12 aspirateurs - 2 rouleaux - Draveil

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de la Citadelle, dont la phase d'étude est actuellement avancée.
L'une des réalisations les plus marquantes en la matière de ce mimandat
restera l'ouverture du centre aquatique de Mainville,
à l'été 2011.
L'ENTRAIDE AU CŒUR DE L'ACTION
MUNICIPALE
Une ville à l'écoute
Comme tous les Français, les Draveillois ont été confrontés, dès
2008, à la crise fi nancière.
Aussi, la majorité municipale a dès lors augmenté le budget du
CCAS, pour aider les familles les plus démunies. Cet eff ort a été
reconduit depuis.
Une politique volontariste pour l'emploi
Face à la crise, la ville a souhaité mettre en place une réelle politique
de l'emploi. La convention entre la ville et le Pôle Emploi
de Juvisy-sur-Orge, signée en 2007 est renouvelée chaque
année.
La ville organise régulièrement pour les Draveillois, en lien avec
la Mission locale et la Maison de l'Emploi, des rencontres avec les
acteurs de diff érents métiers.
En novembre 2010, la municipalité a également organisé un
grand forum emploi avec la SNCF, à l'issue duquel 42 % des
participants ont trouvé une solution d'emploi ou de formation.
La politique d'emploi menée depuis 2008 porte indéniablement
ses fruits à Draveil: + 77 % de personnes en CDD, +58 % de
personnes en formation, et +19% de personnes en CDI.
Enfi n, la lutte pour le maintien des emplois à l'hôpital Joff re/
Dupuytren reste une priorité pour le Maire.
Vivre à Draveil | Mai 2011
Bilan mi-mandat
À venir...
La convention signée avec Aéroports de Paris promet
de nouvelles rencontres "emploi" dans les mois qui
viennent.
Les seniors à l'honneur
La municipalité a souhaité poursuivre les activités proposées
aux séniors, avec cependant quelques nouveautés. Ainsi,
le banquet de fi n d'année, off ert aux séniors, se déroule depuis
2009 au théâtre. Une façon de mettre à l'honneur les séniors, qui
jouent un rôle important dans la vie sociale et associative de notre
commune.
Les traditionnelles activités ont été maintenues: semaine bleue, ou
encore la promenade annuelle en juin, off erte aux plus de 65 ans.
Une ville où chacun a sa place
Dès 2008, des mesures fortes ont été prises pour améliorer le quotidien
des personnes handicapées et de leurs famille, comme la
création d'une commission intercommunale d’accessibilité
des personnes handicapées, la réservation de logements
sociaux dans les nouvelles résidences (Saussaie et Mazières),
un abattement de 10 % sur la taxe locative mise en place en
2009, des travaux de réhabilitation pour faciliter l’accessibilité
des personnes à mobilité réduite : abaissement des bordures
de trottoirs ou création de places réservées aux handicapés,
ou encore la Journée Handisport, en mars 2011 qui a rassemblé
plus de 200 personnes.