Dossier de présentation de l'entreprise

NOS MOYENS HUMAINS
Nos ressources humaines ; notre première richesse. GRTP un
développement continu des compétences dès l’embauche
GRTP a adopté une politique claire et formalisée pour développer en continu
ces ressources humaines :
Partager une même culture d’entreprise : par le biais de la transmission de
nos valeurs dès l’embauche.
Écouter nos employés : à travers des entretiens individuels, des réunions de
chantier, des comités dynamiques.
Améliorer les conditions de travail et réduire les risques pour la santé et la
sécurité de nos employés : par la mise en œuvre d’une politique et de
programmes d’actions Hygiène, Sécurité et Environnement.
Recruter chaque année plusieurs apprentis afin de pérenniser notre culture,
nos compétences et savoir-faire.
Développer les compétences et la qualification de nos ressources humaines
: par l’analyse des besoins de notre entreprise, l’analyse des attentes de nos
employés.
Nombre
Fonction
01 Directeur Général
01 Directeur Administratif
01 Directeur Technique
01 Directeur des travaux
04 Chefs des projets
02 Responsable HSE
08 Techniciens
04 Métreur
03 Topographe
04 Comptable
09 Chef chantier
40 Conducteur d'engins
90 Ouvriers saisonniers
DOSSIER DE PRÉSENTATION D’ENTREPRISE
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