L'indemnisation des travailleurs - WorkSafeNB
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La reprise du travail<br />
LA REPRISE DU TRAVAIL<br />
Quels sont les avantages de la reprise du travail?<br />
Un emploi convenable, un emploi modifié ou un travail autre que celui que<br />
vous faisiez avant votre accident est avantageux pour vous et votre employeur<br />
au moment de l’accident. Il vous permet d’être indépendant et productif<br />
et vous offre la possibilité d’acquérir d’autres aptitu<strong>des</strong> et de l’expérience.<br />
Il peut également vous permettre de conserver vos droits d’ancienneté<br />
et d’autres avantages sociaux offerts par l’employeur, tels que l’assurancemaladie<br />
subventionnée et les vacances. L’employeur y gagne également<br />
puisqu’il garde un bon travailleur qualifié qui connaît bien l’entreprise<br />
et qui joue un rôle actif au lieu de travail.<br />
Qui décide quand je devrais reprendre le travail?<br />
Votre médecin et les autres fournisseurs de soins de santé transmettent <strong>des</strong><br />
rapports sur l’évolution de votre cas à votre agent d’indemnisation ou votre<br />
responsable de cas qui s’en servira en plus d’autres renseignements pour<br />
déterminer si vous êtes prêt à reprendre le travail.<br />
Si vous avez <strong>des</strong> restrictions de travail temporaires, votre responsable<br />
de cas discutera <strong>des</strong> possibilités d’emploi modifié avec votre employeur.<br />
Que se passe-t-il si je ne peux pas reprendre l’emploi que j’occupais<br />
avant ma blessure ou ma maladie?<br />
Si vous avez <strong>des</strong> restrictions de travail temporaires, votre responsable de cas<br />
discutera <strong>des</strong> possibilités d’emploi modifié avec votre employeur. L’emploi<br />
modifié favorise une reprise rapide et graduelle du travail que vous effectuiez<br />
avant votre accident. Si vous êtes atteint d’une restriction de travail<br />
permanente, votre responsable de cas et votre employeur discuteront <strong>des</strong><br />
possibilités d’obtenir un autre emploi correspondant à vos habiletés<br />
fonctionnelles. Si votre employeur ne peut vous offrir un autre emploi, votre<br />
équipe de gestion <strong>des</strong> réclamations vous aidera à élaborer un plan de<br />
réadaptation professionnelle qui vous permettra d’occuper un autre emploi.<br />
Selon vos intérêts, votre condition physique et votre capacité d’apprentissage,<br />
votre plan de réadaptation professionnelle pourrait comprendre une formation<br />
officielle, une formation en cours d’emploi et la recherche d’emploi avec<br />
l’aide d’un conseiller.<br />
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