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Prévention des lombalgies dans les soins en France - SOHF

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Facteurs d’échec (3)<br />

Facteurs d’échec (4)<br />

Manque de moy<strong>en</strong>s (<strong>des</strong> budgets à la<br />

baisse, une charge de travail à la hausse)<br />

Réformes hospitalières qui se succèd<strong>en</strong>t<br />

Turn-over de personnels important<br />

Vieillissem<strong>en</strong>t <strong>des</strong> soignants non pris <strong>en</strong><br />

compte <strong>dans</strong> l’organisation du travail<br />

Manque d’ergonomie (architecture,<br />

organisation)<br />

Manque d’écoute <strong>des</strong> soignants sur <strong>les</strong><br />

choix (locaux, matériels, organisations)<br />

Essais non <strong>en</strong>cadrés, peu exploitab<strong>les</strong><br />

Formations trop courtes<br />

Pas de prise <strong>en</strong> compte <strong>des</strong> ai<strong>des</strong><br />

techniques <strong>dans</strong> l’organisation<br />

31<br />

32<br />

Marges de manoeuvre possib<strong>les</strong>:<br />

En prév<strong>en</strong>tion primaire (1)<br />

Culture de prév<strong>en</strong>tion : volonté de l’employeur,<br />

implication <strong>des</strong> part<strong>en</strong>aires (DRH, cadres, SST,<br />

ingénieurs métho<strong>des</strong>)<br />

Convaincre <strong>en</strong> argum<strong>en</strong>tant sur ce qui fait<br />

« tilt » :<br />

Qualité <strong>des</strong> <strong>soins</strong> : Soignants<br />

Baisse de l’abs<strong>en</strong>téisme : DRH<br />

Équilibre financier : DG<br />

Marges de manœuvre possib<strong>les</strong>:<br />

En prév<strong>en</strong>tion primaire (2)<br />

Ergonomie participative : écouter <strong>les</strong><br />

travailleurs pour améliorer <strong>les</strong> conditions<br />

de travail<br />

Évaluer <strong>les</strong> actions de prév<strong>en</strong>tion<br />

Créer de l’espoir : persuader que <strong>des</strong><br />

choses sont possib<strong>les</strong> : petites solutions<br />

15 septembre 2011<br />

Dr Hélène BERINGUIER,<br />

ANMTEPH 33 34<br />

Marges de manœuvre possib<strong>les</strong>:<br />

En prév<strong>en</strong>tion primaire (3)<br />

Communication :<br />

En négatif :<br />

Sur le coût<br />

Sur l’image négative de l’<strong>en</strong>treprise<br />

Sur l’obligation de l’employeur/ santé du<br />

travailleur et risque financier de la<br />

réparation<br />

En positif :<br />

Sur <strong>les</strong> actions de prév<strong>en</strong>tion qui ont<br />

donné <strong>des</strong> résultats<br />

35<br />

Marges de manœuvre possib<strong>les</strong>:<br />

En prév<strong>en</strong>tion secondaire<br />

<strong>Prév<strong>en</strong>tion</strong> secondaire précoce : lieu<br />

d’écoute <strong>des</strong> douleurs : SST<br />

Accompagnem<strong>en</strong>t <strong>des</strong> lombalgiques,<br />

reprise du travail précoce : aider le<br />

travailleur à repr<strong>en</strong>dre confiance<br />

Postes adaptés (postes « cadre vert »<br />

pér<strong>en</strong>nes)<br />

*****<br />

36

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