Inégalités sur le marché du travail au Canada entre ... - Oeconomia.net
Inégalités sur le marché du travail au Canada entre ... - Oeconomia.net
Inégalités sur le marché du travail au Canada entre ... - Oeconomia.net
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Colloque « Inégalités et p<strong>au</strong>vreté dans <strong>le</strong>s pays riches », IUFM Auvergne, Chamalières, 20 janvier 2012<br />
d’examiner en détail l’impact des secteurs d’activité <strong>sur</strong> l’écart de revenu, nous illustrons <strong>le</strong>s<br />
effets des caractéristiques et <strong>du</strong> rendement de chaque profession à la figure 3.<br />
Figure 3 – Contribution des professions à la différence de revenu <strong>entre</strong> natifs et immigrants<br />
Effet<br />
-.02 -.01 0 .01 .02 .03<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11<br />
Effet des caractéristiques<br />
Effet <strong>du</strong> rendement<br />
Référence : Autre personnel de la vente et des services et <strong>le</strong>s <strong>au</strong>tres.<br />
1 Cadres 7 Travail<strong>le</strong>urs spécialisés en artisanat et métiers<br />
2 Professionnels 8 Personnel de bure<strong>au</strong><br />
3 Personnel semi-professionnel et technique 9 Personnel intermédiaire de la vente et des services<br />
4 Superviseurs 10 Travail<strong>le</strong>urs manuels semi-spécialisés<br />
5 Personnel administratif et commis princip<strong>au</strong>x 11 Autres <strong>travail</strong><strong>le</strong>urs manuels<br />
6 Personnel spécialisé de la vente et des services<br />
Sources : Fichier de microdonnées à grande diffusion (FMGD) <strong>du</strong> recensement de 2006, Fichier des particuliers, Statistique<br />
<strong>Canada</strong>, calculs et présentation des <strong>au</strong>teurs.<br />
L’effet des caractéristiques est significativement positif pour <strong>le</strong>s catégories « Cadres »,<br />
« Personnel semi-professionnel et technique », « Superviseurs », « Personnel administratif et<br />
commis princip<strong>au</strong>x » et « Travail<strong>le</strong>urs spécialisés en artisanat et métiers », signifiant que <strong>le</strong>s<br />
<strong>travail</strong><strong>le</strong>urs natifs se répartissent plus <strong>entre</strong> ces catégories qui s’inscrivent plutôt dans <strong>le</strong>s<br />
professions en « col blanc ». En revanche, <strong>le</strong>s immigrants se conc<strong>entre</strong>nt plus <strong>sur</strong> la catégorie<br />
« Travail<strong>le</strong>urs manuels semi-spécialisés ». L’effet positif <strong>du</strong> rendement se tra<strong>du</strong>it<br />
essentiel<strong>le</strong>ment par <strong>le</strong> rendement plus important des « Cadres », des « Personnel spécialisé de<br />
la vente et des services » et des « Travail<strong>le</strong>urs manuels semi-spécialisés » chez <strong>le</strong>s nonimmigrants<br />
que chez <strong>le</strong>s immigrants.<br />
Enfin, l’effet des caractéristiques de la principa<strong>le</strong> source de revenu <strong>du</strong> ménage est<br />
négligeab<strong>le</strong>, mais son effet <strong>du</strong> rendement explique environ un cinquième de l’écart de revenu<br />
<strong>entre</strong> natifs et immigrants (tab<strong>le</strong><strong>au</strong> 3). La figure 4 montre que son impact positif se tra<strong>du</strong>it<br />
essentiel<strong>le</strong>ment par <strong>le</strong> rendement plus important de la source « Traitements et salaires » chez<br />
<strong>le</strong>s natifs. Autrement dit, <strong>le</strong>s revenus issus des traitements et salaires <strong>du</strong> <strong>travail</strong> occupent une
Change language