développements durables et matériaux innovateurs ... - Centexbel
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Personnel<br />
bilan social 2009<br />
Nombre total d’équivalents à plein temps : 122<br />
• employés masculins 57<br />
• employées féminines 65<br />
mouvement du personnel en 2009<br />
En 2009 17.6 EPT ont été embauchés <strong>et</strong> 7.8 EPT ont quitté <strong>Centexbel</strong>, une situation plutôt<br />
atypique lors d’une année de récession économique !<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
23-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65<br />
gestion du personnel<br />
Pyramide des âges au 31/12/2009<br />
<strong>Centexbel</strong> a effectué une enquête de satisfaction du personnel en 2009. En ce moment, les<br />
données sont interprétées <strong>et</strong> intégrées dans un nouveau plan d’actions.<br />
<strong>Centexbel</strong> prête beaucoup d’attention à la combinaison travail - vie privée en appliquant<br />
une plus grande flexibilité dans les horaires fixes (bref arrêt de travail, congé parental,<br />
crédit-temps, possibilité de prendre des congé sans soldes).<br />
Finalement, la gestion du personnel est partiellement basée sur la QE (quotient émotionnel)<br />
tout en encourageant le développement individuel (formations).<br />
<strong>Centexbel</strong> Rapport Annuel 2009 - page 29
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