La STIB, d'une rémunération « historique » vers une ... - Peoplesphere
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III. D’<strong>une</strong> politique salariale <strong>historique</strong><br />
- Copie du secteur public<br />
- Vision paternaliste : privilégie l’esprit <strong>«</strong> familial <strong>»</strong> et la<br />
vision d’un <strong>«</strong> travail pour la vie <strong>»</strong>
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