1001-mars-2018-Presse-et-medias

L’IECD réunit les acteurs de la formation
professionnelle
© Fotolia
Comment placer l’entreprise au cœur de la formation
professionnelle ? Pour y répondre, l’Institut
Européen de Coopération et de Développement
(IECD) organisait une table ronde le 27 février
dernier à la CGEM, réunissant les acteurs de
la formation professionnelle initiale. « 2,7 millions de jeunes
entre 15 et 25 ans n’ont ni école, ni emploi, ni formation. Plus
d’un quart des jeunes Marocains sont ainsi au chômage », déplore
Andrea Bises, Directeur Conseil chez DIORH, modérateur
de la matinée.
L’IECD est une ONG française qui œuvre dans 15 pays d’Afrique,
du Moyen-Orient et d’Asie. Présente au Maroc depuis 2014, elle
a notamment créé le centre de formation des apprentis (CFA)
Électricité de Mkanssa en partenariat avec l’association marocaine
L’Heure Joyeuse. Elle espère obtenir les mêmes résultats
qu’au Liban et en Égypte où les taux d’insertion s’élèvent respectivement
à 97 % et 88 % un an après la fin du cursus.
Souad Ouhabi, Chef de Division au sein du Secrétariat d’État
chargé de la Formation Professionnelle, estime que « nos défis
en matière de formation professionnelle initiale sont d’abord
de satisfaire les besoins des entreprises, mais aussi de garantir
l’employabilité des jeunes. » Selon des chiffres relayés par
l’IECD, 24,5 % des lauréats de la formation professionnelle sont
au chômage, contre 16 % pour les lauréats de l’enseignement
général. D’après les intervenants, l’inadéquation entre les profils
des jeunes et les besoins exprimés par les entreprises perdure.
« Quand on parle de rapprocher l’entreprise et la formation professionnelle,
de quelle entreprise parle-t-on ? Quand on étudie
la réalité marocaine, il vaut mieux parler d’organisation productive,
ce qui permet de capter la grande et la toute petite entreprise,
dans toutes ses déclinaisons. Il ne faut pas se limiter aux
entreprises qui exportent, mais répondre aux besoins de toutes
les entreprises de l’économie marocaine », avertit Mohammed
Bougroum, Professeur à l’université Cadi Ayyad, qui prône aussi
une approche territorialisée, par rapport aux bassins d’emploi.
Pour Jean-Louis Barthélémy, Directeur du Pôle Éducation et
Formation Professionnelle de l’IECD, « le décloisonnement
entre le monde de l’entreprise et la formation est inscrit dans
les gènes de notre méthodologie. Avant d’implanter nos projets,
nous étudions le bassin d’emploi et identifions les besoins
des entreprises locales. » L’IECD assure que le taux d’insertion
des lauréats du programme au Maroc est déjà de 80 %. « Nous
ne souhaitons pas nous substituer à l’OFPPT, mais nous nous
tenons à la disposition de l’Institution pour lui faire bénéficier, si
elle le désire, de cette méthodologie déployée avec succès. Nous
venons en complément », poursuit Jean-Louis Barthélémy.
Après cet échange, les organisateurs ont recueilli les propositions
concrètes des participants à la matinée qui pourraient
améliorer le fonctionnement de la formation professionnelle
au Maroc. L’IECD espère transformer à terme ce premier rendez-vous,
qui a rassemblé associations, institutionnels et entreprises,
en assises de la formation professionnelle.
Rémy Pigaglio
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15 mars - 15 avril 2018 - Conjoncture N° 1001 - 9