Eines per a la direcció eficaç en l’entorn sanitari sociosanitari i social
wIWCVE
wIWCVE
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Equip<br />
15<br />
Fer créixer el tal<strong>en</strong>t<br />
<strong>en</strong> els meus equips<br />
3 d’octubre de 2017<br />
De manera formal o informal tots sabem qui aporta valor o no a les nostres organitzacions. Sabem quines són les<br />
<strong>per</strong>sones que ho fan de manera continuada i que destaqu<strong>en</strong> notablem<strong>en</strong>t sobre <strong>la</strong> resta i de les que diem que són<br />
professionals amb tal<strong>en</strong>t; <strong>per</strong>ò què és i com es mesura aquest tal<strong>en</strong>t?<br />
L’Institut d’Estudis Cata<strong>la</strong>ns defineix tal<strong>en</strong>t com a “especial aptitud intel·lectual, capacitat natural o adquirida <strong>per</strong> a<br />
certes coses”, el que <strong>en</strong>s obliga a definir <strong>per</strong> <strong>en</strong>davant quines “certes coses” són les que realm<strong>en</strong>t t<strong>en</strong><strong>en</strong> valor a les<br />
nostres organitzacions, ja que <strong>en</strong>s podem trobar amb professionals que tinguin tal<strong>en</strong>ts molt destacats <strong>en</strong> qüestions<br />
inútils <strong>per</strong> a les nostres empreses o amb execucions tan desiguals que les ineptituds de certes conductes comp<strong>en</strong>sin,<br />
sobradam<strong>en</strong>t, el tal<strong>en</strong>t d’altres.<br />
La gestió del tal<strong>en</strong>t és <strong>la</strong> metodologia que <strong>per</strong>met determinar QUÈ s’es<strong>per</strong>a de cadascun dels professionals del propi<br />
equip, COM cal exercir-lo i QUIN procés de des<strong>en</strong>volupam<strong>en</strong>t pot ajudar cada professional <strong>per</strong> millorar <strong>en</strong> les seves<br />
execucions.<br />
Aquest seminari aprofundirà <strong>en</strong> aquests aspectes i com es pod<strong>en</strong> posar <strong>en</strong> pràctica <strong>en</strong> el propi equip de treball .<br />
Objectius • Conèixer què és <strong>la</strong> gestió del tal<strong>en</strong>t a les organitzacions.<br />
• Aprofundir <strong>en</strong> els elem<strong>en</strong>ts c<strong>la</strong>u del des<strong>en</strong>volupam<strong>en</strong>t del tal<strong>en</strong>t <strong>en</strong> el propi equip.<br />
• Conèixer com diss<strong>en</strong>yar p<strong>la</strong>ns <strong>per</strong> a <strong>la</strong> millora del tal<strong>en</strong>t.<br />
• Facilitar <strong>la</strong> posada <strong>en</strong> pràctica dels coneixem<strong>en</strong>ts adquirits durant el seminari.<br />
Continguts<br />
1. El tal<strong>en</strong>t a les organitzacions.<br />
• Què <strong>en</strong>t<strong>en</strong>em <strong>per</strong> tal<strong>en</strong>t a les organitzacions.<br />
• El resultat, l’acomplim<strong>en</strong>t i les competències.<br />
• Què és manté i què és efímer <strong>en</strong> el tal<strong>en</strong>t a les organitzacions?<br />
• Es pot gestionar el tal<strong>en</strong>t a les organitzacions?<br />
2. Què es<strong>per</strong><strong>en</strong> els equips del seu cap?<br />
• El lideratge re<strong>la</strong>cional.<br />
• La gestió del compromís.<br />
3. Des<strong>en</strong>volupar el tal<strong>en</strong>t <strong>en</strong> el propi equip.<br />
• Establir objectius i mecanismes de seguim<strong>en</strong>t.<br />
• Ajustar l’estil del lideratge.<br />
• Promoure l’autonomia i les diferències.<br />
• Diss<strong>en</strong>y del propi model de gestió del tal<strong>en</strong>t.<br />
4. Anàlisi de casos pràctics dels participants.<br />
Formador<br />
Carles M<strong>en</strong>dieta<br />
Psicòleg, consultor <strong>en</strong> des<strong>en</strong>volupam<strong>en</strong>t directiu i soci fundador de Singu<strong>la</strong>rNet.<br />
Itineraris amb què aquest taller està re<strong>la</strong>cionat:<br />
• Per facilitar el creixem<strong>en</strong>t de les <strong>per</strong>sones del meu equip (3).<br />
• Per millorar els meus resultats i els del meu equip (6).<br />
26
Change language