IJ mag n°3 - janvier 2013 - Cidj

LE RÉSEAU INFORMATION JEUNESSE
ILE-DE-FRANCE
Vers une nouvelle définition du métier d’informateur
Parce que la société se transforme et que les pratiques d’information se modifient,
le référentiel métier de l’informateur Jeunesse a été revu en conséquence. En 2012,
un groupe de travail s’est réuni pour en actualiser le contenu, en clarifiant la notion
d’accompagnement, en renforçant la place des TIC et en valorisant la place du partenariat.
En France, le réseau IJ emploie plus de 2 500 personnes, dont l’essentiel des compétences est dédié au service de l’information
des jeunes. Ces informateurs Jeunesse sont amenés à porter des casquettes souvent multiples, montrant une singulière capacité
d’adaptation. Il y avait donc un risque réel de dispersion et de confusion des rôles, qu’il fallait éviter.
C’est ce qui a conduit le ministère de la Jeunesse et des Sports, dès 1994, à piloter un groupe de travail national pour élaborer un
référentiel métier qui cadre les activités et les compétences attendues de l’informateur Jeunesse. Un emploi type était né.
UNE MISE À JOUR NÉCESSAIRE
Au fil des années, la société se transforme, les publics évoluent, leurs besoins changent, les technologies progressent, et les informateurs
Jeunesse doivent donc adapter en permanence leurs modalités d’information. C’est pour tenir compte de cette réalité que
le référentiel métier IJ de 1994 devait être mis à jour.
Un groupe de représentants du réseau IJ national s’est de nouveau réuni tout au long de l’année 2012 pour élaborer un tout nouveau
référentiel. Cette version prend en compte à la fois l’évolution des pratiques d’information, l’émergence des nouvelles technologies,
les notions d’accompagnement global de l’usager et l’importance du partenariat.
DEUX PARTIES, CINQ FAMILLES, TROIS NIVEAUX
Construit en deux parties, le référentiel métier précise dans un premier temps les familles d’activités de l’informateur Jeunesse
(activités d’accueil, d’information, de documentation, de communication et de partenariat) et les classe en trois catégories : activités
incontournables, activités éventuelles selon les moyens et activités spécifiques selon les structures.
La seconde partie du document présente les compétences attendues de l’informateur, prérequises ou à acquérir, pour exercer son
métier.
UNE CRÉDIBILITÉ RENFORCÉE
Le référentiel IJ s’impose donc comme un outil au service des informateurs Jeunesse pour mieux définir leur mission et identifier
leurs compétences, mais c’est aussi un outil au service des employeurs, pour les accompagner dans la définition des profils de poste
et orienter la formation de leurs personnels. Pour les têtes de réseau, c’est un document de référence pour élaborer une offre de
formation appropriée aux besoins des informateurs.
Ainsi, le référentiel métier contribuera à renforcer la cohérence du réseau IJ en soulignant son savoir-faire et garantira à l’usager un
mode d’accueil et d’information homogène dans l’ensemble des 1 500 structures du réseau IJ national.
Le référentiel métier IJ est disponible auprès des têtes de réseau.
Nicolas Vaslin, CIDJ
Éric Obon, CIJ 95
AGENDA
Ça se passe dans le réseau IJ IDF
Des semaines thématiques : forums,
manifestations, conférences, débats…
Public : jeunes, professionnels
Accès libre et gratuit.
Pour connaître le programme en détail :
www.cidj.com
ou www.jcomjeune.com
2013
ÉVÉNEMENTS SOUTENUS PAR LA
RÉGION ILE-DE-FRANCE
Semaine du 9 avril 2013
La mobilité européenne et internationale
Du 26 au 27 mars 2013
Forum Jobs d’été du CIDJ au 104 (Paris 19 e )
Semaine du 27 mai 2013
La culture
IJ MAG 3 - La lettre du réseau Information Jeunesse Ile-de-France 3