarpeiden<strong>ja</strong> tavoitteiden mukaisesti.Ammattitaitoa täydentävientutkinnon osia voi suorittaalaajennetun työssäoppimisen<strong>ja</strong> yksilöllisten opintopolkujenavulla. Opinnoissahyödynnetään mm. verkkoopiskelua.Latvajärven mukaanyrittäjät ovat lähteneetmukaan hyvin <strong>ja</strong> työssäoppimispaikko<strong>ja</strong>on ollut helpposaada. Mallin toteuttaminentosin vaatii opettajilta motivaatiota<strong>ja</strong> ennakkoluulottomuutta,jotta se saataisiintoimimaan muillakin aloilla.Nuoren kuunteluon tärkeääJarmo Eskola PudasjärvenKarhupa<strong>ja</strong>sta kertoi työpa<strong>ja</strong>llatyöskentelevien tulevanhyvin erilaisista lähtökohdista.Pa<strong>ja</strong>lle voidaan tullasuorittamaan työn ohessakesken jääneitä opinto<strong>ja</strong>,hankkimaan työkokemusta,opettelemaan arjen ryt-Lucina Väärälä <strong>ja</strong> Vuokko Palokangas herättelivät a<strong>ja</strong>nkohtaisiakysymyksiä opettajuudesta.miä tai muuta elämänhallintaanliittyvää. Eskolanmielestä työpa<strong>ja</strong>lla nuorelleon enemmän aikaa henkilökohtaiseenoh<strong>ja</strong>ukseen <strong>ja</strong>kuunteluun. Karhupa<strong>ja</strong> tekeetiivistä yhteistyötä seminaarinjärjestäjän Oulun seudunammattiopiston kanssa.Oulun kaupungin aluerehtoriLucina Väärälä <strong>ja</strong>opinto-oh<strong>ja</strong>a<strong>ja</strong> Vuokko Palokangassaivat puheenvuorollaanheräteltyä ilmaana<strong>ja</strong>nkohtaisia kysymyksiäopettajuudesta <strong>ja</strong> oh<strong>ja</strong>uksentilanteesta. Hyvin olennainenkysymys nuoren kannaltaon se, että kuinka hänpystyy aikuistumaan kesänaikana siirryttäessä perusasteeltaammattikouluun. Heidänmukaansa muutoksiaon tapahtunut opettajuudessa,oh<strong>ja</strong>uksessa, toimintaympäristöissä<strong>ja</strong> toimintavoissa.Toinen kysymys liittyikin tähänteemaan: muutummekome näiden mukana <strong>ja</strong> voisinkojotenkin kehittää omaatoimintaani? Lucina Vääräläkäytti ilmausta ”poislähettämisenkulttuuri”, jollahän tarkoitti nuoren kohtaamista.Sen si<strong>ja</strong>an, että lähetämmenuoren henkilöltätoiselle ongelmineen, voi-simme itse yrittää kohdatahänet. Myös syyllistämisen<strong>ja</strong> leimaamisen kulttuuristavoisimme siirtyä kannustamisen<strong>ja</strong> kohtaamisen kulttuuriin.Esityksen vahvanasanomana oli valtakunnallinenopetuksen <strong>ja</strong> kasvatuksentavoite ehkäistä syrjäytymistä<strong>ja</strong> vähentää opintojenkeskeyttämisiä. Nuortenkanssa työskenteleville jääpohdittavaksi, miten minuntyöni <strong>ja</strong> toimintani voivatvaikuttaa näihin?Pudasjärven yrittäjiäedustanut Heimo Turunenkertoi puheenvuorossaan,että kymmenien vuosienyrittäjäkokemuksella voi antaahyviä vinkkejä ammattiinopiskeleville: työnhaussapitää olla itse aktiivinen<strong>ja</strong> ennakkoluuloton. Ja jostyöpaikkaa ei heti saa, kannattaakäydä kyselemässäharjoittelupaikkaa. Työkokemuksestaon aina hyötyätulevaisuudessa <strong>ja</strong> helpottaaammattiin opiskelemista.Yhteistyötä voitaisiin kehittäähänen mielestään, <strong>ja</strong> projektinavulla sekin voisi nytsaada vauhtia esimerkiksiyhteisillä tilaisuuksilla.Tiina Niemelä3. Päätetään edustajistoon siirtymistä koskevasta sääntömuutoksesta.Hallitus esittää, että osuuskunnan kokous hyväksyy sääntömuutoksensekä siihen liittyvän sääntöjen liitteenä olevanvaalijärjestyksen. Sääntömuutosesityksen mukaan PudasjärvenOsuuspankissa jäsenten päätösvaltaa käyttää kaikissajäsenten päätettäväksi kuuluvissa asioissa osuuskunnankokouksen si<strong>ja</strong>sta jäsenten valitsema edustajisto.Sääntömuutoksen <strong>ja</strong> vaalijärjestyksen keskeinen sisältö:Osuuskunnan kokouksen si<strong>ja</strong>sta Osuuspankin jäsenten päätösvaltaakaikissa asioissa käyttää jäsenten valitsema edustajisto,johon kuuluu vähintään 20 <strong>ja</strong> enintään 40 edusta<strong>ja</strong>asen mukaan kuin hallintoneuvosto päättää. Edustajisto valitaansuhteellista vaalitapaa noudattaen joka neljäs vuosihallintoneuvoston päättämänä a<strong>ja</strong>nkohtana.Tarkemmat määräykset jäsenten äänioikeudesta <strong>ja</strong> vaalikelpoisuudestasekä ehdokasasettelusta <strong>ja</strong> vaalin toimittamisestaovat sääntöjen liitteenä olevassa vaalijärjestyksessä.Sääntöihin lisättävän siirtymäsäännöksen mukaan ensimmäisetedustajiston vaalit pidetään vuoden 2013 loppuunmennessä. Jäsenten päätösvaltaa käyttää osuuskunnan kokoussiihen saakka, kunnes ensimmäinen edustajisto onvalittu. Osuuskunnan kokoukseen noudatetaan soveltuvinosin näiden sääntöjen 14 §:n, 15 §:n <strong>ja</strong> 16 §:n sekä osuuskuntalainosuuskunnan kokousta koskevia määräyksiä. Senlisäksi mitä osuuskunnan kokouksen koollekutsumisesta onosuuskuntalaissa säädetty, osuuskunnan kokous voidaankutsua koolle myös julkaisemalla kokouskutsu hallituksenmääräämässä jäsenten keskuuteen yleisesti leviävässä lehdessätaikka lähettämällä se kaikille jäsenille sähköpostiviestinäjäsenen pankille ilmoittamaan osoitteeseen.4. Samassa yhteydessä esitetään muutettavaksi sääntöjenkohtaa hallintoneuvostosta siten, että hallintoneuvostoonkuuluu vähintään 12 <strong>ja</strong> enintään 18 jäsentä.5. Lisäksi pankin toimialaa koskevaan 2 §:ään tehdäänarvopaperimarkkinalain kokonaisuudistuksen edellyttämämuutos. Tällä muutoksella ei ole vaikutusta pankintoimintaan tai jäsenen asemaan.Hallituksen tiedossa ei ole tilinpäätöksen jälkeisiä pankin asemaanolennaisesti vaikuttavia tapahtumia.Kokousasiakir<strong>ja</strong>tTilinpäätöstä koskevat asiakir<strong>ja</strong>t, hallituksen ehdotus sääntömuutoksistasekä muutetut säännöt <strong>ja</strong> vaalijärjestys ovatjäsenten nähtävinä 8. päivästä helmikuuta 2013 alkaen pankintoimitalossa osoitteessa Toritie 1, Pudasjärvi. Jäljennöksetasiakirjoista lähetetään niitä pyytävälle jäsenelle viivytyksettä.OsallistumisoikeusJokaisella Pudasjärven Osuuspankin jäsenellä on oikeusosallistua osuuskunnan kokoukseen.Kokouskahvit tarjoillaan pankin kokoustiloissa kello 14.30alkaen.Pudasjärvellä 8. päivänä tammikuuta 2013.PUDASJÄRVEN OSUUSPANKKIHallitus
Change language