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DOSSIER Sans-papiers – Repère social : Selon certaines hypothèses, nous avons besoin de la main-d’œuvre clandestine, car on ne trouve pas assez de travailleurs sur le marché intérieur… – Ismail Metin Turker : Je ne les partage pas car en leur donnant le permis, on les sortirait de la clandestinité. A Genève, on compte 5000 emplois occupés par les sans-papiers et l’économie domestique draine 76% de personnes sans statut. – Peut-on agir dans ce domaine, de même que dans l’hôtellerie qui employait dans les années 80, près de 70% de travailleurs sans statut contre 3% actuellement – Certes cela prend du temps, mais c’est réalisable. Il est possible de mettre de l’ordre de différentes manières. On a par exemple dénoncé quelques notables genevois; c’est un moyen de pression efficace. Avec une campagne de sensibilisation, on aimerait aussi expliquer aux employeurs de ne pas se sentir philanthropes par rapport aux travailleurs exploités parfois jusqu’à 60 heures par semaine pour 900 francs par mois ! © AUI «Il est important de faire sortir les sanspapiers de l’ombre» Ismail Metin Turker, membre actif du Collectif de soutien aux sans-papiers de Genève, est convaincu que la seule solution est de régulariser les personnes travaillant sans statut légal. Le Collectif de soutien aux sans-papiers de Genève a vu le jour le 20 août 2001 à Genève. Membre actif du Collectif, Ismail Metin Turker est également secrétaire syndical au Syndicat interprofessionnel des travailleuses et travailleurs (SIT). Le SIT est devenu une référence en Suisse, car il collecte des données et des statistiques, constitue des dossiers, organise une permanence pour les sans-papiers qui travaillent dans le canton. Ismail Turker est également membre d’un groupe mandaté par le Conseil d’Etat de Genève le 14 janvier 2004. Un rapport est attendu pour octobre 2004. – Comment évolue la main-d’œuvre clandestine en Suisse – Peu, car la demande reste la même. Ces emplois se sont surtout développés durant les années 90. En Suisse alémanique, il y a une proportion plus importante de sans-papiers dans divers secteurs, car il n’y a pas eu de régularisation comme nous l’avons fait dans l’hôtellerie. A Zurich, il y a autant, voire plus de demandeurs qu’à Genève, mais la réalité est niée. – Quel est votre rôle dans le cadre du syndicat SIT en lien avec les sans-papiers – Nous n’enregistrons que les gens qui travaillent. Pour nous, il est important de faire sortir les sans-papiers de l’ombre, de défendre leur cause au niveau politique. Nous ne pouvons leur trouver ni logement, ni travail. Nous les conseillons et leur donnons des informations. Nous gérons avant tout les conflits de travail. – Quels sont les problèmes majeurs qu’ils rencontrent – La santé, le logement et bien sûr les conditions de travail. Les femmes se soignent mal, ce qui est préoccupant car elles ne consultent qu’en urgence. Parfois, elles peuvent véhiculer des maladies contagieuses sans le savoir… telle la tuberculose. Toutes les personnes n’ont pas accès à l’Unité mobile de santé communautaire. En régularisant les sans-papiers, nous éviterons que des gens débarquent chez nous simplement pour se faire soigner. – Qui prend le relais quand tout va très mal – Officiellement, rien n’existe. Certaines communautés ou associations les accueillent temporairement. Mais colmater les brèches de manière arbitraire, au cas par cas, ne résout rien. A Genève, sans argent, on ne survit pas plus de deux mois. Dès lors, il faut se résoudre à rentrer au pays. – Quels sont les contacts que vous entretenez avec les employeurs – On intervient essentiellement pour des conflits de travail graves : licenciement avec effet immédiat, harcèlement, exploitation 7 jours sur 7, etc. On peut tenter de les sensibiliser, mais ce n’est pas aussi facile que dans un secteur tel que l’hôtellerie, car un employé a plusieurs patrons et travaille dans différents lieux. – Vaut-il mieux leur fournir du travail ou ne pas les engager – La question se pose autrement : en qualité d’employeur, pouvezvous respecter les assurances sociales, la convention et les 8 Repère social No 58 – juin 2004
droits des travailleurs Là il y a un grand pas à faire de la part de tous les milieux politiques… – A votre avis, y a-t-il une autre solution que la légalisation des travailleurs sans statut – Dans ce domaine, il y a trois possibilités. Soit on expulse les gens, mais cela ne sert à rien, car ils reviennent et le problème économique subsiste. Soit on nie la réalité en adoptant la politique du ni vu ni connu. Soit enfin, on veut instaurer un état de droit sans mesures coercitives et c’est la solution que nous avons choisi de défendre. – Quels sont les effets pervers de la légalisation Une fois légalisés, n’iraient-ils pas «gonfler» les rangs des personnes assistées – Au contraire, car 26% des sans-papiers sont universitaires et 56% issus du secondaire. La clandestinité est néfaste à tous points de vue. L’Hôpital cantonal prend en charge certains soins. Imaginez le coût pour la collectivité d’un clandestin atteint de maladie grave qui n’a pas d’assurance maladie. Sur les 5000 emplois occupés par les sans-papiers à Genève, 1500 sont déclarés aux impôts et aux assurances sociales constituant la tranche des plus hauts salaires des sans-papiers. Il serait intéressant de régulariser les 3500 autres qui rapporteraient de l’argent aux assurances sociales. Cela nous éviterait ensuite de jouer aux pompiers. – Quelles sont les filières d’entrée traditionnelles – Cela n’a pas changé. Une personne en amène une autre de son village ou de sa région et ainsi de suite. A Lausanne par exemple, on trouve davantage d’Equatoriens alors qu’à Genève, les Brésiliens et les Colombiens sont majoritaires. – Quelles sont vos relations avec la police – Au départ, cela n’a pas été évident pour éviter les expulsions manu militari. Actuellement à Genève, les sans-papiers sont libérés et leur dossier est envoyé à l’Office cantonal de la population qui doit prendre la décision; on peut suivre le dossier et intervenir en demandant un permis humanitaire par exemple. Durant les trois dernières années, on n’a enregistré que trois expulsions par agent de police. L’important a été le consensus, toutes tendances politiques confondues. • Propos recueillis par Françoise Debons Minarro Source: SIT PROVENANCE DES SANS-PAPIERS À GENÈVE* Brésil Colombie Equateur Bolivie Philippines Pérou Ex-Yougoslavie Cameroun Algérie Divers 735 724 428 380 289 130 139 63 41 267 Source: SIT NOMBRE DE SANS-PAPIERS ARRIVÉS À GENÈVE DE 1990 À 2004* 36 49 51 60 74 1990 1991 1992 1993 1994 103 1995 139 166 184 235 1996 1997 1998 1999 310 2000 459 2001 502 2002 218 2003 10 2004 SECTEURS PROFESSIONNELS CONCERNÉS À GENÈVE* SITUATION FINANCIÈRE DES SANS-PAPIERS** 63 % déclarent avoir un revenu 78.12% Economique domestique 52,9 % sont soutenus par un tiers Source: SIT 9.57% 3.60% 3.37% 3.15% 2.19% Restauration Nettoyage Autres cumulés Service/Vente Bâtiment second-œuvre * selon les dossiers enregistrés par le SIT (syndicat interprofessionnel de travailleuses et de travailleurs. Source: Médecine&Hygiène 2455, 22 octobre 2003 44 % ont des personnes à charge (2 personnes en moyenne) 39,1 % envoient de l’argent au pays (413.– /mois en moyenne) 1201.– revenu moyen /mois **ayant consulté à la Policlinique médicale universitaire de Lausanne. Repère social No 58 – juin 2004 9
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