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Centre de Bilan de Compétences
Missions prioritaires
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le
point sur sa vie professionnelle, ses compétences, ses
aptitudes et ses motivations et de définir un projet
professionnel cohérent ou de valider un projet de
formation. Réalisé par un prestataire extérieur à
l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de
compétences peut être décidé par l’employeur (il est
alors inscrit dans le plan de formation du salarié) ou
mis en œuvre à l’initiative du salarié dans le cadre d’un
congé spécifique.
Le bilan de compétences s’effectue en trois étapes :
1. d’abord un entretien individuel pour définir
les besoins du salarié et lui présenter les
conditions de déroulement ;
2. puis une phase d’investigation qui permet d’analyser
ses aptitudes et ses centres
d’intérêts ;
3. enfin une conclusion avec remise d’un document de
synthèse, qui reprend le projet et définit les étapes
envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont
conduites, sauf exception, de manière individuelle,
et le salarié est seul destinataire des conclusions du
bilan.
Public accueilli
Tout public jeunes, adultes,
demandeurs d’emploi ou salariés,
professionnels.
Modalités d’accès
Accueil sur rendez-vous.
Contacts
Bas-Rhin
> ABC Formation
1 rue de la Fonderie
Maison de l’Emploi
67120 Molsheim
Tél. 03 88 49 82 27
ou portable : 06 82 48 31 05
abc.formation.alsace@wanadoo.fr
> AFPI Alsace
4 rue Jean Monnet
67201 Eckbolsheim
Tél. 03 88 10 88 90
> ALSA Coaching Conseil
30a rue du Moulin
67205 Oberhausbergen
Tél. 03 88 56 48 81
contact@alsa.coachingetconseil.fr
> ALTEDIA
20 rue Jean Jacques Rousseau
67100 Strasbourg
Tél. 03 90 41 24 34
www.altedia.fr
> ATYS Conseils
4 rue Staedtel
67310 Westhoffen
Tél. 03 88 50 92 98
Possibilité d’accueil sur Wasselonne,
Obernai et Saverne.
> BPI Leroy Consultants
4 place Sébastien Brant
67000 Strasbourg
Tél. 03 88 22 25 55