SES - Université Paris Diderot-Paris 7

Responsable : M. MAILLEFERT
Résumé du programme :
Introduction : concepts, méthodologie et mesure. Approche à partir d’un exemple
I- L’approche productive
1. La répartition des industries sur le territoire et leur évolution
2. Les méthodologies et outils de mesure
II- Les déterminants de l’activité industrielle
1. L’approche en terme de facteurs de localisation
2. L’approche par les politiques publiques et l’aménagement du territoire
III- L’approche « résidentielle »
1. L’emploi public et les services L’approche en terme de facteurs de localisation
2. Les inégalités territoriales
Bibliographie
Damette F, Scheibling J, Le territoire français, permanences et mutations, Hachette, 2003
Davezies L, La république et ses territoires, Seuil, 2008
IRES, Les mutations de l’emploi en France, La découverte, 2005
Jean Y, Vanier M, Aménager les territoires, Armand Colin, U, 2009
Alternatives économiques, 30 idées reçues sur l’emploi et les métiers, 2010
Documents institutionnels divers : INSEE, IAURIF….
UE Fondamentale
43U4RH36 - Relations professionnelles en Europe
Organisation pratique : 2h de cours magistral par semaine.
Responsable : J.-Y. SEPOT
Résumé du programme :
1/ La construction historique des systèmes nationaux de relations industrielles
2/ Les théories économiques des relations industrielles du travail, théorie des négociations,
etc.
3/ Les approches institutionnelles
4/ Architecture et développement du Dialogue social européen, représentativité et
subsidiarité.
5/ L’européanisation des relations industrielles confrontées aux défis de l’intégration des
nouveaux membres et de la mondialisation.
UE Fondamentale : 43U5RH36-Ergonomie
Organisation pratique : 2h de cours magistral + 1h30h de TD par semaine.
Responsable : B. PORCHERON
Résumé du programme :
Objectifs : montrer les spécificités de l’ergonomie, son intérêt du double point de vue des conditions de travail
et de l’efficacité des organisations.
Son nom provenant du grec ergon (travail) et nomos (lois) pour la désigner la science du
travail, l’ergonomie est une discipline qui utilise une approche systémique dans l’étude de
tous les aspects de l’activité humaine. Cette approche tient compte de facteurs physiques,
cognitifs, sociaux, organisationnels, environnementaux et autres. Sa spécificité est l’analyse
du travail réel (par opposition au travail prescrit ) qui est au cœur de la réflexion et de
l’intervention ergonomique.
Bibliographie conseillée :
Noulin, M. (2000), Ergonomie, OCTARES
Guerin F., Laville A., Daniellou F., Duraffourg J., Kerguelen A. (1997), Comprendre le
travail pour le transformer, la pratique de l'ergonomie, Editions ANACT.
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