LES FONDAMENTAUX - Espace Infirmier.com

Hôpitaux,
les vents contraires
du changement.
C. Quantin
A travers trois cas réels d’intervention, l’auteur
nous présente les vents contraires du changement
à l’œuvre dans l’hôpital. Le vent dominant est le
«changement-réforme». Le législateur modifi e sans
cesse la réglementation pour adapter les hôpitaux
à l’évolution des maladies et de la société. Les personnels
appliquent alors des directives conçues par d’autres qu’eux, même si
elles sont rehaussées de démarches participatives. A cette tendance globale
s’oppose le changement initié par les professionnels eux-mêmes localement,
ou «changement-intervention-collective».
L’expérience montre que celui-ci est porté par une minorité traversant tous les
établissements, métiers et positions institutionnelles. Ses membres se hissent
au-delà de leurs conditions particulières et s’emploient à faire advenir ce qui est
essentiel dans la santé de tous les hommes. Pour ce faire, ils doivent combattre
la face arbitraire de l’autorité : les coups de force, la délinquance, le despotisme
et l’intimidation sociale.
Les cadres hospitaliers :
représentations et pratiques
I. Sainsaulieu, J. Eggers, G. Picot,
E. Langlois, A. Vega
Tel un miroir, cet ouvrage offre aux cadres de santé
un regard distancié et pluridisciplinaire sur leur
pratique : un regard historique sur l’évolution réglementaire
de la fonction ; un regard anthropologique
des rapports entre les cadres et son équipe ; des
analyses sociologiques de la place de la relation, de
la « qualité des soins » et du rôle du « collectif » dans le nouveau management
hospitalier.
Cet ouvrage est donc conçu pour donner aux cadres des repères et à ceux qui
se destinent à l’être de tester leurs motivations. Il secondera aussi utilement les
étudiants cadres dans la réalisation de leur travail écrit de fi n d’études.
Profession infi rmière :
quelle place et quelles
pratiques pour l’avenir ?
Collectif sous la direction de
C. Sliwka et P. Delmas
La profession d’infi rmière va opérer dans les dix années
qui viennent, une véritable mutation. En effet,
jamais le contexte social, économique et politique
n’a réuni autant de leviers de changements.
Au terme d’un aperçu sur les tendances actuelles,
les auteurs abordent, la profession d’infi rmière demain : Quelle sera la typologie
des activités infi rmières ? La profession aura-t-elle un savoir propre, fondant
ses pratiques ? La recherche en soin permettra-t-elle de transformer les pratiques
à partir de résultats probants ?, etc.
Enfi n, les pratiques du futur pour l’ensemble des infi rmiers et infi rmières sont
envisagées : la place de la clinique pour étayer les observations et préciser
les interventions ; le développement de l’éducation thérapeutique ; le développement
des soins communautaires autour de l’ouverture des dispensaires et
maisons de santé, pour promouvoir la santé et prévenir la maladie ; et enfi n,
l’approche systémique familiale, prenant en compte le patient et son environnement
familier et familial, les pratiques avancées, etc.
26
25 €
25 €
25 €
DOCUMENTATION ET RECHERCHE
2010, 288 pages, 14,8 x 21 cm
ISBN 978-2-7573-0317-7 • WL2931
2008, 232 pages, 14,8 x 21cm
ISBN 978-2-7573-0212-5 • WL2823
2009, 316 pages, 14,8 x 21 cm
ISBN 978-2-7573-0288-0• WL2881
Pour une visée éthique
du métier de cadre de santé
J.-M. Revillot
Nous évoluons dans un monde en crise. Dans le
milieu du travail, et à l’hôpital en particulier, cette
crise est souvent liée à une perte de confi ance d’où
découle une souffrance au travail.
Manager une équipe au sein d’organisations complexes,
en tenant compte des évolutions liées aux
nouvelles offres de soins, est un exercice diffi cile.
Pour le cadre de santé, savoir dire, savoir faire sans porter atteinte à l’intégrité
de l’Autre, relève de cette vigilance qu’apporte la réfl exion éthique.
Cet ouvrage nous amène, à partir de situations concrètes, à envisager des relations
de management éthiques au quotidien.
25 €
Juin 2010, 244 pages, 14,8 x 21 cm
ISBN 978-2-7573-0405-1 • WL2989
Attractivité, fi délisation
et qualité des soins
Trois défi s, une réponse
Sous la direction de S. Stordeur
et W. D’hoore
De nombreux défi s se présentent aux cadres hospitaliers
: manque d’effectifs et règles rigides de
dotation de personnel ; exigences de productivité,
de performance, et de maîtrise des dépenses…
Il faut faire plus et mieux, à niveau constant en res-
sources humaines. Une réponse audacieuse et innovante à ces défi s consiste à
se recentrer sur la création d’un environnement institutionnel favorable à la fois
au recrutement et au maintien des effectifs en exercice et à l’amélioration de
la qualité des soins. Ce livre, bâti sur des références théoriques et empiriques
propose aux cadres d’identifi er les marges de manœuvre dont ils disposent,
tout en leur suggérant des pistes pour améliorer leurs pratiques de gestion.
25 €
Distance professionnelle
et qualité du soin
(2e Édition)
P. Prayez
Cet ouvrage invite le lecteur à être attentif aux enjeux
affectifs de la relation d’aide, aux espaces de parole,
à l’interdisciplinarité, aux actions de formation… et
à sa propre façon d’habiter la place du cadre, entre
proximité et distance.
Sous forme de témoignages, d’analyses ou d’entre-
tiens, cet ouvrage développe des points de vue parfois contrastés sur ces ques- ques-
tions, tout en s’accordant sur un constat : il est urgent de mettre la distance
professionnelle au service de la qualité du soin.
25 €
2009, 312 pages, 14,8 x 21 cm
ISBN 978-2-7573-0328-3 • WL2942
2009, 264 pages, 14,8 x 21cm
ISBN 978-2-7573-0281-1 • WL2869
Changement de poste,
changement de fonction
Les compétences des cadres de santé
à l’épreuve de la mobilité
M. Pengam, C. Sliwka
L’ouvrage dresse un panorama des compétences
mises en œuvre lors d’un changement de poste et
lors d’un changement de fonction, reposant sur la
connaissance de l’environnement, l’intelligence stratégique
et le transfert de compétences. Des préconisations
sont aussi proposées à celles et ceux qui ont un projet de mobilité.
25 €
2006, 184 pages, 14,8 x 21 cm
ISBN 2-7573-0046-6 • WL2694