Témoignages pour les pasteurs - Ellen G. White

Les dirigeants doivent déléguer des responsabilités aux autres et leur permettre de faire
des plans, d'imaginer des moyens et de les exécuter, de manière à acquérir de
l'expérience. Donnez-leur un conseil quand c'est nécessaire, mais ne leur enlevez pas le
travail parce qu'on pense qu'ils commettent des erreurs. Dieu a pitié de Sa cause quand
on suit sans discussion l'esprit et le plan d'un seul homme. Le Seigneur ne serait pas
honoré si un tel état de chose existait. Tous nos employés doivent avoir l'opportunité
d'exercer leur propre jugement et bon sens. Dieu a donné des talents aux hommes pour
qu'ils les utilisent. Il leur a donné un esprit et Il veut qu'ils soient des individus ayant
leurs propres pensées et leurs propres plans, au lieu de dépendre des autres pour qu'ils
pensent pour eux.
Je crois que je vous ai présenté ce sujet à plusieurs reprises, mais je vois que votre
comportement n'a pas changé. Nous voulons que tous nos hommes responsables
délèguent des responsabilités aux autres. Assignez certaines taches à d'autres personnes
pour les obliger à faire des plans et à bien utiliser leur jugement. Ne les éduquez pas
pour qu'elles dépendent de vous. Les jeunes doivent être entraînés à penser. Mes frères,
n'imaginez pas un seul instant que votre manière d'agir est parfaite et que ceux qui sont
en relations avec vous doivent être votre ombre, l'écho de vos paroles, et qu'ils doivent
répéter vos idées et exécuter vos plans.
Les conséquences de suivre constamment les autres
Aujourd'hui, il y a des hommes qui devraient avoir un esprit large, être sages, et
desquels on pourrait dépendre, mais qui ne le sont pas parce qu'ils ont été éduqués pour
exécuter les plans des autres. Ils ont permis que d'autres leur disent exactement ce qu'ils
devaient faire, et leur intellect s'est atrophié. Leur esprit est étroit et ils ne peuvent pas
comprendre les besoins de l'œuvre. Ce sont de simples machines qui doivent être mises
en marche par la pensée d'un autre homme.
D'un autre côté, ne pensez pas que les hommes qui suivent vos idées sont les seuls en
qui on peut se confier. Vous avez parfois pensé que puisqu'ils accomplissaient votre
volonté au pied de la lettre ils étaient les seuls en qui on pouvait placer sa confiance. Si
quelqu'un exerçait son propre jugement et était en désaccord avec vous, vous vous
seriez éloigné de lui comme s'il était une personne en qui on ne peut pas se confier.
Eloignez vos mains de l'œuvre et ne vous y accrochez pas si fort. Vous n'êtes pas les
seuls hommes que Dieu peut employer. Faites une place au Seigneur pour qu'Il utilise
les talents qu'Il a confiés à d'autres hommes, afin que la cause puisse croître. Donnez au
Seigneur l'opportunité d'utiliser les esprits des autres hommes. Nous perdons beaucoup
à cause de nos plans et nos idées étroites. N'obstruez pas le chemin du progrès de
l'œuvre. En échange, laissez le Seigneur agir par l'intermédiaire de qui qu'Il veut.
Eduquez, encouragez les jeunes à penser et à agir, à faire des projets et à planifier, afin
que nous ayons une multitude de conseillers.
Comme mon cœur souffre en voyant des présidents de fédérations assumer la
responsabilité de sélectionner ceux qu'ils peuvent modeler pour travailler avec eux dans
le champ! Ils choisissent ceux qui ne vont pas être en désaccord avec eux, ceux qui vont
se limiter à agir comme des machines. Aucun président n'a le droit d'agir ainsi. Laissez
d'autres faire des plans et, s'ils échouent dans certaines choses, ne considérez pas cela
comme une évidence qu'ils sont incapables de penser. Nos plus grands responsables ont
dû apprendre à employer leur jugement par une discipline prolongée. Dans bien des
domaines, ils ont démontré que leur travail aurait pu être meilleur. Le fait que les
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